Målare jobbade för långsamt – fick sparken

Det kan inte vara lätt att vara chef i dagens Sverige. Nu får man inte sparka latmaskar.


https://www.byggnadsarbetaren.se/malare-jobbade-for-langsamt-fick-sparken/

Är det inte konstigt att man inte får sparka latmaskar, utan att ett fackförbund sätter käppar i hjulet?

Byggnads, som företrädde mannen, ansåg att det saknades grund för uppsägningen. Förutom det hade arbetsgivaren brustit i flera formella krav. Som att inte lämna ett varsel om uppsägning till målaren två veckor innan och att inte informera om hur uppsägningen kunde ogiltigförklaras.

Arbetsgivaren har inte inkommit med svar eller deltagit i förhandlingarna. Därför har Göteborg tingsrätt bifallit alla krav i en tredskodom.

Det är väl snarare att arbetsgivaren gjort bort sig och gjort det felaktigt, och dessutom inte behagade dyka upp vid rättegången...

Dök upp 3 frågor i skallen

1 hur länge har personen varit anställd
2 hur mycket sjukskrivningar handlar det dom och under vilken tidsrymd .
3 hur långsamt jobbar personen

Men det tar ju tid för färgen att torka. Kanske han skulle använt tvåkomponentsfärg i stället.

jobbade för långsamt och att han varit sjukskriven
En latmask och som facket tar i försvar till skillnad mot för när Facket ska jobba för rätt och fel.

Det betyder inte nödvändigtvis att han är lat, han kanske bara är gammal och sliten, svårt att hålla tempot om du är 50+ med en dålig rygg.

Man får göra sig av med anställda som inte sköter sitt jobb på rimligt sätt, vilket förstås betyder olika saker för olika jobb.

Dock finns det en massa olika processer och formalia att hålla sig till. Som t ex att varsko den anställde om bristerna och ge dem en chans att bättra sig. Här verkar det mest vara fråga om att företaget inte skött den sortens processer och därför helt naturligt förlorat målet.

Latmasken i det här fallet är arbetsgivaren som inte orkat göra en korrekt uppsägning.

Arbetsgivarens förväntade tempo. Det betyder inte att det är ett tempo som går att hålla ens för en ung person.
Det finns inget som tyder på att personen faktiskt arbetat långsamt.
Arbetsgivaren hade inget på fötterna och det var därför man torskade.

Är det inte bara en rökridå att kalla något för sosse? Brukar ju innebära att personen är dum i huvudet. Säger intr att du är det men du är obildad.

Ja det är arbetsgivaren som gjort fel i detta fallet. Den skulle tagit in målaren och gett den en erinran om detta, erbjudit utbildning i jobba fortare, maskar den fortfarande så varning, och varning sen dax säga upp efter kontaktat ombudsmän på facket och visat på att man vill säga upp denna pga ”otillräckliga” arbetsprestation trotts man gjort allt som arbetsgivare för få denna person produktiv. Då hade Mälaren troligen åkt ut med huvudet före.