2025-12-09, 06:00
  #61
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av scania1
Det är precis vad det gör!

Tex inom transport är lönen satt vid ingång, 2år,4år etc.

Ska jag saxa ur avtalet för att du ska förså ?

Det gör det inte alls.
Du vet inte vad kollektivavtal är.
Citera
2025-12-09, 22:12
  #62
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av BlackRockInc
Det gör det inte alls.
Du vet inte vad kollektivavtal är.


ok, vad menar du att detta är då :



"3 mom Löneplan för förare m fl
2025-04-01

A. Förare med behörighet att föra tung lastbil
och personbil med en totalvikt över 3,5 ton

Sthlm & Gbg Riket i övrigt

A1. Begynnelselön
månadslön 31 147 31 037
veckolön 7 160,23 7 134,94
timlön 179,01 178,37

A2. Lön efter 2 år i yrket, såsom förare
månadslön 31 429 31 321
veckolön 7 225,06 7 200,23
timlön 180,63 180,01

A3. Lön efter 4 år i yrket, såsom förare
månadslön 31 863 31 754
veckolön 7 324,83 7 299,77
timlön 183,12 182,49

A4. Lön efter 6 år i yrket, såsom förare
månadslön 32 279 32 170
veckolön 7 420,46 7 395,40
timlön 185.51 184,89


B. Förare med behörighet att enbart föra
personbil och lätt lastbil med en total vikt upp
till högst 3.500 kg

B1. Begynnelselön
Månadslön 28 403 28 306
veckolön 6 529,43 6 507,13
timlön 163,24 162,68

B2. Lön efter 2 år i yrket, såsom förare
månadslön 31 253 31 143
veckolön 7 184,60 7 159,31
timlön 179,61 178,98


Saxat dirkt ur kollektivavtalet, jag som nu inte kan detta efter 25år som arbetsgivare.
Citera
2026-01-22, 14:04
  #63
Avslutad
Nytt uppdrag för (Forte);
Ska kartlägga ålderism och ojämställdhet i arbetslivet.

Uppdraget ska redovisas senast den 1 september 2026.
https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2026/01/nytt-uppdrag-ska-kartlagga-alderism-och-ojamstalldhet-i-arbetslivet/

– En åldersfixering på svensk arbetsmarknad ska inte hindra människor från att fortsätta arbeta. Genom uppdraget kan ett bättre kunskapsunderlag tas fram om vilka forskningsbehov som finns, vilket är viktigt för att minska ålderismen i arbetslivet, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz.

I regleringsbrevet för 2026 får Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte) i uppdrag att genomföra en analys av forskningsbehovet inom området åldrande i arbetslivet. Analysen ska särskilt belysa frågor om ålderism, äldre kvinnors och mäns möjligheter att stanna kvar i arbetslivet samt ofrivillig ensamhet som kan uppstå när arbetsgemenskapen försvinner.
Citera
  • 5
  • 6

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in