2011-02-28, 22:34
  #25
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av ScuL
Kan redan nu avfärda myten, eller pratet om att SpecOff och OP har "samma" grundutbildning.
Det är det ingen som tror. Däremot var det så under det förra utbildningssystemet.

Angående dina uttalanden om hur specoff och op uppför och uttrycker sig talar det om mer om dig än det faktiskt förhållandet.

Dock har du rätt i att det kommer bli en klar kvalitetshöjning nu när vi kan benämna saker vid dess rätta namn och det inte längre måste ses ner på dom som inte vill göra karriär.
Citera
2011-02-28, 23:17
  #26
Medlem
Liquidators avatar
Citat:
Ursprungligen postat av ScuL
Nu låter jag fruktansvärt favoriserad på SpecOff med tanke på att jag själv är en, men bör verkligen tillägga att vi är duktiga med trupp, och ska klara av snabba beslut med soldater osv, något som inte framtida OP ska vara lika duktiga på, medans OP drar själva ett enormt stort lass, och sköter uppgifter som jag personligen inte klarat av. Så personligen tycker jag att det nya två befäls systemet bara har fördelar.

Som OP:are håller jag i stort med dig, vill dock poängtera att inledningen i karriären hos en officer inte skiljer sig väsentligt från en specialistofficer. Att vara instruktör och truppförande är absolut inte något som skall vara främmande för en officer. Naturligtvis beror mängden truppföring på inriktning/försvarsgren men inslag av truppföring återfinns hos alla som utbildats till officer. Er beskrivning framställer snarare en bild av en officer som direkt går från skolbänken till att segla skrivbord, så är inte fallet.

Det är först i ett senare skede som officeren går mot att bli chef och "chef över chefer" som FHS så fint beskriver karriärutvecklingen för en officer. Naturligtvis så är specialistofficeren en betydligt vassare truppförande rent generellt, och i synnerhet i jämförelse med officerare som tagit ett par kliv uppåt i näringskedjan.

En personlig åsikt är att en utökad truppföringsförmåga även hos personal på högre befattningar(kanske inte tjänstemän på HKV) skulle innebära en positiv utveckling för verksamheten, men tyvärr blir många lätt bekväma med att syssla med verksamhet som inte innebär större fysiska ansträngningar eller smuts på lågskorna.
Citera
2011-02-28, 23:32
  #27
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Liquidator
Som OP:are håller jag i stort med dig, vill dock poängtera att inledningen i karriären hos en officer inte skiljer sig väsentligt från en specialistofficer. Att vara instruktör och truppförande är absolut inte något som skall vara främmande för en officer. Naturligtvis beror mängden truppföring på inriktning/försvarsgren men inslag av truppföring återfinns hos alla som utbildats till officer. Er beskrivning framställer snarare en bild av en officer som direkt går från skolbänken till att segla skrivbord, så är inte fallet.

Det är först i ett senare skede som officeren går mot att bli chef och "chef över chefer" som FHS så fint beskriver karriärutvecklingen för en officer. Naturligtvis så är specialistofficeren en betydligt vassare truppförande rent generellt, och i synnerhet i jämförelse med officerare som tagit ett par kliv uppåt i näringskedjan.

En personlig åsikt är att en utökad truppföringsförmåga även hos personal på högre befattningar(kanske inte tjänstemän på HKV) skulle innebära en positiv utveckling för verksamheten, men tyvärr blir många lätt bekväma med att syssla med verksamhet som inte innebär större fysiska ansträngningar eller smuts på lågskorna.

Klart det inte ska vara främmande för någon officer att truppföra, DOCK tror jag att så fallet KAN bli nu, med två befäls systemet.

Vill passa på att klargöra att jag raljerade ganska friskt angående "hur OP talar och försig", det var verkligen inte meningen att folk ska ta åt sig, det är bara en bild hur JAG personligen faktiskt upplever, de flesta (dock inte alla givetvis) nyexaminerade OP eleverna, man märker ganska snabbt hur dom beteer sig och talar vad det rör sig om för officer, förstå mig rätt.

