Citat:
Ursprungligen postat av
VictorWard69
I samband med att Håkan Samuelsson tillträdde som ny VD för Volvo Cars så lanserade han en back to office reform som betydde 5 dagar i veckan på kontoret istället för 3 dagar på kontoret 2 dagar flexibelt hemifrån. Denna reform förstärks nu genom att de anställdas närvaro ska övervakas genom rapporter till chefer om hur länge enskild medarbetare varit uppkopplad mot företagets wifi.
Frågor att diskutera:
Är detta en effektiv metod?
Är det kränkande att göra detta?
Fallerade chefer i att genomföra back to office reformen på ett informellt sätt?
Är arbetare för bortskämda med möjligheten att arbeta hemifrån?
Mvh Victor Ward
Enklare med en fysisk stämpelklocka som bara finns på deras arbetsplats.
Jag är av åsikten att arbetet sköts bättre om man är fysiskt på sin arbetsplats.
Egen erfarenhet då distansarbete infördes under pandemin och resultatet.
Jo jag har rätt många timmar genomförda med Skype, Zoom och Teams.