Lönesamtal IT-tekniker

Nu är det snart dags för lönesamtal på jobbet.

Jag jobbar som IT-tekniker är 21 år har gymnasieutbildning i botten. Har 2 års arbetslivserfarenhet inom IT-yrket.

Jag är inne på mitt 3:e år på företaget jag jobbar på nu, och har fortfarande samma lön som när jag började. Dock är det nya ägare nu och jag hoppas på en rejäl löneförändring.
I dagsläget har jag en ganska dålig lön som jag inte alls är nöjd med. 17500 + provision. Provisionen är baserad på antalet timmar jag kan debitera per månad. och detta varierar kraftigt beroende på hur många privatpersoner jag tvingas ta hand om. (privatpersoner tar alltid mer tid än vad de betalar för.)
I snitt kanske jag har 2500:- i provision.

Det jag gör på jobbet är ganska brett, jag gör allt ifrån att ta hand o privatpersoners datorer, dvs. felsöker dem och reparerar dem. Till att hjälpa företag med drift av deras servrar. Dvs, underhåller företags hela IT-system.
Jag jobbar i Win 2003, Win 2008, Exchange mm. Jag pillar även lite i diverse olika affärsprogram såsom. Kontek, Visma, Garp, Capitex mm.

Jag jobbar både remote mot kunder, men jag åker även ut till kunder och hjälper dem med allt dem behöver.

Det är säkert saker jag glömt skriva som jag gör.

Vad kan jag begära för lön?

+/- 10kr /år

Du jobbar med drift och support och kan därmed inte med stor sannolikhet kräva så mycket mer. Det finns bara två sätt att trissa sin lön och det är att antingen att få ett motbud i samband med hot om att sluta (då ska du också ha ett nytt jobb packat och klart) eller att byta arbetsgivare. Om du får ett nytt jobb så chansa med en högre lön (i ditt fall ~25000) om du kan backa upp detta med mycket goda referenser, Helst från befintliga kunder som du utför service och support till.

Jobbat själv med utveckling, design och nu arkitektur inom finansbranschen och byte har för min del varit enda utvägen för rejäla ökningar i lön.

Trivs du och vill stanna kräv då åtminstone retroaktiv kompensation för inflation under de år du inte fått löneförhöjning.

Jag trivs på där jag jobbar, men självklart kan jag tänka mig att byta jobb för högre lön.
Sen är det lite halvsvårt att definera exakt vad jag gör då jag har så udda arbetsuppgifter ibland.

Det är som sagt Service, nyinstallation, uppdateringar, lite konsultarbete/sälj.

När jag pratade med unionen så fick jag indikationer på att de som gör ungefär samma som jag har ett lönespann mellan 22 - 29 000.

Jag tänkte begära 23000 och hoppas på det bästa.
Skulle diverse Microsoft-certifieringar göra mycket på lönen?

tror alldig du kommer få 23k. kanske 20 om du har tur.

Vi får se, jag har ändå ganska mycket ansvar i mitt område. Så det är inte omöjligt.
Skulle jag inte få en lön jag är nöjd med så får jag väl antingen plugga lite på högskolan eller byta jobb.

Just nu har företaget lite ont om bra tekniker så dem kan nog vara villiga att betala för att slippa leta nya.

All utbildning som innebär en certifiering är enbart en indikation på kompetens. Men det är denna indikation som gör att du går vidare i en urvalsprocess i samband med att ansöka till ett nytt jobb. Att utbilda sig och förkovra sig i certifieringar och diplom inom samma arbetsgivare brukar inte ge särskilt mycket om man inte är en utpräglat konsult och därmed är het att behålla för en befintlig arbetsgivare som vill sälja in dig till nya kunder.

Ett ord på vägen bara, du utbildar dig för din egen skull och som en framtida försäkring till att vara attraktiv på arbetsmarknaden. Om arbetsgivaren tillåter dig att göra detta under arbetstid så var glad annars gör du detta vid sidan om. Du kommer nog inte arbeta kvar där om 10 år och du kommer förr eller senare att bli selekterad utifrån ett CV och alla meriter är viktiga för att bli kallad till intervju. Har själv sökt jobb med över 300 sökanden och fick jobbet tack vare tidigare erfarenhet, certifieringar och utbilding. Du är ung så det är bara att köra.

Gå in med 25000 som lön och använd de extra 2000 kr som förhandlingsmedel. Säger du 23000 som startbud till din chef lär du garanterat hamna under det!

vart i sverige du jobbar spelar nog stor roll också!

sthlm?

Är du villig att ta större officiellt helhetsansvar vore det kanske inte helt fel att koncentrera sig på serverdelarna för sysadmin-jobb där en snittlön på 30k inte är helt ovanligt.

Okej, då är det bara att börja plugga på egen tid då för att skaffa sig lite mer kunskap.

Under en längre tid har jag i princip vart huvudansvarig på företaget för IT& support innan de nya ägarna tog över. Nu har jag fått ett gäng kollegor som har tagit en del av bördan.
Men det är kanske inget man kan ha som argument vid ett lönesamtal..

Jag tycker du skall köra på att skaffa en del certifieringar. Läser du på egen hand/via internet så behöver det inte bli så dyrt (det är då bara proven som kostar). När du väl har certifieringarna så kan du enkelt söka nya jobb i en helt annan lönenivå (från 25 och uppåt).
Att stanna kvar är inte lönt för det är alltid svårt att få upp en alltför låg lönenivå till en rimlig nivå om det inte sker regelbundna lönerevisioner på företaget som tar hänsyn till detta.

Om du byter jobb nu så kan du få ungefär 28 i bästa fall om kompetensen passar in och företaget har stort behov, även om du saknar certifieringar.