Den stora tråden om hur man säljer in sig själv på intervju

Alla tips är välkommna. Här kommer mina egna(deep stupp, och skippar saker man hela tiden läser på nätet, som typ inte ger något ändå).


Man hittar på anställningar, långt bak i tiden där tidigare referens slutat jobba. Du kan exempelvis säga att du jobbat som kundtjänst på en bank för 5 år sen. Oftast vill de ha 2 referenser, varpå du inte anger denna. Vill de specifikt ändå ha detta som referens:muta kompisar bekanta, eller om du själv kan förvränga rösten. Muta kompisen, ja betala 2000kr. Detta gör du endast när du söker till jobb, som du inte hade fått intervju på om du inte hade haft denna extra erfarenhet.
Man hittar på utlandsstudier(om det inte är ett förtag som kräver utbildning, annars är risken stor att du gör bort dig, då de kräver betygsunderlag).
Man mutar kompisar eller bekanta, att agera som referens. Det bästa är om du själv kan förvränga rösten....

Ska du jobba som handläggare, eller jobba som revisor, så skriver du i ditt cv, om bra egenskaper såsom: är strukturerad och ödmjuk.


ödmjuk hintas som=social kompetens.


Desto större företag och bättre jobb, desto duktigare är de på att läsa av dig och mer noggrann i rekryteringsprocessen. Har du meriterna, så kommer de i stort endast bara titta på att du är en reko person.

Hur framställer man sig själv som en extremt reko person? För det är det absolut viktigaste, och det som får intervjuan att gilla dig och som avgör om de får ett bra intryck eller inte. Du har kommit till intervjun, så nu är det att sälja in din personlighet som gäller.


1var ödmjuk. använd ganska inför något superlativt och bra om dig själv. Om de frågar vad som är bra med dig så säger du inte: jag är ödmjuk och flexibel, utan: jag tror är ödmjuk eller jag brukar få höra det ibland.


Notera hur du använder höra från andra. Dvs det är inte din åsikt(att säga att jag tycker si och så, uppfattas arrogant). Notera brukar och tror. Allt är mildrande. Meningen låter överlag också mer genuin och trovärdig.

Allt ska vara 100% PK. Om de frågar varför du vill ha jobbet som revisor:

Fel svar: jag tycker det är kul att jobba med siffror, och företaget är stort och känt.


Jag tycker=egoistiskt. Och företaget är stort och känt=återigen bara vad vad du vill. Denna mening signalerar egocentriskt tänkande. Sen gäller det att vara trovärdig. Att säga, jag har alltid tyckt att det är kul med siffror. Alltid, låter inte trovärdigt....


Svara istället: Det verkar vara en intressant branch. Man får åka ut och till många företag och träffar nya människor och man jobbar alltid i team.


Denna mening, signalerar din sociala läggning, och ger ett mer reko intryck. Professionella, rekryterare, är utbildade att läsa av minsta lilla icke sociala kompetens......så det gäller att vinna dom på deras egna spel


Nu är det kanske inte lätt att ställa om sig och löpande kunna svara så här på en intervju, men man kan öva..

Sen är kroppspråket viktigt. Håll ganska mycket ögonkontakt, och gör dessa tre samtidigt: nicka, säga mmm(snabbt, inget låångt mmm) och kolla samtidigt. Detta signalerar att du lyssnar noggrant och förstår vad hon säger. Detta tyder på att du är en person som respekterar och lyssnar noggrant, vilket i sin tur ger indikationer på att du har hög empati.


När du pratar, så måste du kolla bort mellan varven, annars "kan" det signalera det som att du är en översittare och att det du säger är mer viktigt än vad hon har att säga. Det är mycket mer ödmjukt att kolla bort 50% av tiden när du pratar.

Inga hand gestikuleringar om det inte är naturligt. sånt ses direkt av en övad rekryterare.


Dvs, extremt viktigt att hela tiden signalera ödmjukhet, vilket visar på hög empati, och hög empati signalerar social kompetens och gruppförmåga. Det är temat du ska ha. Sen finns det mer, som jag kan svara på om frågor kommer. Något mer först:

visa att du respekterar folk. Dvs, ring inte henne och boka om intervjun, då det signalerar att du antar att hon har tid att boka om, dvs att hon har tid att vara flexibel för din skull....vilket är lite brist på respekt mellan raderna, och ger henne undermedvetet dålig vibb. inte mycket, men ni förstår vad jag menar.

Absolut inga konstiga eller kontroversiella åsikter. Utan du ska vara mainstream och så jävla normal som det går.


