Borde vi betala ut alla löner och ersättningar över hela månaden (lönehelgens död)

Nu har nog de flesta som lagt sin buffert på lönekontot betydligt mer än 10 000kr där men oavsett så kan jag inte se varför man vill ge bort de 200kr till banken istället för att behålla dom själv.
Då är det bara att föra över mer. Tar 1-3 dagar medan det tar 15 dagar innan påminnelser skickas ut

Det ni föreslår är ingenting annat än en dröm för bedragare som sysslar med bluffakturor, skumma företag som binder upp kunder på tveksamma avtal etc.
Det finns ingen som kommer att ha koll på någonting med räkningar som dras dagsvis.
Prishöjningar kommer ni att märka först långt efteråt om ens då.
Priset på gymkortet kommer att höjas från 2500kr/år när ni började träna där till 7,95kr/dag utan att ni märker ett skit och även om det inte sker smyghöjningar så kommer priset på varenda räkning att avrundas uppåt. Men du kanske inte har så mycket emot att betala 50öre extra/dag på 40 räkningar?
Hur ska ni kunna ha någon koll på totalkostnaden för el tex? (Där priserna varierar hela tiden.)

Nu har nog de flesta som lagt sin buffert på lönekontot betydligt mer än 10 000kr där men oavsett så kan jag inte se varför man vill ge bort de 200kr till banken istället för att behålla dom själv.

Jag antar att TS menar att man skulle sprida ut lönebetalningarna så att t ex 25% fick lön den första veckan i månaden, 25% andra veckan, 25% tredje veckan och 25% fjärde veckan (med lite avrundande på veckor). Det vore smidigt då lönehelgssyndromet skulle försvinna och konsumtionen skulle antagligen fördelas jämnare. Det skulle dock även orsaka problem - lönekontor skulle räkna löner fyra gånger i månaden (dock enbart en fjärdedel av lönerna var gång), fakturor till privatpersoner förfaller generellt i slutet av månaden vilket skulle behöva justeras så företag skulle behöva ha längre fakturatid (=sämre likviditet) eller skicka ut fakturor oftare (högre kostnader). Jag gissar på att de ökade kostnaderna i form av ökad administration skulle överväga problemen som blir av lönehelgen.

Jag antar att TS menar att man skulle sprida ut lönebetalningarna så att t ex 25% fick lön den första veckan i månaden, 25% andra veckan, 25% tredje veckan och 25% fjärde veckan (med lite avrundande på veckor). Det vore smidigt då lönehelgssyndromet skulle försvinna och konsumtionen skulle antagligen fördelas jämnare. Det skulle dock även orsaka problem - lönekontor skulle räkna löner fyra gånger i månaden (dock enbart en fjärdedel av lönerna var gång), fakturor till privatpersoner förfaller generellt i slutet av månaden vilket skulle behöva justeras så företag skulle behöva ha längre fakturatid (=sämre likviditet) eller skicka ut fakturor oftare (högre kostnader). Jag gissar på att de ökade kostnaderna i form av ökad administration skulle överväga problemen som blir av lönehelgen.

Varje dag åker det in 600 kr för lön och ut 200 kr för räkningar helt automatiskt. Man måste fan va efterbliven för att inte kunna hantera det.

"Det enda idiotiska vore om man verkligen skulle behöva betala räkningar dagsvis.
Hur fan ska folk kunna hålla reda på när allt ska betalas?
Det är inte så svårt att gissa hur många övertrasserade konton det skulle bli."

Varje dag åker det in 600 kr för lön och ut 200 kr för räkningar helt automatiskt. Man måste fan va efterbliven för att inte kunna hantera det.

Mest fascinerande är hur fattiga väldigt många i Sverige är idag, så fort pension lön eller barnbidrag kommer blir det fullt i affärerna.

Jag antar att TS menar att man skulle sprida ut lönebetalningarna så att t ex 25% fick lön den första veckan i månaden, 25% andra veckan, 25% tredje veckan och 25% fjärde veckan (med lite avrundande på veckor). Det vore smidigt då lönehelgssyndromet skulle försvinna och konsumtionen skulle antagligen fördelas jämnare. Det skulle dock även orsaka problem - lönekontor skulle räkna löner fyra gånger i månaden (dock enbart en fjärdedel av lönerna var gång), fakturor till privatpersoner förfaller generellt i slutet av månaden vilket skulle behöva justeras så företag skulle behöva ha längre fakturatid (=sämre likviditet) eller skicka ut fakturor oftare (högre kostnader). Jag gissar på att de ökade kostnaderna i form av ökad administration skulle överväga problemen som blir av lönehelgen.