Får aktivitetsstöd hur äre med semester?

Som du ser har vi redan hänvisat till den tillämpliga lagstiftningen...

Vad syftar benämningen "åtgärd 53 samt 57" på, är det Försäkringskassans benämning på Jobbgarantin för ungdomar samt Jobb- och utvecklingsgarantin?

ja, både försäkringskassan och af har benämningar med siffror på alla program. 53 och 57 till exempel är jobb och utvecklingsgarantin, 54 är jobbgaranti för ungdomar. Eftersom det finns ett flertal olika program så är det bäst att kolla med försäkringskassan hur många lovdagar man kan få ersättning för och inom vilken period dessa är.
Om man inte tar ut alla lovdagar inom 12månadersperioden så försvinner de ju, vilket inte är så kul

Jag vet inte var du fått din information från, men den stämmer i vart fall inte. Jobbgarantin för ungdomar har hos Af sifferbeteckningen 69 och Jobb- och utvecklingsgarantin 70. Som framgår av tidigare hänvisad förordning finns endast lovdagar inom ramen för Jobb- och utvecklingsgarantin. De tio dagar man kan beviljas uppehåll under sommarmånaderna utgör inte så kallade lovdagar, utan är en möjlighet som finns för att man inte ska bli utan ersättning om man exempelvis har praktik på ett företag som stänger för semester under en period. För övrigt beviljas det av Arbetsförmedlingen , inte Försäkringskassan.

jaja, det är fel men du behöver inte lita på mig
De 10 lovdagarna som vissa program har att ta under perioden juni-augusti är till för att användas när praktik/utbildning har stängt. Om de inte har stängt kan du ju ta dem när du vill men det är anordnaren som godkänner när du får ta lovdagarna. Anordnaren kan ju vara arbetsförmedlingen eller praktik/utbildningsplatsen.
Ofta vet inte anordnare eller af inte så mycket om detta eftersom försäkringskassan betalar ut ersättningen så ibland sker det ju att deltagare använder lovdagarna när de vill och ändå är lediga när programmet har uppehåll. Det får ju försäkringskassan ofta inte reda på.
Men om man är med i jobb och utvecklingsgarantin har man 20 lovdagar att ta ut under en 12månadersperiod. Dessa kan tas ut närhelst anordnaren godkänner det.
I ungdomsgarantin stämmer det att 10 dagar gäller även där.
det bästa är att läsa detta i försäkringskassans vägledning. speciellt punkt 4.9.1 samt sida 98 där alla program med antal dagar finns listade.

Franzon har så rätt så rätt..

Som framgått i flertalet inlägg i tråden finns informationen i Förordning om aktivitetsstöd. Varför läsa en förenklad vägledning som plockat bort hälften av all information när man fått flertalet hänvisningar direkt till det regelverk som vägledningar, faktablad, broschyr med mera, utgår från.

Ja Franzon__ har rätt.
Anledningen till att man väljer att läsa en förenklad vägledning istället för regelverken direkt är just för att den är förenklad. Vägledningen har tolkat de regler som finns så försäkringskassans handläggare inte ska kunna tolka reglerna på olika sätt.
Faktablad och broschyrer läser man inte eftersom de bara ger generell och väldigt lite information.

Alldeles för många som fastnat i åtgärdsträsket arbetar minst lika flitigt som jag förmodar att du gör.

T. ex. så har Landskrona kommun placerat ut arbetslösa i parkarbete. Något som kommunalarbetare annars borde sköta om.

Om du frågar en kommunalare, som ju också lever på dina skattepengar men har anställning med lön, så tror jag inte att h*n skulle anses sig ligga samhället till last.

I detta fall och i väldigt många andra är det istället arbetsköparen som lever på dina skattepengar. Denne får ju nämligen gratis arbetskraft och i fallet med FAS 3-deltagare även ca 5000 skattefria kronor per månad för att öppna dörren till arbetsplatsen.

Slaven (deltagaren) som är tvingad till någon placering, ibland utan valmöjlighet, måste dit och för att denne icke skall dö av svält försörjs densamme med hjälp av dina skattepengar, men detta är inte till förmån för slaven själ utan för arbetsköparen som åtnjuter både gratis arbete och 5000 kr extra i bidrag.

Varje parkarbetare i Lanskrona kostar skattebetalarna 10-20.000 kr över den del som går till staten, varav Landskrona kommun får hela vinsten.

Skulle Landskrona kommun istället anställa allihop för att utföra samma arbetsuppgifter så skulle kommunens invånare få betala deras lön över kommunalskatten medan du slapp vara med och betala om du bor i en annan kommun.

Så vem är det här som lever på vems skattepengar? Ska slaven buga och bocka för at få tillåtelse till att överleva och ha ett oavlönat jobb för eller ska Lanskrona kommuns invånare tacka dig för att de slipper betala för parkunderhållet?

Så til det här med semester:

Jag anser att man alltid ska ha lika rätt till semester OAVSETT om man jobbar med eller utan en anställning på pappret. Annars kan man lika gärna skrota hela semesterlagen så att villkoren är lika dåliga för dig.

Vem vet. Du kanske är politiker och lever på MINA skattepengar?

Jag tror de allra flesta söker alla jobb som finns att söka. Den ledighet man har hamnat i är långt ifrån frivillig, men okej, normalt har man ingenting att ta semester ifrån. Dock glömmer du en sak: många arbetssökande lever i relationer där den andre arbetar och kanske vill åka bort en vecka på sin semester. Får då den arbetssökande inte ledigt eller hotas med avstängning begränsas ju partnern och eventuella barn alldeles förskräckligt. Och varför utgår du ifrån att alla arbetslösa också är arbetsskygga? Jag har jobbat i många många år och betalat in betydande summor i skatt, så jag borde egentligen inte skämmas att ta emot ersättning när jag nu helt ofrivilligt har hamnat i detta läge.