Citat:
Ursprungligen postat av
blacklodge77
kommissionen bland annat uppmuntra europeiska företag att införa en obligatorisk dag för hemarbete där det är möjligt.
Jag tänker- har EU och företag börjat budgetera med privatpersoners bostäder? Bör hemarbetande få betalt av företagen för el/internet/lokal?
Det kanske inte var läge att jiddra om det under pandemin, men jo, arbetsgivaren har ett arbetsmiljöansvar även om arbetet utförs på annan ort som t.ex. i den anställdes hem. Har den anställde t.ex. inte det som krävs för en god arbetsmiljö så är arbetsgivaren skyldig att tillgodose det.
Ofta kan dock arbetsgivaren ducka det kanske genom det faktum att man inte tvingar någon att jobba hemifrån och kan helt enkelt om någon klagar helt enkelt säga till vederbörande att han minsann får ta och pallra sig iväg till kontoret om dagarna.
Samma sak gäller ju el och lokal. Det finns ju inget som säger att en anställd är skyldig att ha en bostad som är stor nog för att inhysa utrymme för hemarbete, eller för den delen el och internet.
Därför kan man nog fråga sig rimligheten i ett sånt här förslag med tanke på vilka konskekvenser det får att faktiskt tvinga anställda att jobba hemma.
