2012-03-02, 21:58
  #1
Medlem
erikkkkks avatar
Jobbar på ett jobb med provisionsbaserad lön. Har tidigare haft deltidsjobb, och fått aktivitetsstöd. På nuvarande jobbet börjar jag kl. 12 på dagen och slutar kl. 9., 4-6 dagar i veckan. Har alltså inget fast schema, men vissa veckor jobbar jag mer än 40 timmar, andra mindre. Jag har provanställning nu. Har jag fortf. rätt att få ersättning från kl. 8-12 på dagen? Eller räknas detta som heltidsarbete, och måste jag skriva ut mig från arbetsförmedlingen/jobbgaranti för ungdomar/aktivititsstöd?
Citera
2012-03-02, 22:03
  #2
Medlem
En arbetsdag är åtta timmar. Jobbar du det eller mer så har du inte rätt till det den dagen. Jobbar du mindre eller ingenting har du rätt till det.

Så borde det vara?
Citera
2012-03-02, 22:18
  #3
Medlem
Bunnys avatar
Citat:
Ursprungligen postat av framtidaledare
En arbetsdag är åtta timmar. Jobbar du det eller mer så har du inte rätt till det den dagen. Jobbar du mindre eller ingenting har du rätt till det.

Så borde det vara?

Nej så borde det inte vara. Varför inte ta reda på hur det förhåller sig istället för att gissa grundlöst?

Som tid i program räknas tid mellan kl 8 och kl 17. Jobbar man däremellan ska det markeras på närvaroförsäkran, jobbar man utanför den tidsramen behöver det ej markeras på närvaroförsäkran.

Det förutsätter dock deltagande i Jobbgarantin för ungdomar på heltid. Deltar man i lägre omfattning blir det annorlunda. Undrar man hur man ska fylla i narvaroförsäkran, ringer man förslagsvis Försäkringskassan på 0771-524 524 och frågar.

Vad gäller deltagande i Jobbgarantin då man fått heltidsarbete, avbryts deltagandet efter att man jobbat heltid i 30 dagar. Man har då återinträdesrätt under ett år.

Vad gäller att vara anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedlingen, möter det inga hinder. Anmäld som arbetssökande har man alltid rätt att vara, så länge man har rätt att jobba i landet.
Citera
2012-03-02, 22:26
  #4
Medlem
erikkkkks avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Bunny
Nej så borde det inte vara. Varför inte ta reda på hur det förhåller sig istället för att gissa grundlöst?

Som tid i program räknas tid mellan kl 8 och kl 17. Jobbar man däremellan ska det markeras på närvaroförsäkran, jobbar man utanför den tidsramen behöver det ej markeras på närvaroförsäkran.

Det förutsätter dock deltagande i Jobbgarantin för ungdomar på heltid. Deltar man i lägre omfattning blir det annorlunda. Undrar man hur man ska fylla i narvaroförsäkran, ringer man förslagsvis Försäkringskassan på 0771-524 524 och frågar.

Vad gäller deltagande i Jobbgarantin då man fått heltidsarbete, avbryts deltagandet efter att man jobbat heltid i 30 dagar. Man har då återinträdesrätt under ett år.

Vad gäller att vara anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedlingen, möter det inga hinder. Anmäld som arbetssökande har man alltid rätt att vara, så länge man har rätt att jobba i landet.
Vad innebär heltid? 40 timmar i veckan eller typ 160 timmar i månaden? Om jag då jobbar 150 per månad eller 30 en vecka, räknas jag som deltidsarbetslös då?
Citera
2012-03-03, 00:23
  #5
Medlem
Bunnys avatar
Citat:
Ursprungligen postat av erikkkkk
Vad innebär heltid? 40 timmar i veckan eller typ 160 timmar i månaden? Om jag då jobbar 150 per månad eller 30 en vecka, räknas jag som deltidsarbetslös då?

Vad som är heltid varierar ju mellan olika yrken och branscher, men heltidsanställning har du när är annställd på heltid enligt ditt anställningsavtal, inte när du gjort ett visst antal timmar per månad.
Citera
2012-03-03, 12:35
  #6
Medlem
Nej det tror jag verkligen inte. Jag fick då inte aktivitetsstöd när jag jobbade 15-23 endast 4 dagar i veckan. Om du tom jobbar mer än 40 ibland.. inte en chans.

