Volvo Cars inför ska övervaka anställdas närvaro via wifi

Du vet att alla ingenjörer som konstruerar bilars hård och mjukvara är om möjligt ÄNNU viktigare nu än någonsin är tjänstemän va?

Dessa är så klart skyddade. Däremot, personalansvar, HR, telefonister, kontorist mfl kommer flyga all världens väg. Inte enbart på Volvo

Många millenials och gen. Z kan inte sköta "frihet under ansvar", så ja de har nog blivit söndercurlade av föräldrarna eller blivit söndriga p.g.a nåt annat. Jag vet inte.

Knappast många ingenjörer eller högutbildade som inte klarar av frihet under ansvar. Den grupp du tänker på jobbar på något pissjobb någonstans och sjukanmälde sig för de är bakfulla eller vill fika istället. Inte ens jämförbart.

Jo men jag skiter i studierna då jag har en hel del erfarenhet.

Har du försökt hålla projektmöten med typ teams?
När man diskuterar olika saker så blir det så att man pratar i mun på varandra och strax börjar medlemmarna hålla tyst.
Ingen dynamik alls.
Funkar bra för avrapportering eller när en person har föredrag om något.
Jag har provat åtskilliga gånger och det funkar dåligt.

I början av pandemin var det enda lösningen men funkade kass.
Åtskilliga möten med ineffektivt resultat.

Jag hade i förra veckan ett sådant möte och det blev sådär. Men för att förenkla då vi var från olika platser i Sverige så blev det via teams.

Jo det bästa är när man inte behöver resa men vi människor funkar bäst vid fysiska möten. Egen erfarenhet.

Det handlar inte om ledarskap. Varit chef i över 20 år men detta är något relativt nytt men funkar dåligt.

Knappast många ingenjörer eller högutbildade som inte klarar av frihet under ansvar. Den grupp du tänker på jobbar på något pissjobb någonstans och sjukanmälde sig för de är bakfulla eller vill fika istället. Inte ens jämförbart.


Sen verkar ju detta inte direkt införas på individnivå så vad gör det för skillnad i slutändan så länge närmsta chef har en sund syn på saken? Noll och ingen alls. Ska de börja sparka några av de duktigaste ingenjörerna för att de jobbar 10 hårda timmar med fullt fokus hemma för att deras dator inte loggar in på wifi tillräckligt ofta? Ja då får de fan skylla sig själva.

Problemet är väl att cheferna inte har möjlighet att förstå om anställda jobbat mycket eller lite. Finns inga direkta mått på mjukvara förrän den är färdig. Blir mycket småarbete för att försäkra sig om att de jobbar.

Kan chefen avgöra om det är den anställde eller Claude som skrivit koden? Många tar nog chansen när de sitter hemma att låta AI göra jobbet, vilket så klart läcker alla hemligheter till USA.

Du jobbar uppenbarligen inte med mjukvara. Om något så tror cheferna att det bara är att knappa lite på tangentbordet. Men så enkelt är det ju aldrig.

Mjukvaran är klar när alla krav och funktioner i specifikationen är implementerade. Så visst kan man mäta någons prestation. Dessutom granskar utvecklare varandras kod. Förespråkar inte AI personligen men om man nu vill använda det så uppmuntras det av många företag och då med en företagslicens som företaget anser är ok att använda. Den koden kommer dock kollegorna granska lika hårt om inte hårdare. Så nej, det fungerar inte riktigt som du skriver.

Om man konstant blir överöst med skit att göra och konstant löser allting så ser jag inte riktigt varför någon chef ska oroa sig över att man inte arbetar.

Prestation över sitta av tid med en kaffe i näven tack.