Detta är bara lite tips. Tyvärr tror jag det är svårt att helt maskera ett odrägligt beteende. Men du kan åtminstone förbättra, och skapa ett bättre intryck det lovar jag. Det här är absolut inte självklarheter för alla, men för många är det, givetvis det, som är helt reko naturligt.Oss andra får jobba på det.

Förlåt men wtf? Kl är 00:12, jag läser de här imorn!

hahah. Jag sitter med headset och lyssnar på mycket skönt dunkande techno i bakgrunden och fick en nattkick.

En annan grej. är att cv:t dvs design formen och överhuvudtaget, så ska det se ut som att du laggt ner 10 timmar på den, fastän den bara är på 2 sidor.


Dvs ju mer ansträngt och desto mer visar att du laggt ner tid, och inte är en jävla slacker.Detta ska du lyckas med, utan att CV ser ut som paint eller för designaktigt, utan ska fortfarande vara stilrent.

Att tex ha dig,i perfekt bild med kavaj skjorta, visar på att du laggt ner. Kan vara hur noggrant du anger datumen för anställningsperioden.


Det roliga är ju att inga skriver detta om vad som gör ett bra cv.

Jag är en stjärnsäljare. riktigt bra säljare. Jag har förmågan att läsa av folk, vad som påverkar folk. Jag är grym på att förstå hur varje ordval uppfattas(måste man vara för att vara en supersäljare) osv. utnyttja det nu.

Är det bara jag eller är det mycket ego massage här inne?

Det märks att du inte har någon stor erfarenhet av rekrytering. Det har inte jag heller. Jag skulle nog hellre lyssna till råd och tips från någon som faktiskt arbetar med rekrytering. Visst, det fanns säkert något i din text som kan vara nyttigt att ta till sig. Men det mesta kändes ganska ogenomtänkt. Speciellt råden om att fuska med referenser. Ett mycket dåligt råd.

Jag tycker det är ett bra initiativ att starta en tråd där man kan hjälpas åt och få en bättre chans att lyckas på anställningsintervjuer. Men denna tråd gav mer en smak av att vi andra borde ta chansen att lyssna till dig och dina tips, eftersom du besitter en stor erfarenhet inom ämnet. Vilket uppenbarligen inte är fallet. Många utav råden tror jag stjälper mer än dem hjälper tyvärr.

Jag jobbar som personalansvarig på ett större företag i Sverige. Har i genomsnitt 4-5 intervjuer varje månad. Så jag har en viss erfarenhet av intervjuer.

Angående CV´t läser man inte ens 90% av alla som kommer in. Man märker direkt på utformningen och de första 2-3 meningarna om det är vad man söker. Givetvis gäller det inte alla. Är det en lite mer upp höjd tjänst är det fler meningsfulla ansökningar som kommer in.

Ett bra CV är på max två sidor, kort och väldigt innehållsrikt. Skriv ingen berättelse om vad ni har jobbat med. Får gärna vara lite uppspaltat. Ett tips som jag fastnar för i ett cv är vad era tidigare tjänster har lärt er. Ödmjukhet, ansvarskänsla, ekonomiska beräkningar osv. det är i mina ögon mer värt än att säga som alla andra att man är "en glad och social kille/tjej". Den fraser är sjukt populär i cv.

Men som sagt alla har vi olika prioriteringar på vad man letar efter i ett cv. Finns inget rätt och fel. Det är en människa precis som vem som helst, som läser det och har därmed olika prioriteringar och värderingar.

Var tex en på ett företag som jag jobbade på tidigare som skrev att han även jobbade för Sverigedemokraterna. Inget man kanske bör skriva i ett cv. Men han blev anställd, chefen röstade på dem senare i valet.

Haha vilken idiotisk sak som verkligen betalade av sig. Att nämna politiska åsikter i ett CV, och framförallt vad som kan anses vara kontroversiella sådana känns rätt farligt.

Ang. intervju är väl ett tips att öva öva öva på det hundratal frågor som kan komma upp i en intervju. Planerade svar är alltid mycket bättre än vad du kan komma på för stunden. Och "planerade" är INTE samma sak som att du ska rabbla upp något som en robot, det går ändå att vara naturlig.

Prata inte heller för mycket eller för snabbt, det är lätt hänt på en intervju att man i sin iver vill säga för mycket.

Tycker att man ska vara sig själv på en anställningsintervju, bara dumt att hålla på att ljuga och måla upp en bild av en själv som inte stämmer. Att rent av ljuga som Aspergerdelux föreslår är bara idiotiskt, sanningen kommer fram för eller senare.