Citat:
Ursprungligen postat av Ziwert
21 år gammal, nyexaminerad mäklare, inga egentliga erfarenheter av tidigare anställningar skrev jag på ett anställningsavtal för ett franchise kontor av ett av Stockholms större mäklarföretag. Eftersom du som anställd mäklare går på endast provision får du oftast i samband med anställning en typ av garantilön de första månaderna, i mitt fall 15 000 kronor brutto de tre första månaderna. Efter ungefär sju månaders anställning har jag inte kommit igång ordentligt och jag tvingas säga upp mig på grund av att den lön jag får ut varje måna inte är tillräckligt för att jag skall kunna leva. När jag efter skriftlig uppsägning en dag senare får en ett mail från min tidigare arbetsgivare där han kräver tillbaka hela garantilönen som jag fått utbetald de tre första månaderna då det i mitt anställningsavtal står " om den Anställde avslutar sin anställning inom 12 månader från de att anställningen börjat är den Anställde återbetalningsskylldig för hela garanti lönen", bifogat tillsammans me en faktura på 33 000 kronor med betalningsvillkor på 20 dagar får jag panik. 33 000 är ungefär vad jag kunnat plocka ut efter skatt från det att mina garantilön passerats. Är detta tillåtet? Vet att det finns på papper och jag skrivit på detta, men vart vänder jag mig med det här? Hjälp någon. Tack på förhand.
Du som examinerad mäklare borde väl veta att särskilt skriftliga avtal gäller.