AI kan göra kvinnan till hemmafru igen

Tror ni att kvinnor kommer bli hemmafruar igen om typ fem år på grund av AI?

Jag har börjat tänka på det här ganska mycket. AI utvecklas ju sjukt snabbt och många jobb som idag utförs av tjänstemän känns som sådant som AI ganska snart kommer kunna göra betydligt snabbare och billigare.

Det gäller ju ganska många yrken där kvinnor är vanliga. Administration, HR, ekonomi, kundtjänst, kommunikation, marknadsföring osv. Om företagen om fem år kan göra samma jobb med en bråkdel av personalen, vad ska alla dessa människor då jobba med?

Vården är väl en annan sak eftersom man faktiskt måste vara på plats och ta hand om människor fysiskt.

Det intressanta är vad som händer i familjerna om jobben försvinner. Om mannen exempelvis har ett jobb som fortfarande behövs och kvinnans jobb försvinner på grund av AI, varför skulle hon då inte kunna vara hemma och ta hand om barn, hem och allt annat?

Det skulle vara rätt ironiskt egentligen. I flera decennier har utvecklingen gått mot att båda ska jobba heltid. Sen kommer AI och gör så att det kanske inte längre finns behov av att alla arbetar.

Tror ni att hemmafrun kan komma tillbaka på bred front inom fem till tio år, fast den här gången på grund av AI snarare än gamla könsroller?

Om man är två vuxna som lever ihop och den ena oavsett kön blir arbetslös är det ju ganska naturligt att denna har mer tid till barn och hem. Du verkar tro att kvinnliga anställda på myndigheter är ihop med manliga asfaltsläggare. Så funkar det inte.

Fast det är ju just det som är min poäng. Kvinnor utbildar sig i stor utsträckning till tjänstemannayrken och vill göra karriär där, medan män fortfarande är överrepresenterade i många praktiska yrken. Om AI främst slår mot tjänstemannajobben kan det därför slå hårdare mot kvinnor på arbetsmarknaden.

Mycket positivt med AI!

Mjuka jobb kommer att försvinna.

Jag förstår hur du tänker men lågutbildade bildar par med lågutbildade och välutbildade bildar par med välutbildade. I det senare fallet löper båda i paret risk att ersättas med AI.

Jo, absolut, men det förändrar inte grundpoängen. Om kvinnor är överrepresenterade i de yrken som AI lättast kan ersätta och män är överrepresenterade i praktiska yrken som är svårare att automatisera, så blir könsfördelningen ändå relevant. Sen kan det såklart slå mot båda i ett högutbildat par.

Väldigt många kvinnor jobbar inom yrken som inte går att ersättas av AI. Sk. Kontaktyrken, där man hjälper andra människor på olika sätt, tex. Vårdande yrken. Men mannen kanske har ett arbete som kan ersättas av AI. Då får han kanske bli hemma-man, nedans hans fru undersköterskan får försörja familjen tillsammans ned deras AI (som sköter nattens finna jobb).

Eller du kanske tänker att män ska börja jobba med kontaktyrken i hög utsträckning så som undersköterska, personlig assistent, barnmorska, lärare etc. Så att fruarna får bli hemmafruar?

Vad nekar du ned "mjuka jobb"? Är människovårdande jobb "hårda jobb"? Skola?

Fast du blandar ihop två saker. Att kvinnor är överrepresenterade i kontaktyrken betyder inte att det är där kvinnors karriär och löneutveckling i första hand sker. Många av de kvinnodominerade fysiska kontaktyrkena är dessutom relativt lågavlönade. Min poäng handlar främst om de kvinnor som utbildar sig för kvalificerade tjänstemannakarriärer och sedan kan få sina arbetsuppgifter ersatta eller kraftigt förändrade av AI.

Du måste ta med i beräkningen vilka som sitter på makten och vad de vill.

Om en massa kvinnor inom administration och tjänstemannayrken går hem och börjar ta hand om barnen istället. Så skulle det ha en rad positiva effekter:

Större välbefinnande för alla
Bättre fungerande byråkrati
Mer hälsosam mat

Men också:
Feminismens död
Kvinnor skulle bli ekonomiskt beroende av män
Försäljningen av mediciner skulle gå ned
Kvinnliga chefer skulle minska inflytande och kanske bli av med jobben

Det finns mycket att förlora för individer med inflytande. Frågan är vilka som har möjlighet att presentera sin lösning till makten / beslutsfattare.

Tyvärr ligger det närmare till hands att välutbildade kvinnliga tjänstemän sitter nära makten och kan presentera visioner där DE ersätter olika yrkesgrupper med hjälp av AI.

Ekonomichefer inom regioner kan exempelvis börja ersätta läkare med AI-tjänster.
Ekonomistrateger kan föreslå att de kan sköta upphandlingen av avancerade byggprojekt med hjälp av AI - istället för med hjälp av sakkunniga ingenjörer.

Givetvis kommer detta att leda till haverier. Vilket är självsanerande inom mindre och medelstora företag. Däremot inom byråkratin, stat, kommuner, landsting och riktigt stora företag. Där kommer nog detta scenario att utspela sig.

Kolla på SCB över de 20 vanligaste yrkena för kvinnor. Över 111 000 kvinnor jobbar som undersköterskor (vanligaste yrket bland kvinnor således), över 88 000 jobbar som grundskollärare, över 81 000 som barnskötare, över 68 000 som är lokalvårdare, över 65 000 som vårdbiträden, över 62 000 som förskolelärare, över 60 000 som vårdare/boendestödjare, över 49 000 som personliga assistenter, över 49 000 som sjuksköterskor, över 27 000 som elevassistenter.

Detta är alltså över en halv miljon kvinnor (närmre en miljon), vars yrken inte går att ersättas av AI. Och då har vi inte ens nämnt: specialistutbildade sjuksköterskor, fysioterapeuter, psykologer, läkare, gymnasielärare, arbetsterapeuter, socionomer, utredare hos polisen, barnmorskor, biomedicinska analytiker, frisörer, tandläkare, tandsköterskor, tandhygienister etc. Etc. Etc. Etc.

Det är med stor sannolikhet närmre 2 miljoner kvinnor vars arbeten inte går att ersättas av AI.

Så det blir inte många kvinnor som kan gå hemma som hemmafruar, ersatta av AI direkt.

Läs mitt bedan inlägg och begrunda: