Electrolux: "Det känns självklart att minst 50% av företagsledare bör vara kvinnor"

https://www.kth.se/blogs/ffla/2012/12/tre-fragor-till-electrolux/

Rätt eller fel?

I ett jämlikt samhälle hade man gått efter kompetens snarare än kön.

Haha, MINST 50 %. Maken till korkat uttalande får man leta både länge och väl efter. Ungefär som när Aftonbladet skrev att Bräcke kommunfullmäktige var mest jämställd, som hade 57 % kvinnor. Detta trots att det finns kommuner med väldigt nära 50 % i kommunfullmäktige.

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article16004868.ab

Den som på allvar tror att feminism och jämställdhet är samma sak bör ta sig en REJÄL funderare. Inte för att jag är emot majoritet kvinnor, om dessa visat sig vara mest kompetenta, men när man kvoterar in så att det blir fler kvinnor, då är det precis lika illa som när man gjorde det med män förr i världen.

Reagerade mest på att stavningen var urusel.

Jag tycker Electrolux får köra 50/50 om de vill det. Och de som vill ha det på ett annat sätt får göra på sitt vis.

Rätt sjukt.

Minst 50% kvinnor betyder att 50% eller fler bör vara kvinnor.

Vad menas med detta egentligen? Anser Electrolux att kvinnor är mer kompetenta som företagsledare än män? Eller menar de att det bör vara fler kvinnliga företagsledare än manliga på grund av någon historisk kvinnodiskriminering?

Skulle tro att det är detta kort de spelar med. Vilket förstås är helt fel, då för det första två fel inte gör ett rätt, och för det andra arvsynd ofta leder till tråkigheter. Nutida män ska inte ställas ansvariga för vad dåtida män gjort mot dåtida kvinnor. Nutida kvinnor ska inte spela på och utnyttja dåtida kvinnors lidande för egen vinning.

Electrolux skulle kanske lära av ett mycket mer framgångsrikt företag.

http://alturl.com/9eu9w

Inga käringar eller udda etniciteter där inte.

Jävla idioti dom borde ju fokusera på rätt kompetens istället.
Lite lustigt är att det är så få kvinnor i förhållande till män som vill göra chefskarriär inom industrin.
Om vi har 100 sökande och 2 är kvinnor, då måste vi verkligen,få rätt "man" på posten om vi väljer en kvinna, eller?

Tur man sålt av gamla goda Elux medan dom fortfarande kunde tänka logiskt.
Vidare är jag helt öppen för att ha 100% kvinnor i ett företag om det skulle vara bäst.
Dock tror kvinnor har lite andra intressen än oss män som regel, men 50/50 är ju det bästa i alla lägen.
-Om man har en palsternacka som hjärna.

Nu ser ni ju att slutet är nära för Elux.

De sitter i Taiwan och plockar ihop allt för några ören i timmen!

Men som sagt, folk bör alltid handplockas efter kompetens. Kvotering är odemokratiskt oavsett vem det drabbar.

Dom menar nog att kvinnor har bäst kompetens på företagets produkter: dammsugare, tvättmaskiner och sånt. Därför bör kvinnorna vara i majoritet.

Va bra, då vet man det. Ett seriöst företag går efter kompetens och faller inte för feminismens kvoteringskrav. Finns det alternativ, hade jag valt bort det här företaget och dess produkter.

Så du tror att män som jobbar med just "dammsugare, tvättmaskiner och sånt" inte lär sig mer om dessa än den genomsnittliga mannen om männen nu kan så mycket mindre om dammsugare som du verkar tro?