Personliga egenskaper i CV

Jag har sökt en hel del jobb på sistonde, men har självklart fått ligga på som bara den för att få något svar överhuvudtaget.

Något jag funderat mycket på är hur man bör formulera sig i sitt CV. Egenskaper bör man nog vara sparsam med och därför känns det extra viktigt att vara noggrann vilka man använder i sitt CV, så jag tänkte det kunde vara bra med en tråd där vi tycker till om egenskaper kopplat till olika branscher/jobbinriktningar och utbildningar. Det behöver inte vara relaterat till våra egna egenskaper, jobbintentioner eller tidigare jobb i CVt, utan kan även användas utav nyfikna av språkbruk.

Exempel

10/10(betygsskala för ett tidigare inlägg) - "I mitt tycke den bästa egenskapen att nämna i sammanhanget"

målinriktad(egenskap) - Lagerarbetare(eller längre beskrivning av jobbet) (bransch/inriktning/utbildning)

Båda delarna kan användas separat, men gärna tillsammans för att hålla lite liv i tråden.

Jag börjar

Vetgirig - Lokförare

Jag börjar visserligen dåligt genom att inte följa angiven mall, men vill ändå inflika att oerhört många listar bara ett antal egenskaper utan att gå närmare in på varför det är bra egenskaper för just det jobbet eller på vilket sätt dessa egenskaper tar sig uttryck.

Exempel:
"Jag är noggrann, punktlig, ärlig och vetgirig."

Jaha...

Bättre att klä egenskaperna i beskrivande ord, dvs förklara på vilket sätt man är noggrann, på vilket sätt man haft nytta tidigare av att vara punktlig, varför det är viktigt för företaget att få in dig som är så ärlig och hur långt du planerar att nå med din vetgirighet osv.

Vet precis vad du menar. Det var lite därför jag skrev att det känns extra viktigt att välja bra ord och vara sparsam med beskrivande egenskaper. Sen hur man klär in orden är ju självklart väldigt viktigt. Men kan också vara förrädiskt om man klär in dem på fel sätt. I slutändan känns det egenskaperna man nämt som kommer sitta kvar i minnet på den som läser. Det är dem som är ger utrymme för arbetsgivaren att utifrån situationen på arbetsplatsen göra en bedöming utav situationen. Hade inte med inramningen av egenskaperna i mallen, men givetvis får ni göra det om ni vill. Tack för tipset!

Använder inga personliga egenskaper i mitt CV. Min CV har bara mina utbildningar, tidigare anställningar och övriga meriterande kunskaper (så som engagemang i frivillig organisation, data kunskaper etc).

Däremot i mitt personliga brev/mail som bör vara hyfsat individuellt för varje ansökan räknar jag upp ett par saker, men bara de jag tror kan vara relevanta för jobbet samt även lista av mina några av mina sämre egenskaper så jag inte framstår som en smörare. Dock ska man tänka en och två gånger innan man lägger fram sina dåliga sidor. Och absolut inga klyschor som "Jag jobbar för hårt" eller sån skit utan mer som "Jag är dålig på att ge konstruktiv kritik".

Jag är själv arbetsgivare och letar ibland efter arbetssökande. Kan säga att när man ska gå igenom typ 100 personer så läser man absolut inte hela personliga brevet och CV:et. Så mitt råd är att lägga stort krut på första meningen i personliga brevet. Om första meningen lockar läsaren till läsningen så är första stycket intressant. Om det är riktigt intressant så kanske man ögnar igenom hela personliga brevet och eventuellt slänger ett öga på CV:et.

Det bästa tipset är nog egentligen att försöka visa varför man skulle passa för det specifika jobbet. Det funkar absolut bäst.

I slutet kan man har det som övrig information. Det kan väl vara intressant för arbetsgivarna att man berättar lite vem man är och vad man står förr?

Vad tycker du om folk som bakar ihop CV & PB i ett? Känns ju lite smått meningslöst att skriva ett separat CV ifall man aldrig haft ett jobb och inte har något utbildning utöver gymnasiet.

kan ju vara bra att man skriver in lite egenskaper kort i det personliga brevet och börjar med det. Annars brukar egenskaper vara något som de oftast frågar om på intervju. Tex se 3 bra egenskaper och 1 dålig.