Axfood (Hemköp och Willys) rekryteringsprocess

willys rekryterar alltid internt. är det nån som känner nån som ombeds man söka på arbetsförmedlingens tjänst men man får också ett nummer man kan ringa. säkert därför. de tar egentligen inte emot externa.

Kan tänka mig det, men konstigt då att dom har 120 annonser ute på platsbanken

https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser?q=willys

Har någon insyn i Axfoods rekryteringsprocess?

Jag har gjort Assessio MAP-testet (75 frågor) och fick ett resultat med hög extraversion, hög social stil, hög balans samt målmedvetenhet och öppenhet ungefär i mitten av skalan.

Trots det blir jag återkommande nekad intervju eller går inte vidare när jag söker tjänster som butiksmedarbetare hos Willys och Hemköp.

Är det någon som vet vilka delar i MAP-testet Axfood lägger störst vikt vid? Vad behöver man generellt ha högt eller lågt på för att gå vidare? Har någon insyn i hur urvalet faktiskt fungerar?

I vilket skede av rekryteringen görs provet. Låter som det är nästan vid början av processen?

Tror nog det är andra anledningar än ditt provresultat som gör att de inte går vidare med dig.

Det görs i början. Du gör testet och sen skickas vidare till yttligare steg i rekryteringsprocessen och därmed kan det inte finnas andra anledningar. Detta eftersom mitt resultat leder till att butikscheferna inte ens får upp mig som ansökande

Verkar som att det är meriterande med att ha jobbat på Samhall på cv:t på Willys där jag bor. Det verkar som att rekryteraren vill ha misfits som kommer stapla varor som en robot och vara trogen samma jobb hela livet och inte komma med egna idéer eller ställa till med problem med egna initiativ

Du har väl laddat upp ditt CV också? Utesluter du helt att det inte har något med dina meriter att göra?

Jobba på Willys är väl knappast jätteutvecklande. Givetvis går det ut på att plocka varor och annat. Perfekt extraknäck för tonåringar eller extraknäckande studenter.

Du kan alltid prova att öppna en egen butik och lyssna på massa "konstruktiva råd" från butiksanställda som är anställda för att plocka upp varorna i hyllan. Gör ditt jobb och håll klaffen - Det är ett lågkvalificerat yrke och du är inte en anställd C suite executive.

Detta är också min fråga, jobba på ett snabbköp är knappast ett jobb som kräver varken superintelligens eller fysik som en elitatlet.