2026-02-20, 10:21
  #1
Medlem
I samband med att Håkan Samuelsson tillträdde som ny VD för Volvo Cars så lanserade han en back to office reform som betydde 5 dagar i veckan på kontoret istället för 3 dagar på kontoret 2 dagar flexibelt hemifrån. Denna reform förstärks nu genom att de anställdas närvaro ska övervakas genom rapporter till chefer om hur länge enskild medarbetare varit uppkopplad mot företagets wifi.

Frågor att diskutera:

Är detta en effektiv metod?

Är det kränkande att göra detta?

Fallerade chefer i att genomföra back to office reformen på ett informellt sätt?

Är arbetare för bortskämda med möjligheten att arbeta hemifrån?

Mvh Victor Ward
Citera
2026-02-20, 10:21
  #2
Moderator
Pontiac-Garages avatar
Källa:
https://carup.se/volvos-drag-overvakar-anstalldas-narvaro-via-wifi/

Mod.
Citera
2026-02-20, 10:31
  #3
Medlem
En metod skulle också vara är att de sätter upp en kamera på parkeringsplatserna med ett program som räknar tiden på länge bilarna är där.
Citera
2026-02-20, 10:36
  #4
Medlem
Sunimods avatar
Citat:
Ursprungligen postat av VictorWard69
I samband med att Håkan Samuelsson tillträdde som ny VD för Volvo Cars så lanserade han en back to office reform som betydde 5 dagar i veckan på kontoret istället för 3 dagar på kontoret 2 dagar flexibelt hemifrån. Denna reform förstärks nu genom att de anställdas närvaro ska övervakas genom rapporter till chefer om hur länge enskild medarbetare varit uppkopplad mot företagets wifi.

Frågor att diskutera:

Är detta en effektiv metod?

Är det kränkande att göra detta?

Fallerade chefer i att genomföra back to office reformen på ett informellt sätt?

Är arbetare för bortskämda med möjligheten att arbeta hemifrån?

Mvh Victor Ward
Enklare med en fysisk stämpelklocka som bara finns på deras arbetsplats.

Jag är av åsikten att arbetet sköts bättre om man är fysiskt på sin arbetsplats.
Egen erfarenhet då distansarbete infördes under pandemin och resultatet.

Jo jag har rätt många timmar genomförda med Skype, Zoom och Teams.
Citera
2026-02-20, 10:37
  #5
Medlem
DauXs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 23123asdasdaabc
En metod skulle också vara är att de sätter upp en kamera på parkeringsplatserna med ett program som räknar tiden på länge bilarna är där.
Hur tänkte du nu? Det är inget krav att åka bil till jobbet.
Citera
2026-02-20, 10:38
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av DauX
Hur tänkte du nu? Det är inget krav att åka bil till jobbet.
Det är ett sätt.
Citera
2026-02-20, 10:40
  #7
Medlem
DauXs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 23123asdasdaabc
Det är ett sätt.
Du får ursäkta men det låter som ett ganska uselt sätt.
Citera
2026-02-20, 10:42
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av DauX
Du får ursäkta men det låter som ett ganska uselt sätt.
Det vet man ju inte förren man har provat
Citera
2026-02-20, 10:42
  #9
Medlem
henrikos avatar
Citat:
Ursprungligen postat av VictorWard69
Är detta en effektiv metod?

Om inte chefer har koll på att folk utför arbete, och om inte de anställda känner sig motiverade, ja då finns inget som hindrar att man kopplar upp jobbdatorn på wifi, men sedan sitter och spelar på sin Nintendo Switch.

Jag tycker det låter vettigare att arbetsplatser fokuserar på arbete snarare än närvaro.
Citera
2026-02-20, 10:49
  #10
Medlem
henrikos avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 23123asdasdaabc
Det vet man ju inte förren man har provat

Jo. Vissa saker kan man teoretiskt analysera.

Volvo Cars kommer ju få svårt att hålla koll på vems bil som tillhör någons sambo, eller om det är föräldrarnas bil, eller bilverkstadens bil. Ofta är det snö och lort på regskyltarna. Vad hindrar att man sitter kvar i bilen hela dagen och lyssnar på musik? Och som sagt, om folk cyklar eller åker buss faller det totalt.
__________________
Senast redigerad av henriko 2026-02-20 kl. 11:25.
Citera
2026-02-20, 10:53
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av VictorWard69
I samband med att Håkan Samuelsson tillträdde som ny VD för Volvo Cars så lanserade han en back to office reform som betydde 5 dagar i veckan på kontoret istället för 3 dagar på kontoret 2 dagar flexibelt hemifrån. Denna reform förstärks nu genom att de anställdas närvaro ska övervakas genom rapporter till chefer om hur länge enskild medarbetare varit uppkopplad mot företagets wifi.

Frågor att diskutera:

Är detta en effektiv metod?

Är det kränkande att göra detta?

Fallerade chefer i att genomföra back to office reformen på ett informellt sätt?

Är arbetare för bortskämda med möjligheten att arbeta hemifrån?

Mvh Victor Ward

Om min dator jobbar och är uppkopplad mot wifi dygnet runt, får jag lön för mitt dygnet runt arbete då?
Citera
2026-02-20, 10:53
  #12
Medlem
Limma skinkbits avatar
Citat:
Ursprungligen postat av VictorWard69
I samband med att Håkan Samuelsson tillträdde som ny VD för Volvo Cars så lanserade han en back to office reform som betydde 5 dagar i veckan på kontoret istället för 3 dagar på kontoret 2 dagar flexibelt hemifrån. Denna reform förstärks nu genom att de anställdas närvaro ska övervakas genom rapporter till chefer om hur länge enskild medarbetare varit uppkopplad mot företagets wifi.

Frågor att diskutera:

Är detta en effektiv metod?

Är det kränkande att göra detta?

Fallerade chefer i att genomföra back to office reformen på ett informellt sätt?

Är arbetare för bortskämda med möjligheten att arbeta hemifrån?

Mvh Victor Ward

Det kommer säkert att fungera, även om vanlig jävla stämpelklocka med kontaktlöst kort känns rimligare. Alltid lite fult med indirekta metoder för övervakning.

Arbetare är inte bortskämda med att kunna jobba hemifrån, tjänstemän är det däremot.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in