Konsten att skapa halvdagar

Halvdagar. Gudarnas nektar och de strävsammas avkastning. De är ett enkelt verktyg att ta till för att sätta guldkant på sin arbetsvecka eller -månad.

Jag har alltid haft något av ett svart bälte i att skapa halvdagar för mig själv. Mellan varven ger jag mig själv förutsättningar att kapa hälften av en dag för att i stället se till min själs väl och ve. Jag har under mitt yrkesliv införlivat detta på ett antal olika sätt beroende på var jag arbetat.

För ett gäng år sedan jobbade jag på ett enormt företag inom den privata sektorn. Då min bransch kräver konstant fortbildning erbjöd arbetsgivaren löpande fortbildningar inom massor av områden. Min chef var förstås eld och lågor över min fortbildningsentusiasm och uppmuntrade alltid dylika tilltag. Knepet var att jag med stor omsorg endast bokade in mig på utbildningar som gick av stapeln på hotell och var halvdagar. Då kunde en typisk dag se ut så här:

09.00 - frukost av hotellkvalitet
09.30 - förelsäsning
10.30 - kaffe och paus
11.00 - föreläsning och diskussioner
12.00 - klart för dagen

Numer jobbar jag inte för den arbetsgivaren, men är fortfarande i ett jobb som kräver konstant vidareutbildning, då det ingår i min tjänst att hålla mig ajour inom två stora samhällsområden. Med andra ord är möjligheterna obegränsade. Då jag är den ende med min tjänst på företaget har jag aldrig kollegor med mig på fortbildningsdagar och konferenser.
I dag blir det mest större konferenser jag går på och då brukar jag helt enkelt avvika innan lunch. Då kan jag gå och ta en starkölslunch på något trevligt ställe, och i bästa fall kolla mejlen lite pliktskyldigt senare under eftermiddagen.

Ingen ringer naturligtvis och stör under dessa dagar, då de förstår att jag är strängt upptagen. Chefen är än en gång supernöjd över mina djuplodande kunskaper inom mitt område, för att inte tala om min iver att bli mitt bästa arbets-jag genom gedigen kompetensutveckling av olika slag.

* Gör du samma sak?
* Har du några fina knep att bjuda på?

Vilken tur du har som inte behövs på jobbet.

Mitt jobb är bland annat att vara på konferenser. Och där är jag ju.

Du beskriver ju livet som kontorsråtta till hundra procent. "Konstant vidareutbildning", jag garvar ihjäl mig!
Alla vet redan hur meningslösa era vidareutbildningar är. På mitt jobb kallas det för fikarast och vill man ha mer av den varan är man inte välkommen. Här jobbar man.
Ditt arbete är ju redan konstanta halvdagar men det du beskriver är jakten på heldagar.

Ut och jobba med dig för fan!

Du är långt off topic och bidrar än så länge enbart med oförstånd.

Diskutera topic eller kryp tillbaka dit du kom ifrån. Här snackar vi halvdagarnas ädla konst.

Du har helt rätt. Jag ska gå och jobba lite!

Du måste verkligen arbeta på något alldeles särskilt samhällsbärande jobb

Jag föreslår att du börjar ta halvdag på onsdag, och jobbar halv dag på lördag, då får du två halvdagar varje vecka!

Jag föredrar lediga HELdagar så slipper jag åka till jobbet.

De är inte heller dumma. Ibland smyger det sig in några såna också.

Förstås

Trevligt att det finns fler i detta avlånga land som ägnar sig åt seriöst omhändertagande. Nu till ämnet, min strategi är varierande och framförallt förknippad med att det tre sig vara skenbart viktigt och oumbärligt. Jag åtar mig därför funktioner såsom miljöombud, brandskyddsombud samt ansvarsuppgifter som exempelvis rör kontakt med städbolag eller fastighetsägare. Självfallet krävs både utbildningar, kontinuerliga samt uppdaterade, dessa sker ofta online och då passar jag på att ta en powernapp! Nu till det fina i kråksången, det innebär även att jag kan sätta av rejält med tid i mitt schema för att skriva rapporter och göra diverse inspektionsrundor. Uppskattar att detta frigör ungefär 30 % av min arbetstid. Uppgifterna samt genomgångarna tar Max 10 minuter.

Nej jag har flextid, men jag gör mina 8 timmar. Förstår inte varför jag inte skulle jobba den tif jag har betalt för...