Vem är det som är väck egentligen?
Dom första två exemplen som du gav som skulle visa på ett typiskt lönediskrimineringsfall var båda ett fall av felaktiga anklagelser.
På riktigt, du skall nog hålla dig på en låg nivå här då du redan visat att du inte har mycket koll på läget.
Och nu applicerar du 4,4% på ALLA kvinnor kontra mäns löner generellt. När den siffran gällde ETT fall.
Du greppar efter strån och när du får tag i ett så spinner du iväg och har noll koll på vad du faktiskt skriver.
Allt för att du skall minsann ha RÄTT, bara du får RÄTT så skall alla bara FIXA den aktiva diskrimineringen av kvinnor i arbetslivet! MINSANN!!!
Problemet är att vi har visat gång på gång att du inte har rätt, du har ju tillomed själv visat att du inte har rätt fastän du var helt omedveten om det. Det var vanligare förr med skillnader i lönenivå mellan könen, även när könen gjorde samma arbetsuppgifter och hade likvärdiga erfarenheter och utbildningar och ålder.
Du sitter fast i den världen, förr, då, när du kanske hade något litet att komma med.
Dom fallen du bidragit med som har bedömt att det varit en omotiverad löneskillnad kommer från mitten av 1990 talet. Detta är alltså 30 år sedan! Mycket har hänt på 30 år, men tyvärr sitter du kvar där och grumlar över hur orättvist samhället är.
Newsflash, samhället ÄR mycket orättvist... Mot männen!
För alla nackdelar som kvinnor (utöver naturliga medfödda sådana) haft är redan avhandlade och ingen etablerad arbetsgivare idag vågar, medvetet, diskriminera mot kvinnor eller ens kunna misstänkas göra detta. Det är att begå PR självmord.
Kvar finns alla fördelarna som kvinnorna haft sedan tidigare och som dom fått med i svängningen.
Vad som är oskäligt är hur kvinnor tar ut mestadelen av föräldraledigheten och sedan tar ut obetald ledighet utöver detta.
https://tco.se/fakta-och-politik/jamstalldhet/foraldraledigheten-under-barnens-tva-forsta-ar-mer-ojamstalld-an-statistiken-visar
Där har du EN förklaring till varför kvinnor, överlag/generellt, i genomsnitt tjänar mindre än sina manliga motparter.
Detta valet som kvinnan gör får negativa konsekvenser för deras karriär, inkomst och pension.
Men, när en karriärskvinna (alltså någon som inte tar ledigt titt som tätt för vård av barn) arbetar lika mycket som en man, med samma arbetsuppgifter och samma bakgrund så tjänar hon lika mycket som mannen gör.
Men herregud, du kanske skall reflektera lite över verkligheten. Du kommer ingenvart med ditt korståg. Eller jo, du visar gång på gång att du är sinnesförvirrad och svag. Men det är inte en framgång du!