2026-02-06, 21:52
  #13
Medlem
zombie-nations avatar
Handlar väl om att rensa ut människor som man inte anser ska vara i ens genpool och klan. En stark inre önskan att den som avviker ska dö. De som mobbas mest är de med avvikande utseende i ansiktet. Där är det ju självklart, att de ska tas bort och inte fortplanta sig. De som mobbar, vet inte varför de gör det, att de bara följer ett program i hjärnan.

Sedan kolliderar det kraftigt med dem som har dessa i sin familj och alltså ännu närmre. De ser omvärlden som grym mot någon som aldrig skadat någon, bara ser annorlunda ut (eller beter sig annorlunda). För dem är det ren ondska.
Citera
2026-02-06, 21:53
  #14
Medlem
TheJesuits avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Binary
En del utsatta tar livet av sig. Men det ser du kanske som en fördel?

Det är ju då väldigt ovanligt, men såklart eldigt olyckligt om så sker.. Vanligare är att nesan får den ansatte att ta tag i sitt liv och förändra sig så att den passar in. Den förändringen måste ju ändå ske på något sätt. Kanske kan man alltså även säga att mobbing kan verka som en katalysator.
Citera
2026-02-06, 21:55
  #15
Medlem
Nackdelen är väl att man är ett as.

Fördelarna är svåra att se.
Citera
2026-02-06, 21:55
  #16
Bannlyst
Citat:
Ursprungligen postat av TheJesuit
Det är ju då väldigt ovanligt, men såklart eldigt olyckligt om så sker.. Vanligare är att nesan får den ansatte att ta tag i sitt liv och förändra sig så att den passar in. Den förändringen måste ju ändå ske på något sätt. Kanske kan man alltså även säga att mobbing kan verka som en katalysator.

Det dummaste jag har läst på länge. Du måste vara en psykopat eller ha nån annan psykisk störning.
Citera
2026-02-06, 21:59
  #17
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av TheJesuit
Det är ju då väldigt ovanligt, men såklart eldigt olyckligt om så sker.. Vanligare är att nesan får den ansatte att ta tag i sitt liv och förändra sig så att den passar in. Den förändringen måste ju ändå ske på något sätt. Kanske kan man alltså även säga att mobbing kan verka som en katalysator.
Om du skulle mobba någon som sen tar livet av sig, hade du då blivit ledsen? Eller ser du det som offrets eget fel om de inte "anpassade sig till gruppen"?
Citera
2026-02-06, 22:02
  #18
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Hellesylt
Det dummaste jag har läst på länge. Du måste vara en psykopat eller ha nån annan psykisk störning.
Ja det säger ju väldigt mycket om den här personen, kan inte annat än hålla med.

Värre är att sånt här tyder på extremt dåligt ledarskap vilket en dag kan leda till KK om det i övrigt inte är ett starkt företag.
Citera
2026-02-06, 22:04
  #19
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av TheJesuit
Fördelen är att mobbing utfört på rätt sätt där man får alla med sig är väldigt effektivt. Knasbollen packar ihop och försvinner med ett snyft. Det kan även stärka sammanhållningen på en arbetsplats, vi-och-dom-tänkandet helt enkelt.

Nackdelen är att det tar en del tid och styr bort fokuset från arbetsuppgifterna.
För mig så låter det som att du jobbar på kommunen. Ett normalt företag kan inte fungera på det sättet, aldrig bli särskilt framgångsrikt.
Citera
2026-02-06, 22:06
  #20
Medlem
TheJesuits avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Hellesylt
Det dummaste jag har läst på länge. Du måste vara en psykopat eller ha nån annan psykisk störning.

Citat:
Ursprungligen postat av Binary
Om du skulle mobba någon som sen tar livet av sig, hade du då blivit ledsen? Eller ser du det som offrets eget fel om de inte "anpassade sig till gruppen"?

Grupptryck är ju en form av mobbing, det har ni säkert blivit utsatta för i någon form. Fortsätter man gå emot gruppens norm så blir man utfryst, får gliringar, blir ignorerad på möten och så vidare. Mobbing kan vara olika saker. På skolgården är det kanske kalsonggreppet. På arbetsplatsen är et mer subtilt. Men det är också mobbing.
Citera
2026-02-06, 22:08
  #21
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av TheJesuit
Grupptryck är ju en form av mobbing, det har ni säkert blivit utsatta för i någon form. Fortsätter man gå emot gruppens norm så blir man utfryst, får gliringar, blir ignorerad på möten och så vidare. Mobbing kan vara olika saker. På skolgården är det kanske kalsonggreppet. På arbetsplatsen är et mer subtilt. Men det är också mobbing.
Du vågade inte svara på mina frågor? Du får ett nytt försök. Vågar du svara nu, fegis?

Om du skulle mobba någon som sen tar livet av sig, hade du då blivit ledsen?
Eller ser du det som offrets eget fel om de inte "anpassade sig till gruppen"?
Citera
2026-02-06, 22:15
  #22
Medlem
TheJesuits avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Binary
Du vågade inte svara på mina frågor? Du får ett nytt försök. Vågar du svara nu, fegis?

Om du skulle mobba någon som sen tar livet av sig, hade du då blivit ledsen?
Eller ser du det som offrets eget fel om de inte "anpassade sig till gruppen"?

Det är ju en väldigt hypotetisk fråga, kan inte ens se det som en utkomst av grupptryck. Det handlar ju om att människor skall anpassa sig till företagskulturen.

Jämför nollningar på universitetet, där fins inslag av pennalism som en del i socialiseringsprocessen. Jag spelade fotboll i ungdomen, där var det samma, den nye killen fick göra skitgöra i början för att sedan bli värdig medlem och vara stolt över sin nya position som en i laget.
Citera
2026-02-06, 22:23
  #23
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av TheJesuit
Det är ju en väldigt hypotetisk fråga, kan inte ens se det som en utkomst av grupptryck. Det handlar ju om att människor skall anpassa sig till företagskulturen.

Jämför nollningar på universitetet, där fins inslag av pennalism som en del i socialiseringsprocessen. Jag spelade fotboll i ungdomen, där var det samma, den nye killen fick göra skitgöra i början för att sedan bli värdig medlem och vara stolt över sin nya position som en i laget.
Och om det skulle leda till självmord då är det ok för dig? Det är en oundviklig del av gruppdynamiken att några inte klarar det?
Citera
2026-02-06, 22:29
  #24
Medlem
TheJesuits avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Binary
Och om det skulle leda till självmord då är det ok för dig? Det är en oundviklig del av gruppdynamiken att några inte klarar det?

Jag köper inte kopplingen. Även om den inte är helt obefintlig, så är den i sammanhanget oväsentlig. Om du har ett företag som behöver skära ned på antalet anställda så kommer du förmodligen sparka några. Någon, kanske flera, får inget nytt jobb, lånen skall betalas, det blir skilsmässa och kanske ett självmord.

Är du då ansvarig? Ens pyttelite ansvarig? Jag tycker inte det. Självmordet är helt frånkopplat ditt beslut att avskeda anställda från ditt företag.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in