Men jag håller med dig till fullo vad du skriver!
Citera
2011-03-01, 18:49
  #28
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av ScuL
Här är ordningen med OP graderna.

1.Sgt, Fänrik, Fanjunkare, Löjtnant, Förvaltare, Kapten, Regementsförvaltare, Major.

Inte helt korrekt. Regementsförvaltaren har tjänsteställning mellan Major och Överstelöjtnant.
Citera
2011-03-04, 22:29
  #29
Medlem
Jag skulle vilja säga att FM inte helt vet hur de ska utnyttja de olika kategorierna än. Har än så länge inte hittat någon skrivelse som på ett tydligt skiljer SO från OP.
Det är mer flumskrifter om praktik vs teori osv.

Hur det fungerar nu är inte samma sak som hur det borde fungera. Dessutom är frågan full av människor som ser detta med stor prestige och som har mycket "känslor" angående frågan.
Citera
2011-03-05, 00:58
  #30
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Miele
Jag skulle vilja säga att FM inte helt vet hur de ska utnyttja de olika kategorierna än. Har än så länge inte hittat någon skrivelse som på ett tydligt skiljer SO från OP.
Det är mer flumskrifter om praktik vs teori osv.

FMUP12 underbilaga 18 kanske kan vara behjälplig.
Citera
2011-03-05, 05:46
  #31
Medlem
Utan att ha läst allt så är specialistofficer precis samma sak som underofficer. Med ett annat namn.
Citera
2011-03-05, 18:01
  #32
Medlem
En jämförelse med det civila skulle vara sjukvården, där du har specialistofficeren hostunderofficerhost som sjuksköterskan och den taktiskt operativa officeren som läkare. Verkar gå någon sorts hybris bland specialisterna där dom talar om hur mycket dom vet, det dom inte verkar förstå är att en officer kan det specialisten kan (dock inte lika detaljerat), men tillräckligt för att ha en förståelse för det och kunna nyttja det för att ta beslut om vad han vill att specialisten skall utföra åt honom.

Och för fan, fixa lönerna. En officer har MINST 3 år av högskolestudier och skall ha en lön som är betydligt högre än en specialist som har 1.5 år KY-utbildning.
__________________
Senast redigerad av Aleeio 2011-03-05 kl. 18:03.
Citera
2011-03-05, 18:47
  #33
Medlem
Heligsomfans avatar
Så en officers ingångslön är lägre än en lagerarbetare.
Intressant jobb, men vilken skitlön. Jag tycker att risktilägget borde vara på minst 2000 plus. Inrikes.
Citera
2011-03-05, 19:05
  #34
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Heligsomfan
Så en officers ingångslön är lägre än en lagerarbetare.
Förvisso en skitlön men officerens löneutveckling är långt mycket bättre än lagerarbetarens, särskilt för den som gör karriär.
Citera
2011-03-05, 19:08
  #35
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av discord
Förvisso en skitlön men officerens löneutveckling är långt mycket bättre än lagerarbetarens, särskilt för den som gör karriär.

Jämför ingångslönerna och löneutvecklingen i andra västerländska länder så är det skit löner. Jag skulle sett att man gör som i Storbritannien där blivande officerare skriver kontrakt på en viss tjänstgöringstid och i gengäld får en betydligt högre lön.
Citera
2011-03-05, 19:55
  #36
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Aleeio
Jämför ingångslönerna och löneutvecklingen i andra västerländska länder så är det skit löner. Jag skulle sett att man gör som i Storbritannien där blivande officerare skriver kontrakt på en viss tjänstgöringstid och i gengäld får en betydligt högre lön.
Ge gärna några exempel, givetvis då med jämförelser i levnadsomkostnader för respektive land.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in