OT; Tycker du inte det skulle kännas fel rent moraliskt att få arbetslöshets-pengar när du jobbar MER än en hel arbetsvecka?
Citera
2012-03-03, 13:35
  #7
Medlem
provocative77s avatar
Aktivitetsstöd betalas ut för de dagar du varit i arbetsmarknadsåtgärd. OBS: dagar.
Jag hade det tills nyligen. Jag fick full ersättning för halvtid men skulle jag jobbat upp på annat företag så hade jag inte fått ut för den dagen.
Så antingen får du vara i din åtgärd en dag eller jobba. Båda är inte tillåtet.
Citera
2012-03-03, 18:03
  #8
Medlem
Bunnys avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Nerka
Nej det tror jag verkligen inte. Jag fick då inte aktivitetsstöd när jag jobbade 15-23 endast 4 dagar i veckan. Om du tom jobbar mer än 40 ibland.. inte en chans.

OT; Tycker du inte det skulle kännas fel rent moraliskt att få arbetslöshets-pengar när du jobbar MER än en hel arbetsvecka?

Markerade du arbete på närvaroförsäkran för samtliga timmar du jobbade?
Citera
2012-03-04, 11:56
  #9
Medlem
erikkkkks avatar
Vi säger att jag är deltidsanställd enligt mitt anställningsavtal, som jag tidigare varit. Då fyller jag ju i denna blanketten: http://www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/f533961d-043b-4a49-b02b-78c9de80e99f/5057_forenklad.pdf?MOD=AJPERES varje månad.

Förra månaden jobbade jag ca fyra timmar varje dag mellan mellan 8 och 17, och noterade det under punkt fyra med ett "A" och sedan 4 under. Trots detta har jag varje månad blivit fullt ersatt (ca 2800kr, denna månaden över 3000 pga höjd timersättning). Borde inte jag fått ca 1500 kronor istället? Har haft aktivitetsstöd sedan september-oktober, och har alltid fått full ersättning trots att jag jobbat deltid hela tiden, och fyllt i när jag arbetat varje månad.

Punkt 2: 1:a till sista i månaden
Punkt 3. Nej
Punkt 5. Ja (aktuell månad)


Är det något jag missar att fylla i? Varför får jag annars ersättning för hela dagarna, trots att jag jobbar halva dagarna.

Hur hade ni gjort? Om jag fortsätter att fylla i att jag jobbat fyra timmar varje dag, så kommer jag få 3000 kronor utöver min lön i månaden, och det säger man ju inte nej till.
Citera
2012-03-04, 20:35
  #10
Medlem
erikkkkks avatar
Ingen som har något att tillföra?

Kan man vara deltidsanställd, fast emellanåt jobba som en heltidsanställd? Jag har som sagt möjlighet att vara ledig när som helst, och jobbar alltså inte ett bestämt antal timmar varje vecka.
Citera
2012-03-04, 20:53
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av erikkkkk
Vi säger att jag är deltidsanställd enligt mitt anställningsavtal, som jag tidigare varit. Då fyller jag ju i denna blanketten: http://www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/f533961d-043b-4a49-b02b-78c9de80e99f/5057_forenklad.pdf?MOD=AJPERES varje månad.

Förra månaden jobbade jag ca fyra timmar varje dag mellan mellan 8 och 17, och noterade det under punkt fyra med ett "A" och sedan 4 under. Trots detta har jag varje månad blivit fullt ersatt (ca 2800kr, denna månaden över 3000 pga höjd timersättning). Borde inte jag fått ca 1500 kronor istället? Har haft aktivitetsstöd sedan september-oktober, och har alltid fått full ersättning trots att jag jobbat deltid hela tiden, och fyllt i när jag arbetat varje månad.

Punkt 2: 1:a till sista i månaden
Punkt 3. Nej
Punkt 5. Ja (aktuell månad)


Är det något jag missar att fylla i? Varför får jag annars ersättning för hela dagarna, trots att jag jobbar halva dagarna.

Hur hade ni gjort? Om jag fortsätter att fylla i att jag jobbat fyra timmar varje dag, så kommer jag få 3000 kronor utöver min lön i månaden, och det säger man ju inte nej till.

Du verkar få utvecklingsersättning, och har du ett program på 100 % så drar vi inte bort delvis frånvaro. Det vill säga du får full ersättning.

Om du känner dig osäker om du får göra som du gör är det arbetsförmedlingen du ska kontakta. Vi betalar bara ut pengar så länge arbetsförmedlingen beviljar ditt program.
Citera
2012-03-05, 06:10
  #12
Medlem
Bunnys avatar
Citat:
Ursprungligen postat av FK-aktivitetsstod
Du verkar få utvecklingsersättning, och har du ett program på 100 % så drar vi inte bort delvis frånvaro. Det vill säga du får full ersättning.

Om du känner dig osäker om du får göra som du gör är det arbetsförmedlingen du ska kontakta. Vi betalar bara ut pengar så länge arbetsförmedlingen beviljar ditt program.

Hej
En följdfråga på det:
Drar ni bara bort del av dag då det handlar om aktivitetsstöd, inte när det gäller utvecklingsersättning?

Lägg gärna ut kontexten om detta, för oss vetgiriga.
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in