Avskedning på falska grunder

Menar du mig? Vad ska jag ha att dölja? Jag har ju bevis på att jag är ren.. Å ändå gör dom så här mot mig.. Eller du kanske tycker att dom har rätt att sparka en person bara för misstankar.. Du resonerar ungefär som min chef.. Att ni inter litar på folk fast dom kan bevisa motsattsen.. Vilket gör mig iriterad..

Vet inte om du försöker göra dig lustig, men facken tar oftast upp ärenden för nya medlemmar som ansluter sig, främst i syfte att få hjälp med problemsituationer man råkat ut för som oorganiserad.

Nej jag undrar då jag inte vet om man kan gå med i facket retroaktivt. Och jag är fortfarande skeptisk. Jag menar, då behöver ingen vara med i facket över huvud taget, förrän de får problem. Någon hake måste det finnas eftersom människor går med i facket preventivt.

Det är baserat på mina egna erfarenheter ifrån arbetslivet. Har vid ett flertal tillfällen engagerats i förhandlingar, där både kollektivanställda (vanligast) men vid några tillfällen även tjm-fack (ex HTF och Ledarna) ställt upp för personer som brådstörtat blivit medlemmar, efter händelser som rört deras anställningar.

Menar du mig? Vad ska jag ha att dölja? Jag har ju bevis på att jag är ren.. Å ändå gör dom så här mot mig.. Eller du kanske tycker att dom har rätt att sparka en person bara för misstankar.. Du resonerar ungefär som min chef.. Att ni inter litar på folk fast dom kan bevisa motsattsen.. Vilket gör mig iriterad..

Jag håller med om att det låter som att du inte berättar allt. Om polisen gjort husrannsakan utan någon som helst grund är det ju ett fall för JO, JK och fan själv. Att du fått sparken är ju det minst underliga med det här. Ring till polisen och fråga varför husrannsakan överhuvudtaget gjordes!

Jag har ett problem angående mitt förra jobb, så jag tänkte om någon som är insatt i juridiska frågor kunde hjälpa mig?

Det är så att jag har haft ett jobb innom hotell & resaurang sedan den 1 Juni.. En av cheferna fick en idé att begära husransakan hos folk som kommer från samma stad, i det här fallet var det 6st personer som bodde på 3 olika plattser i närheten av vårat jobb.. Polisen sa att dom skulle kolla upp sesongsanställda på jobbet.. Men det var bara 3st av alla 6 som var sesongare.. Vi alla 6 fick lämna urinprov + att dom genom sökte våra rum.. I ena rummet där 3 st bodde tillsammans hittade dom en hash pipa som en kille hade köpt med sig från sin semester i Holland.. Han sa i förhöret med polisen att han som sagt hade varit i Holland för en vecka sedan.. Så givetvis visade hans prov positivt.. Medans vi andra 5 visade negativt på proverna.. Men poängen är att vi alla 6 fick sparken innan chefen hade fått svaret på proverna äns.. Så vi alla fick avskedning med omedelbar värkan redan efter 12 timmar efter husransakan, vilket jag personligen tycker låter väldigt skumt.. Jag hann inte bli medlem i nått fack tyvär.. Och det var fastighets chefens idé allt ihop..

Jag trivdes på mitt jobb dom 10 dagar jag fick jobba, och lika så min platts chef med mig.. Men nu är man tillbaka i arbetslösheten igen

Vad kan man göra? Jag har papper på avskedet och även mitt provsvar.. Men jag vill/vågar inte åka ut på samma ställe igen med rädsla av yttligare kränkningar..

Skulle verkligen upp skatta ett juridiskt riktigt svar av någon kunnig om hur jag kan lösa detta.. Jag vill att fastighets chefen aldrig kommer att glömma sitt misstag //D

Det ända dom sa var att dom genomsökte sesongspersonalen på hela jobbet, vilket dom inte gjorde.. Det finns 130 anställda på hotellet varav ungefär 40-50 stycker är där över sesongen.. Men det var bara 6 stycken dom sökte upp och förhörde, som kommer från samma stad och inte har nån gemenskap från våran stad, vi lärde känna varandra på jobbet.. Jag han bara vara där från den 29 maj till den 10 juni.. ingen av oss är ihuvtaget äns misstänkta för nått förutom att en av cheferna tyckte att nån av oss (vet ej vem) såg drog påverkad ut på jobbet.. Vilket inte stämmer.. Då talar jag för dom som fick sparken..

1. Hur såg din anställningsform ut?
2. Hur kan en chef " beordra" en husrannsakan?
3. Vad uppgavs som skäl för ditt avskedande?

/CW

Ring Facket och bok tid för besök. Gå dit och visa dina papper och berätta hela saken. gå med i facket om du måste. Kräv att facket ska kontakta Polis/Åklagare och fråga vad som hänt.

En åklagare måste dessutom ta beslut om husrannsakan.