2013-09-24, 14:34
  #1
Medlem
Nepposs avatar
En kollega hade ett viktigt möte idag på jobbet, han blev uppringd i sin frånvaro och då bestämdes att han inte skulle komma. Han har skött sig exemplariskt under resten av tiden. Vad har han att vänta tror ni?
Citera
2013-09-24, 14:39
  #2
Medlem
Sjukt lite info om vad det rör sig om känner jag??
Citera
2013-09-24, 14:39
  #3
Medlem
Fantomsmaertas avatar
Menar du att han var sjuk?
Citera
2013-09-24, 14:46
  #4
Medlem
Har ni en ruta på jobbet?

Ett viktigt möte är ett viktigt möte.
Citera
2013-09-24, 14:56
  #5
Medlem
Nepposs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Fantomsmaerta
Menar du att han var sjuk?

Nej. Han är ledig men skulle komma in till jobbet för att ett möte.

Citat:
Ursprungligen postat av Rolle55vakt
Har ni en ruta på jobbet?

Ett viktigt möte är ett viktigt möte.

Vad menar du med ruta?

Jo men vad tror ni han kan vänta sig? Bara en varning? kanske är svårt att svara på
Citera
2013-09-24, 15:01
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Neppos
Nej. Han är ledig men skulle komma in till jobbet för att ett möte.



Vad menar du med ruta?

Jo men vad tror ni han kan vänta sig? Bara en varning? kanske är svårt att svara på
Tyvärr mycket svårt för någon av oss att veta eftersom vi inte har en enda aning om relationen mellan chef och anställd, vad det är för företag, vad det är för möte, hur viktig hans del i mötet var osv..
Citera
2013-09-24, 15:06
  #7
Medlem
"En kollega". Visst, visst....
Ptja...om det inte angavs skäl så kanske det finns risk för att "kollegan" har blivit sidsteppad.
Citera
2013-09-24, 15:11
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av SquashLeverpastej
Tyvärr mycket svårt för någon av oss att veta eftersom vi inte har en enda aning om relationen mellan chef och anställd, vad det är för företag, vad det är för möte, hur viktig hans del i mötet var osv..

Och inte minst vad för typ av anställning han har, är han tillsvidareanställd och det är första gången han missar ett möte så ska det mycket till om det ska ge några större konsekvenser, är han provanställd eller vikarie så kan det vara en annan sak. De frågor du nämner är givetvis också viktiga. TS måste helt enkelt komma med mer info om hela bilden.
Citera
2013-09-24, 15:21
  #9
Medlem
Nepposs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av jenlov
Och inte minst vad för typ av anställning han har, är han tillsvidareanställd och det är första gången han missar ett möte så ska det mycket till om det ska ge några större konsekvenser, är han provanställd eller vikarie så kan det vara en annan sak. De frågor du nämner är givetvis också viktiga. TS måste helt enkelt komma med mer info om hela bilden.

Tillvidareanställd. Första missade mötet. Var ledig dagen mötet var så skulle kommit in på ledig tid. God relation till chef men han lät riktigt sur när han ringde upp kollegan.
Citera
2013-09-24, 15:27
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Neppos
Tillvidareanställd. Första missade mötet. Var ledig dagen mötet var så skulle kommit in på ledig tid. God relation till chef men han lät riktigt sur när han ringde upp kollegan.

OK, definitivt ingenting man kan få sparken för, såvida du inte undanhåller mycket vital information.
Citera
2013-09-24, 15:29
  #11
Medlem
Nepposs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av jenlov
OK, definitivt ingenting man kan få sparken för, såvida du inte undanhåller mycket vital information.

Okej han är inte med i facket heller. Då kan han vara lugn iaf.

Han verkar ha sjukt ågren
Citera
2013-09-24, 15:33
  #12
Medlem
Carl Hamiltons avatar
Citat:
Ursprungligen postat av jenlov
OK, definitivt ingenting man kan få sparken för, såvida du inte undanhåller mycket vital information.
Jag tycker också det verkar som det saknas en hel del information.
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in