Citat:
Ursprungligen postat av
Perfecthairline
811 000 kr motsvarar en lön på ca 67 000kr/månad, till och med som en duktig tekniker är han överbetald, måste nästan vara någon form av sidoverksamhet.
Kan det vara avgångsvederlag vid uppsägning? 3-6 månadslöner?
Förklaringen ligger kanske i titeln 'chefstekniker'? Antar att en chefstekniker får organisera övriga tekniker och hålla i en hel del annan planering?
Övertidsersättning?
Svårt gissa hur stort ett eventuellt avgångsvederlag skulle kunna vara.
Hörde nyss talas om en person som fick ett avgångsvederlag på närmare en hel årsinkomst (privat arbetsgivare). Men har förstått att det där kan variera stort.
I vilket fall, spekulativt: Med en månadshyra på över 20.000 kr: blir man av med jobbet utan att (som här: 57 år gammal) hitta ett nytt, och ska gå ner till A-kassa så skulle det kunna bli en pressad situation.