Student Consultings åldersdiskriminering?

Sitter här och kollar platsannonser och ser att Student Consulting söker folk som aldrig förr. Som namnet antyder är detta ett bemaningsföretag som fokuserar på unga studenter. Och är du inte ung student i någon form så är du inte välkommen att söka jobbet. Är inte detta en form av diskriminering på arbetsmarknaden mot icke studenter och äldre? Enligt egen uppgift så hyr dom ut 7000 "konsulter", detta är alltså 7000 arbetstillfällen som dom lägger beslag på som "vanligt folk" aldrig kan söka.

Är jag helt ute och cyklar här eller är inte detta ett ganska solklart fall av olaglig åldersdiskriminering på arbetsmarknaden? Hela deras affärside och koncept verkar bygga på diskriminering!

StudentConsulting är ett av Nordens ledande bemanningsföretag och är specialiserade på rekrytering, uthyrning och outsourcing av ung personal. Hos oss hittar unga människor lediga tjänster, extrajobb och sysselsättning på både heltid och deltid. Och företagen hittar duktiga medarbetare att hyra och rekrytera.

Faktapromemoria
2007/08:FPM127 Nytt EG-direktiv mot diskriminering
Den civilrättsliga diskrimineringslagstiftning som i dag finns i Sverige reglerar förbud mot diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Diskrimineringsgrunden religion eller annan trosuppfattning motsvarar det EG-rättsliga ”religion eller övertygelse” och infördes i samband med genomförandet av arbetslivsdirektivet3. Av de diskrimineringsgrunder som det nya direktivförslaget omfattar, skyddas alla förutom ålder i nuvarande lagstiftning. Genom den nya diskrimineringslagen (2008:567), som träder i kraft den 1 januari 2009, kommer dock även ålder att utgöra en skyddad diskrimineringsgrund. http://www.riksdagen.se/webbnav/?nid=251&doktyp=fpm&rm=2007/08&bet=FPM127&dok_id=GV06FPM127

Är inte detta ett solklart fall? Hur går man tillväga för att anmäla Student consulting?

För att driva ett fall måste du själv blivit diskriminerad. Det räcker inte med att ha läst i tidningen att de är specialiserade på ung arbetskraft. Kort sagt, sök jobb där och om du inte får jobbet ska du övertyga domstolen om att du blivit nekad jobbet på grund av din ålder.

Hur är studenter inte vanligt folk? Med de nivåer som CSN-stödet ligger på i kombination med levnadskostnaderna framförallt i storstäderna så är det knappast konstigt att studenter behöver jobba extra. De bästa vore såklart om man kunde fokusera på studierna och bli klar i tid istället men vill man inte äta gröt och gå klädd i second hand från myrorna i 5 år så har man inget val.

Jag har svårt att tänka mig att en 40-årig student skulle få ett kategoriskt nej från SC. Jag har själv jobbat åt Academic Work. Bra initiativ och affärsidé.

På vilket sätt lägger dom beslag på jobb? Om arbetsgivarna vänder sig till student consulting som söker unga studenter undrar jag vad som får dig att tro att du skulle få ett jobb av dessa arbetsgivare även om student consulting tog emot dig? De är uppenbarligen inte intresserade av dig. Tough luck, men gilla läget och gå vidare.

Dina syftningfel i ovanstående text gör det svårt att utröna vad du försöker säga. Hur som helst, om det inte vore för Student Consulting så skulle dessa jobb vara tillgängliga för alla att söka. Det är inte så att Student Consulting har skapat ett behov av personal hos dessa företag, behovet finns där redan, och anledningen till att Student Consulting får kontrakten med dessa företag är deras prisdumpning på arbetskraft, eller vad sägs om denna annons, Skynda Fynda? Är det människohandel dom pysslar med eller? http://hd.se/multimedia/dynamic/00343/Studentconsulting_w_343085d.jpg

Detta företag går över lik för att tjäna pengar, och dom skiter fullständigt i sin personals rättigheter, det är därför dom inriktar sig på unga människor, som inte vet sina rättigheter i arbetslivet, det är så dom får rovdriften att gå runt. Och nu är det så att ålderdiskriminering är olagligt.

