Citat:
Ursprungligen postat av
Connykrim
De har klarat sig i massvis med år. De borde hellre sänka ledningens överbetalda ledning.
Varsel är aldrig lösningen på problem.
Det klart det är. Varsel är ett måste om man ser att ekonomin på ett långsiktigt plan.
Jag har aldrig behövt varsla (peppar peppar) men jag förstår exakt innebörden av . Är orderingången mindre och du måste budgetera långsiktigt så kan du inte bara sitta still och hoppas. En styrelse ansvar är att se till att du inte driver en verksamhet i förlust och framför allt riskerar hela bolaget.
Jag skulle vilja påstå att det är fackets fel i 95% av valen. Kollektiv avtal och alla löneökningar, och arbetstidsförkortningar dödar Sveriges företag. Det är ju också det som gör att Sveriges företag inte är konkurrens kraftiga många gånger.
Det som jag sagt förut. Man anställer inte vänstermuppar och inga fackliga personer.
Då får du en bra och lojal personal och dom fungerar bättre i en grupp. Samt att det har bättre förutsättningar än att vara med i ett fack. Det är mitt bästa tips för slippa varsel