Citat:
Ursprungligen postat av Megasmurfis
Det är en högst individuell fråga vad en rekryterare har i lön. Vissa företag kör med en garantilön plus provision när det gäller sina rekryterare medan andra går efter kompetens och antal år i yrket.
Att börja jobba som rekryterare utan någon som helst erfarenhet kommer generera 20-22 max. Men du kan mycket väl få 27 tusen eller mer om du har erfarenhet och goda referenser sedan tidigare. Med andra ord kan rekryterare på bemanningsföretag ha helt olika löner.
Det gäller inte bara att kunna rekrytera utan också om att kunna sälja och nätverka. Du kan bli oumbärlig på ett bemanningsföretag om du lyckas fixa affärsmöten med populära företag som sedan är villiga att skriva kontrakt med bemanningsföretaget. Om du sedan för kundens räkning lyckas rekrytera kompetent personal som kunden verkligen är nöjd med så kommer du att kunna förhandla upp din lön rejält, har du flyt kanske tom kunden blir så nöjd med dig som rekryterare att de väljer att anställa dig som rekryterare och då kommer bemanningsföretaget erbjuda guld och gröna skogar för att kunna matcha erbjudandet.
En duktig rekryterare är mycket värt för bemanningsföretagen eftersom bemanningsföretaget får kompetenta konsulter som jobbar bra ute hos kunderna, kunderna är nöjda och bemanningsföretaget får gott renomme etc.
