Arbetskraftsbehovet.

Kommer ni ihåg det evinnerliga tjatet om att:

"Vi behöver en massinvandring annars klarar inte den offentliga sektorn av personalförsörjningen nu när 40-talisterna går i pension."

Nu till sanningen:

Saken är den att kommuner och landsting har en jättelik pensionsskuld som inte ens behöver kallas skuld i balansräkningen. Det hela har nämligen fiffigt döpts om till pensionsutfästelse i samband med pensionsöverenskommelsen och vips har skuldposten trollats bort ur balansräkningen. Skulle ett privat företag hantera en skuld på detta sätt så skulle det vara på gränsen till kriminellt.

Nåväl...en skuld är en skuld vad den än kallas för och nu börjar vi se det praktiska resultatet av det hela. Landsting efter landsting, kommun efter kommun, ersätter inte de som nu går i pension. De har helt enkelt inte råd att både betala lön åt en nyanställd samtidigt som de ska betala ut pension till den som just gått i pension.

Bara ett exempel i raden:

200 landstingsjobb bort i Värmland.

http://www.aftonbladet.se/senastenytt/ttnyheter/inrikes/article7259258.ab

Norrbotten, Västernorrland, Västerbotten är i samma läge...listan kan förmodligen göras betydligt längre.

Det är helt enkelt en myt att det kommer råda "arbetskraftsbrist". Det finns däremot en brist på resurser för att ersättningsanställa personal, om det nu överhuvudtaget behöver göras inom vissa sektorer, men det är en helt annan sak. Brist på saker och ting kan vemsomhelst påstå att det råder...

Vi kan ju hur som helst vänta med arbetskraftsinvandringen tills arbetsmarknaden skriker efter arbetskraft. Nu försöker företagen snarare göra sig av med folk, nån lust att anställa märks inte. Prognoser som den ovan tenderar att visa sig vara felaktiga allt som oftast, verkligheten är för komplex för att man ska kunna göra dylika framtidsprognoser. Det hela handlar förmodligen bara om ett försök att få svenskarna att acceptera en ständigt ökande flyktingtillströmning...

Visst var/är det så. Det är samma fenomen som när Scanias VD Östling i intervju efter intervju, år efter år, klagat på att det råder ingenjörsbrist samtidigt som det tidvis har arbetats 4-dagars vecka inom Scania. (Inget ont om Östling i övrigt, i mitt tycke en av de bästa VD:arna i Sverige.)

Folket och journalisterna låter sig gång på gång luras av genompolitiserade uttalanden från div. arbetsköpare om en uppkommen "bristsituation". Ställ alltid motfrågan:

"Hur många behöver du? Blir det lagom med en leverans till nästa vecka?"

Det brukar bli tyst....

Förklara definition av penisonsutfästelse och hur man kan ha tagit bort det ur BR!

Skulle kapitalistmedia ha fel igen, igen och igen ?

Dagens DAGENS INDUSTRI.

http://di.se/Artiklar/2010/6/7/208463/Almega-varnar-for-brist-pa-arbetskraft/

Kommunister gnäller vanligtvis över att kapitalisterna vill ha stor arbetslöshet så de kan välja och vraka vilka de vill anställa. Gäller inte det längre?

För att få fram en civilingenjör som är vad arbetsgivarna vill ha, går det 99 medelmåttor som ingen vill ha. Och de kommer att få finna sig i att vara arbetslösa i det framtida Sverige om inget görs åt invällandet av medelmåttor

Jag har sagt det tidigare och säger det igen

Arbetskraftsinvandring är bara en legaliserad löndumpning från det kaptialsistiska samhällets dördsryckning.

Det finns ingen anledning att införa löndumpning bakvägen.

Alliansen utnyttjar det här kryphålsargumentet genom att smygvägen föra över den kvalificerade arbetskraften till andra sektorer t.ex taxinäringen där lönerna dumpas

Vi har många partimedelmmar i transportbranchen. Det finns ingen politisk anledning att slå ut dom från arbetsmarknaden med hjälp av läkare och civilingenjörer som pressar ner lönerna.

http://www.sydsvenskan.se/malmo/arti...utbildade.html

Länekn funkar inte, men man kan snoka upp en del annat:


Visst, serrö. Men det var likadant för mig när jag bodde i sverige. Och jag är jättesvensk. Så problemet är inte något är isoletar till invandrare. Men har i sverige helt enkelt utbildat enormt många fler ingenjörer än det funnits behov för och detta under en längre tid. Omgivande länder som tar upp en del av överskottet är förståss nöjda med att få färdigutbildat folk helt gratis.

Sorry här
http://www.sydsvenskan.se/malmo/article10225/Fyra-av-tio-taxichaufforer-hogutbildade.html

Den här artikeln är lite intressant:

http://www.e24.se/makro/sverige/stor-brist-pa-arbetskraft-vantar_2411629.e24

Samtidigt som rubriken påstår att det kommer att råda stor brist på arbetskraft fram till 2025, motsäger resten av artikeln detta till stor del.

• Dels påstås det att jobben kommer att öka inom offentlig sektor i Dalarna och Norrbotten, där det lär finnas gott om arbetssökande redan.
• Sedan sägs det att "färre kommer att vara i arbete" - ja eftersom det sparas och sparas i offentlig sektor, och att färre måste jobba för fler, det har ju pågått ett längre tag men tar väl längre tid i offentlig sektor eftersom det inte sparkas lika friskt där som i privat näring.
• I storstadsregionerna kommer arbetskraften istället att öka!
• Även om folk går i pension lär det ju komma ut fler unga på arbetsmarknaden de närmaste 15 åren, så någon panik är det inte alls.

Doublespeak

1990 toppade antalet sysselsatta i Sverige med 4 485 000, i åldrarna 16-64. Sedan dess har befolkningen ökat med nästan 1 miljon, i dagsläget runt 850 000(?).

Antalet sysselsatta har dock inte mellan 1990-2008 överstiget dessa 4 485 000, i åldern 16-64.

Att det skulle råda någon brist på folk som är kompetenta nog att torka pensionärsrövar är såklart humbug.

Vad hände med den arbetskraftsbrist som skulle uppstå när 40-talisterna gick i pension?

Världen fungerar ju inte riktigt så, tankesättet är ganska konstigt då unga hittar andra jobb, vi har inte ett land av fabriker längre. Men till den månen det gör det, så är det så att många av dessa jobben fortfarande görs av äldre, som inte går i pension.