Sedan den 1 januari 2009 är du skyddad mot åldersdiskriminering i arbetslivet i vid mening.
En arbetsgivare får inte diskriminera någon som är anställd, arbetssökande, prao-elev eller praktikant om det har samband med ålder. Även någon som är inhyrd och inlånad har ett skydd mot diskriminering. http://www.do.se/Diskriminerad/Arbetslivet/Sarskilt-om-aldersdiskrimineringsforbudet-i-arbetslivet/

Jag är långt mer kvalificerad inom mitt yrke än någon ung student kan vara FYI, men det är bara ett problem, jag vill ha betalt enligt avtal, och det gillas inte av Student Consulting. Här är lite ytterligare information om skitföretaget.

Missbelåten verkstads-vd slängde ut Studentconsulting
http://hd.se/skane/2009/07/11/missbelaaten-verkstads-vd-slaengde/

Höga chefer flydde Studentconsulting
http://hd.se/skane/2009/07/11/hoega-chefer-flydde/

Konkurrent kritisk mot Studentconsultings sätt
http://hd.se/skane/2009/07/11/konkurrent-kritisk-mot-arbetssaett/

Varning för Studentconsulting, Flera medlemmar har hört av sig till oss med anledning av att de känner sig lurade av Studentconsulting. Företaget har via sina Svenska kontor värvat personal, framförallt chaufförer till Norge. http://www.transport.se/home/trp2/avd3/home.nsf/148372a80a1240e6c1256c7e005ead43/b5c9704926aca7ddc12575550036cbe8?OpenDocument

Sanningen om StudentConsulting AB Jag rekommenderar inte studentconsulting, jag sitter just nu i Oslo, med ett jobb från dem. Vi hyr även boende av dem. Vi har 40 kr i timmen mindre än de som jobbar fast på vår arbetsplats. Som om inte det är anledning nog att klaga bor vi i ett mögelangripet hus där 9 personer delar på ett minimalt kök och en toalett.
http://www.reco.se/studentconsulting-sweden-ab-lulea

Men du verkar ha kunnat utröna en del. Tur att det inte var så farligt.



Det har du helt rätt i. Men du skulle ändå inte få dessa jobb, eller hur? Hade arbetsgivarna som utannonserar de tjänster du syftar på varit intresserade av en arbetssökande från gatan hade de inte valt SC, eller? Fast du kanske tycker att det enda som räknas är möjligheten att söka jobbet, även om ansökan åker i papperskorgen direkt.



Tack, det kunde vi inte räkna ut själva. Det finns dock uppenbarligen inget behov av att rekrytera dig, och det är väl det som gör dig sur egentligen?



Jag trodde ditt inlägg handlade om huruvida det är en uschiamig-hemsk diskriminering din typ utsätts för. Om du tror att du kommer finna altruistiska folkhemsvurmare i bemanningsbranschen så är du mer än lovligt naiv.



Vad skulle vara skillnaden mellan SC och vilket bemanningsföretag som helst om de inte hade sin nuvarande profil? Handlar det här om diskriminering eller ditt missnöje med att inte ha fötts i Sovjet?



Jaha, så du yrar om diskriminering när det egentligen handlar om kollektivavtal? Är du insatt i den arbetsrättsliga regleringen för bemanningsbranschen?
Jag kan på rak arm ge dig en ledtråd till varför du inte är attraktiv för en arbetsgivare: du är en arrogant översittare som skyller på andra.



