Missförhållanden på arbetsplatsen

Vart vänder man sej, om man ej får ut sin semester?
Om man klagar det minsta, till och med kommer med konstruktiva råd, blir man trakasserad och får div konstiga uppgifter.
Kollektivavtal finns ej, facket har varit där och gör ingenting.

Vet inte vilken slag semester du talar om.

Men semester är reglerat med lag.
Semesterlagen.

https://sv.wikipedia.org/wiki/Semesterlagen

Det vet jag
Men arbetsgivaren godkänner semester 3-4 veckor om året, sista veckan hamnar på nästa år.
Där förklaringen blir " jo men det är försent nu "
Vart vänder man sej, med detta?

https://www.av.se/om-oss/kontakta-oss/

Glöm inte att mejla från en skräpmejl då det är en myndighet och allt blir offentligt!

Byt jobb. Annars svårt.

Man säger upp sig.

Det är klart, men vill att det ska svida lite för arbetsgivaren.
Jag är ingen superfan av regleringar eller kollektivavtal då det oftast går att lösa.
Men detta är det värsta jag varit med om.
Tror de inte vet vad de talar om

Det är klart, men vill att det ska svida lite för arbetsgivaren.
Jag är ingen superfan av regleringar eller kollektivavtal då det oftast går att lösa.
Men detta är det värsta jag varit med om.
Tror de inte vet vad de talar om

Ditt hämndbegär kommer inte gynna dig. Släpp och gå vidare.

Då jag är arbetsgivare, så kommer jag med tråkiga påståenden nu. En värdefull medarbetare är man väldigt flxibel med, en krånglande medarbetare, nja finns ingen flexibilitet alls.

Så utifrån att din chef inte är flexibel med dig, gör att jag antar du är en medarbetare chefen kan vilja bli av med.

Det är inte mej det gäller "frågar åt en kompis" Jo sant
Jag är själv egenföretagare.
Dock bara haft som mest 3 anställda, utan några problem. Inga kollektivavtal, eller påhälsning av dem.
Detta verkar vara skurkar.

Man har rätt till 4 veckor under tiden juni - augusti. Femte veckan kan man spara, eller lägga ut vid övrig tid på året.