2010-05-08, 00:18
#15
Citat:
Ursprungligen postat av Orko
Hej Bullen,
Jag har ett problem. Jag och en kompis jobbar på ett företag inom mediebranschen. Företaget är en sorts nyhetsbyrå som servar tidningar med nyheter.
Nu tänker jag och min kompis att vi skulle kunna starta ett eget företag som tillhandahåller smma tjänst och göra det både bättre och billigare. Kan vi fällas för illojalitet mot företaget om vi säger upp oss och börjar konkurrera?
Det kan tilläggas att företaget är ganska nischat och ensamt i sin genre. Men det ska även tilläggas att vi aldrig skrivit på något kontrakt där vi svär lojalitet mot företaget. Vi har bara helt vanliga anställningskontrakt utan särskilda krusiduller.
Vad säger ni?
Jag har ett problem. Jag och en kompis jobbar på ett företag inom mediebranschen. Företaget är en sorts nyhetsbyrå som servar tidningar med nyheter.
Nu tänker jag och min kompis att vi skulle kunna starta ett eget företag som tillhandahåller smma tjänst och göra det både bättre och billigare. Kan vi fällas för illojalitet mot företaget om vi säger upp oss och börjar konkurrera?
Det kan tilläggas att företaget är ganska nischat och ensamt i sin genre. Men det ska även tilläggas att vi aldrig skrivit på något kontrakt där vi svär lojalitet mot företaget. Vi har bara helt vanliga anställningskontrakt utan särskilda krusiduller.
Vad säger ni?
Ja!
Min morbror blev uppköpt av firma för att lära dom hur man gör det han kunde..
han hade kontrakt på 3 år samma dag som det gick ut, så sa han upp sig..
Han fru jobba fortfarande kvar på firman som köpte upp han från början, men hon fick gå senare för att mannen hade startat ett konkurrerande bolag.. Chefen var ett riktigt svin och såg till att hon inte fick med en penna extra.
2010-05-08, 11:27
#17
__________________
Senast redigerad av Krillekrok77 2010-05-08 kl. 11:38.
Senast redigerad av Krillekrok77 2010-05-08 kl. 11:38.
2010-05-08, 13:07
#19
Det är bara att granska ditt eget anställningskontrakt. Jag har haft jobb som haft klausuler där jag förbundit mig att inte börja arbeta för ett konkurrerande företag i samma bransch inom 2 år efter jag slutat. Det är för att man inte bara ska kunna ta med sig en massa vital information och/eller kunder och göra livet surt för sin föregående arbetsgivare. I det här fallet räknas även eget företag som just konkurrerande.
Står det däremot inget i kontraktet så är det fritt fram.
Står det däremot inget i kontraktet så är det fritt fram.
2010-05-08, 19:58
#20
Citat:
Ursprungligen postat av spliffster
Det är bara att granska ditt eget anställningskontrakt. Jag har haft jobb som haft klausuler där jag förbundit mig att inte börja arbeta för ett konkurrerande företag i samma bransch inom 2 år efter jag slutat. Det är för att man inte bara ska kunna ta med sig en massa vital information och/eller kunder och göra livet surt för sin föregående arbetsgivare. I det här fallet räknas även eget företag som just konkurrerande.
Står det däremot inget i kontraktet så är det fritt fram.
Står det däremot inget i kontraktet så är det fritt fram.
Har tittat på kontraktet igen nu och det är verkligen bara ett formulär där arbetsuppgifter, lön, arbetstid och så vidare står med. Kan tillägga att det är en visstidsanställning. Så då verkar det ju ganska grönt?
2010-05-09, 01:47
#21
Japp, då är det grönt.
(Förutsatt att du inte skrivit på något separat papper för just detta, men det borde du isf komma ihåg.)
Så go for it!
Oavsett vad, sköt det snyggt med din nuvarande arbetsgivare. För det kan sluta med att du får lägga ner ditt företag ifall det inte går runt och då kanske du ev. behöver söka nytt jobb i samma bransch. Inte kul med uselt rykte då. I övrigt, kör hårt!
(Förutsatt att du inte skrivit på något separat papper för just detta, men det borde du isf komma ihåg.)
Så go for it!
Oavsett vad, sköt det snyggt med din nuvarande arbetsgivare. För det kan sluta med att du får lägga ner ditt företag ifall det inte går runt och då kanske du ev. behöver söka nytt jobb i samma bransch. Inte kul med uselt rykte då. I övrigt, kör hårt!
Skapa ett konto eller logga in för att kommentera
Du måste vara medlem för att kunna kommentera