Jag försvarar inte SC som företag. De har dåligt rykte, dels för att de tar in folk som inte är studenter. Däremot har jag full förståelse för att företag vill rekrytera folk så enkelt som möjligt. Gilla läget, stäng av datorn och skaffa ett jobb. Ge det sen ett ärligt försök genom att göra ditt bästa och uppföra dig väl. Kom och gnäll sen.

Respektlösa, Otrevliga, Studentconsulting är ett skämt, Hot och trakasserier på företaget är vardag , SC lurar sina konsulter på sin lön, Har aldrig varit med om ett mer oseriöst företag. Detta bemaningsföretag lever på att lura och betala ut skitlöner till sina anställda.
http://www.rejta.se/omdome/273904/StudentConsulting+AB

Vilket jävla rövarband!

Trams att på något sätt ens antyda någon likhet med människohandel. Den enskilde har kollektivavtal och fackförening att vända sig till, lagar som reglerar anställningsvillkor och arbetsmiljö, arbetslöshetsförsäkring och sjukförsäkring, rättsväsende, socialkontor etc. etc.

Om man är missnöjd är det bara att lämna, risken du tar är att du inte kommer att kunna köpa ett Playstation 3, åka till Thailand med kompisarna som planerat samt att pastan blir utan parmesanost på. Sannolikt kommer du däremot inte att bli svårt misshandlad av din fd arbetsgivare, få sova under en bro eller att svälta ihjäl. Men att få nöja sig med "en 3 år gammal mobil" motsvarar väl "döden" för den perspektivlöse gnällsvensken.

I artikeln gäller konflikten 10kr/timma, det är alltså i det här exemplet de sista 5-10%:en av rättigheterna de möjligtvis inte har uppfyllt.

Student/Icke student som urvalskriterium strider inte mot någon lag. Det finns många andra sakliga kvalitéer som man argumentera för att man högst sannolikt finner på en högra nivå i studentgruppen, tex läs- och skrivkunnighet, engelska, grundläggande datorkunskaper, allmänbildning, informationssökning, koncentrationsförmåga... Du har inte lyckats komma på något mer än "ålder" och sen bygger du din tes utifrån det.


Att hitta konkurrenter och enskilda missnöjda fd anställda till att uttala sig negativt kan man göra för i princip vilket företag som helst. Det är bra att medierna granskar, men det rent svart-vita jag-är-så-liten och företaget-är-så-stort-och-mäktigt perspektivet är i svensk media är så tröttsamt och så uppenbart grundat på en marxistisk världsbild. Det finns både nackdelar och fördelar med att jobba i snabbväxande entreprenörsföretag.

Jag har inga som helst problem att få ett jobb inom mitt yrke med mina kvalifikationer när det finns sådana att söka! Jag betackar mig för din irrelevanta off topic smörja, att du är skitnödig är knappast mitt fel du!

Undrar hur TS ska ha det egentligen?

Du är upprörd över att Studentconsulting endast vill anställa studenter. Du länkar bl.a. till en artikel om ett verkstadsföretag. Detta företag är besvikna på Studentconsulting just för att de inte klarade av att leverera tillräckligt med studenter och i stället tog in personal ifrån Arbetsförmedlingen, något som verkstadsföretaget redan hade ratat.

Verkstadsföretaget är alltså upprörda på Studentconsulting för att de har gjort precis som du vill, d.v.s. anställa vem som helst istället för målmedvetna studenter.

Men visst, man borde givetvis ha meddelat kunden om att man inte kommer att kunna leverera tillräckligt med studenter. Är väl inte helt omöjligt att företaget har vuxit för snabbt och att vissa lokalkontor därför inte riktigt håller måttet.

Du är ett skämt. Du hittar inga jobb att söka eftersom de arbetsgivare som rekryterar din grupp inte vill ha dig som sökande. Det måste kännas tungt att vara en odugling utan självinsikt.

Och du är en idiot som är oförmögen att diskutera sakfrågor utan att blanda in irrelevanta personangrepp, din idiot! Dra i dig ett par piller till du så blir det bra ska du se.