Kund som blir utsatt för bedrägeri

Jag jobbar i en butik, vi har en kund som ofta kommit in för att köpa Apple giftcard för flera tusen vid flera tillfällen.
Vi har nu börjat neka honom pga det verkar väldigt misstänksamt.
Kunden är en äldre herre och han har uppgivit till en kollega att han hjälper någon som är sjuk.

Jag kollade upp honom på Facebook och såg att han är vän med mitt barns kompis pappa, farmor och farfar osv.

Min fundering nu är om det är lagligt för mig att informera dem om detta eller om det är nåt gdpr eller liknande som kan ställa till det för mig.
Troligen har han ju råkat ut för någon som lurar honom på pengar.

Säg till herren istället stt han blir lurad av en indier

Tror du kan göra en anonym orosanmälan om honom.

Men snacka med ditt barns kompis farsa i förtroende om hans släkting är väl bästa första steget?

Dom är rätt duktiga på att sälja in att det inte är bedrägeri, och bedrägeri som brott är enormt skamfyllt så många - speciellt äldre - har enklare att låtsas om som om det inte är ett bedrägeri ett gott tag.

Det är inte olagligt i sig. Men eftersom det rör sig om information du får som anställd så måste du ha arbetsgivarens godkännande att föra detta vidare. Annars kan du göra dig skyldig till bruten lojalitetsplikt.

Är det fel att anmäla eller tipsa Polisen ifall man misstänker brott?

Ring polisen på 114 14 och ställ frågan. Det kan vara viktigt att ingripa omedelbart om gubben råkat i klorna på dessa hemskingar.

Men släpp det inte. För om ni bara nekar honom så kommer han bara att börja köpa på ett annat ställe och så fortsätter smutsfolket att blåsa honom på pengar.




Fast nu var frågan om det är lagligt att "snacka" med någon annan om detta.

Jag förklarade väl nyss att man måste skilja på vad som är olagligt (fel) och hur det kan påverka anställningen?

På vilket sätt är det illojalt mot arbetsgivaren att berätta om en kunds köp av Apple gift cards? Särskilt i syfte att skydda kunden mot bedrägeri. Förklara.

Nej, det är inget som helst illojalt med detta. Men tycker man det, och har en bra förklaring hur, kan man ju bara fråga chefen om det är okej att hjälpa en gammal förvirrad kund att inte bli bestulen.

Fint av tråd startaren att vilja hjälpa en främmande gubbe, det är beundransvärt.

Du får tycka vad du vill om vad som är illojalt och inte. Jag redogör bara för att det kan vara arbetsrättsligt känsligt. Och vad gäller det är försiktighet en dygd om man vill behålla sitt jobb.

Jag hade skickat in tips till Polisen ifall jag såg något skumt eller hade misstankar.
Du behöver inte uppge vem du är och kan också förklara att du är rädd om din anställning.
Detta hade varit särskilt enkelt att genomföra om det inte handlade om en själv, kan jag tycka.

Gör du så. Alla andra rekommenderar jag dock att få okej med arbetsgivaren först. Polisen har ingen skyldighet att inte nämna att en anonym anställd har hört av sig för din arbetsgivare vid en eventuell utredning. En del arbetsgivare kanske bara applåderar detta civilkurage. Andra not so much. Att gå bakom ryggen på arbetsgivaren kan nog fler tycka illa om.