53 anställda utköpta från särskilda boenden sista tre åren i Göteborg

Det blir en var tredje vecka som misskött sig så de vill bli av med individen men inte tillräckligt med bevis för avsked.
Herr Ivarsson ser ut som jag alltid tänk en kommunalchef från Muteborg bör se ut.

https://www.sverigesradio.se/artikel/anstallda-har-kopts-ut-fran-sarskilda-boenden-i-goteborg

" På Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborg har 53 personer köpts ut från särskilda boenden de senaste tre åren. Det motsvarar ett utköp var tredje vecka.

Mikael Ivarsson, tillförordnad chef sedan september 2025, är kritisk till brister i dokumentationen kring misskötsamhet.

Bristerna omöjliggör att avskeda de som missköter sig i stället för att köpa ut dem, enligt honom. "


Vanligen när en kommun köper ut någon är det en högre tjänstehen men här verkar vara de" på golvet".
Någon som satt i system att anställa hungriga, stöldbenägna och sömniniga pervon från sin klan??

Vidrigt när så många personer beter sig så illa att kommunen ser sig tvungna att köpa ut den anställde, ännu vidrigare att de inte bara får sparken utan ska få massa pengar (belöning) för sitt beteende.

6200 anställda. 53 utköpta över tre år är en högst ordinär siffra inom den typen av verksamhet

Det kan väl också vara så att politikerna i Göteborg inte vill skylta med att man använder kommunen som inkomstkälla för arbetsovilliga men lojala anhängare?

Göteborgs stads vänster-styre tycks strunta fullkomligt i lagar. Till den grad att opositionen kallar det systemhotande:
https://www.expressen.se/debatt/goteborgs-styre-bryter--mot-lagen-hela-tiden/

Stadsrevisionen påstår rakt ut att Göteborgs vänster-majoritet bryter mot lagen, och att det rubbar förtroendet för politiken:
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/vast/revisionskritik-mot-politiker-i-goteborg-har-agerat-i-strid-med-lagen

Vänster-majoritetens illegala verksamhet stoppades av förvaltningsrätten, men eftersom det inte går att utkräva något juridiskt ansvar från politiker för lagvidriga beslut så blir det ingen påföljd för beslutsfattarna.
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/vast/revisionskritik-mot-politiker-i-goteborg-har-agerat-i-strid-med-lagen

Socialdemokraterna i Göteborg deklarerar stolt att dom "följer sin kompass" hellre än att följa lagen:
https://www.svd.se/a/pPnxaj/jonas-attenius-gor-goteborg-till-laglost-land
och att lagbrotten är systematiska.

Hur gick det när de politiskt tillsatta tjänstemännen (S)+(V)+(MP) polisanmäldes för tjänstefel?
https://www.dn.se/sverige/fem-skolpolitiker-misstanks-for-tjanstefel-en-politisk-polisanmalan/

ja VAD FÖRVÅNANDE ATT DÅREN OVANFÖR MIG FÖRSVARAR DETTA. Visst skall man ta med hur många boenden och anställda göteborg har så att man får perspektiv på diskussionen. Så långt rätt.
Men det är fortfarande ett problem att ingen vågar leda en verksamhet.


Vad detta indikerar mer än något annat är en svag ledning som inte vågar ta konflikter eller styra arbetet och inte vågar sparka folk.

Finns denna konflikträdsla med någonstans i diskussionen?

Ni ville inte ha ett patriarkalt samhälle där folk tar ansvar för sitt jobb. Nu kan ni fanimej sova i er egenhändigt nedkissade bädd. Detta är konsekvensen av utvecklingen.

Du ser det överallt i samhället. På universiteten får man nu ta in utomstående konsulter för att styra upp konflikterna mellan eleverna som orsakas av att vi nu har kvinnodominerade universitet osv osv.
Det finns inte en enda institutionsledning som vågar ta i problem. Och detta finns överallt i vårt samhälle. Men kommunen och kyrkan leder utvecklingen.

Om man inte ens kan dokumentera misskötsamhet korrekt i särskilda boenden – där verksamheten är reglerad, bemannad och uppföljningsbar – då är det inte “otur”. Det är strukturell inkompetens. Offentlig sektor är kroniskt konflikträdd, juridiskt ängslig och operativt slapp. Resultatet blir utköp i stället för uppsägning. Skattebetalarna tar notan.

Och TS: läs artikeln en gång till. Herr Ivarsson är tillförordnad sedan september 2025 och kritiserar just bristerna i dokumentationen. Att försöka klistra det här på honom är intellektuellt ohederligt. Han pekar på systemfelet – han skapade det inte.

Problemet är inte en enskild chef. Problemet är en kultur där ansvar diffunderas, prestation är sekundärt och det alltid finns en budgetpost för att köpa tystnad.

Hur många bör avskedas per år och 1000 anställda där nattpass förekommer enligt SKRs manual för HR?

Ännu en konspirationstråd utan proportioner.
Räkna på det först. 53 av 6200 på tre år är inte den konspiration du hoppas på.

Ja, den chefen har rätt, klart man måste dokumentera skälen och vad vederbörande har gjort. 53 personer finns det något allvarligt mönster, hur kan man dra slutsatser och förbättra sig om man inte vill dokumentera. Kunde man gjort annat än avskeda? Det här är ju skattepengar och människor och kanske även brottsoffer som inte får möjlighet till upprättelse. Självklart ska det finnas dokumenterad anledning till utköp. Nog med tystnadskultur nu, då kan inget förbättras annat än genom någon godtycklig efterhandskonstruktion som döljer sanningar.