Hur få ledigt från jobb? Fejka sjukskrivning?

Vill gärna åka till en annan stad på konsert snart.
Problemet är att det är på en fredag och staden ligger 4-5 timmar bort. Jag måste därmed ta ledigt från jobbet. Men på min arbetsplats ger de inte ledigt så lätt. Det ska finnas särskilda skäl till det säger de, och en resa räknas inte som särskild skäl oftast.

Jag har några semesterdagar sparade, kan jag ta ut dem när som helst? Eller är det arbetsgivaren som bestämmer när jag får semester?

Ska man ljuga och säga att man är sjuk? Jag misstänker att några av mina kollegor har gjort detta några gånger och de har till synes klarat sig bra. Problemet är att jag suger på att ljuga och hade nog inte kunnat ljuga ihop att jag är förkyld eller nåt.

Vad är min räddning?

Är väl bara att sjukanmäla dig? Du har inget krav att visa sjukintyg för en dags sjukdom. Men du får en karensdag

Men ja, det är din arbetsgivare som bestämmer när du ska vara ledig för att kunna anpassa verksamheten.

En karensdag kan jag ta. Men fan asså, jag har nog inte mage att ljuga. Men jag är säkert inte den första och sista som gör det...

Om du har den inställningen behöver du inte oroa dig för att de inte skulle tro att du är sjuk iaf. Känns som att du inte har hög frånvaro.

En liten nöd karensdag har alla behov av ibland.

Finns det risk att du möter någon från jobbet på konserten? T ex någon som enligt schemaläggning ska vara ledig just den dagen.
Om du absolut MÅSTE ta till en nödlögn och känner dig säker på att inte bli avslöjad, så brukar magsjuka vara en bra ursäkt. Efter en lindrig attack av vinterkräksjuka är man ju snabbt helt återställd men bör stanna hemma två dygn till (dvs i detta fall över helgen) för att vara säkert smittfri.
Efter covid-tiden brukar arbetsgivare ha större förståelse för att man stannar hemma för att inte smitta ner hela kontoret.

Om man vill ta ut en enstaka semesterdag i ett sånt här fall och göra allting rätt, så bör man säga till i mycket god tid. Rör det sig om schemaläggning av personal (typ hemtjänst, busschaufförer, vården) så bör man säga till innan aktuell månads schema görs klart. Det kan ev stå i kollektivavtalet eller något annat dokument vad som gäller och hur långt i förväg man måste boka en semesterdag.

Om du bestämmer dig för att fejka en sjukdom och vara borta med kort varsel, så kom ihåg att det inte bara är arbetsgivaren som blir lidande utan också kollegorna som måste täcka upp för dig när du är borta.

Kommer du ens att kunna njuta av konserten ifall du sjukar dig?
Hur långt fram är det och hur påverkas dina kollegor ifall du tar ut en semesterdag?

Din räddning är att försöka få semester.

Alternativt så gör du som ett par kollegor gjort, sjukar dig och sedan lägger upp några konsertbilder på sociala medier som chefen råkar se, eller berättar för dem på arbetsplatsen om hur trevlig helgen var.

Mina kollegor kommer inte lida av det då folk är sjuka, vabbar osv regelbundet på mitt jobb.

Ljuger jag, så är jag ju inte så jävla dum att jag postar bilder på sociala medier.

Vet inte hur dum du är, säger bara att jag varit med om att kollegor gjort så, och/eller senare berättat vad de gjort under helgen.

Jag skulle aldrig chansa, hellre då att missa konserten.

Kanske du kan få ledigt några timmar på fredagen, så att du hinner? Om nu semester inte går igenom?

Men andra ord behövs du egentligen inte på din arbetsplats. I ett sånt läge skulle jag vara extra försiktig med att fusksjuka mig.

Du kan ju börja prata med din chef om att du vill ansöka om en semesterdag.

Du kräktes under natten; ingen person som arbetsgivare vill ha på jobbet på ett par dagar och kräver sällan läkarbesök