Johan fick sparken efter drogtest på Ica-lagret i Västerås

ett drogtest vad jag vet ser om du har droger i blodet. det kan inte avgöra när du tagit drogerna. om det är på lördagkvällen eller måndag morgon kan inte testet se?

förövrigt påverkar droger en inte bara i stunden. t ex om man tagit amfetamin på lördagkvällen så är man inte 100% i huvudet på måndagmorgon.
"Vanliga symtom på avtändning (direkt/inom 24h)

Psykiskt: Stark ångest, depression, irritabilitet, rastlöshet, paranoia och starkt sug efter mer drog.
Fysiskt: Extrem trötthet/utmattning, huvudvärk, illamående, muskelvärk, svettningar, skakningar och sömnproblem.
Stimulantia (t.ex. kokain, amfetamin): Leder ofta till en akut krasch där energin tar slut och en tung depression och trötthet infinner sig (comedown)."
Jag har hellre en person som är påtänd på jobbet än avtänd. helst varken eller.

han fick en chans när han anställdes?

vad tror du händer om man springer runt och ger massa folk varningar och "andra chanser"? Tror du acceptansen höjs eller sänks då för droganvändning på jobbet?
Låt säga om man bara får en varning om man stjäl saker från jobbet, då hade en del stulit så mycket dom kunde, för det blir inga riktiga konsekvenser ändån. Man får bara en varning

Togs det blodprov?

Att Johan är hemma o kostar samhället pengar = inte bra.
Att Johan jobbar fastän hög = bättre

Det här är inte värre än någon som äter ADHD medicin på jobbet vilket talar för hur efterbliven gemene man är.

Varje arbetsgivare har som kvar att hjälpa dig/rehab osv. Inte sparka

Varför? Vem fan bryr sig om dom på aftonbladet knarkar?

Håller med om man har narkotika i blodet under arbetstid så är förtroendet brutet. Personens arbetsuppgifter kanske inte påverkas men förtroendet för personen försvinner ju.

Samma med stöld en tjuv på arbetsplatsen kommer aldrig kunna gå att lita på i framtiden därför får de oftast lämna direkt. Sen när det gäller stölder vet man ju aldrig hur många stölder de gjort innan de blivit påkommen. Samma med narkotika i blodet personen åkte fast i ett drogtest men kan mycket väl brukat narkotika under hela arbetstiden fram till drogtestet.

Man kanske bör se över det tuffa arbetstempot man kräver av sina medarbetare men det är lättare att markera och se tuff ut. Det är inte helt ovanligt att folk på lager med tung arbetsbelastning kör en kombo av amfetamin och tramadol för att klara kvoten.

Att man har spår av narkotika i urinen under arbetstid är dock inte alls samma sak som att vara påverkad under arbetstid.
Om jag röker en spliff på fredag är effekterna sedan länge borta på måndag, men jag torskar på urinprovet.

Det hade varit lite som att PEth-testa folk efter semestern och ge dem sparken pga alkoholproblem.

Jag tycker inte att någon ska vara påverkad av rusmedel på jobbet, i synnerhet inte om de framför fordon, men det hade ju varit fint om man kunnat titta lite på koncentrationen av narkotika innan folk får kicken. Lite som man gör med alkohol.

Så "folk" har inget ansvar om man måste ta narkotika för att klara av sitt jobb?