Varför så höga löner i Sverige? Därför arbetsgivare konkar

Sverige har inte höga löner.

Det kan vi tacka "Den Svenska Modellen" för, där kollektivavtal sätter riktmärket för att alla ska ha det lika dåligt.

Lönemärket i kollektivavtalet gör att löntagare får sin årliga höjning på 1-2% för att "det ska vara så".

Då blir arbetsköpare snåla och lägger sig på den gränsen och fattar inte att de kan/får ge mer än så, även om de vill, att kollektivavtalet är lägsta gränsen.

Lönerna i Sverige skulle kunna vara minst det dubbla om systemet inte utnyttjats av snåljåpar och kriminella.

Förstår inte snacket om att det är bra betalt att jobba natt. Vilka yrken har bra OB på natten? Mitt har det då inte.

inom lager så ska det vara 70% efter kl 20 (om inget fusk...)

Märkligt, undrar varför det varierar så. Det är ju viss skillnad på att jobba helg dagtid och att offra sin hälsa på att vara vaken på nätterna.

Kollektivavtal har i vart fall varit mycket positivt där jag varit. OB och övertid har alltid varit betydligt mycket högre än centrala avtal. T ex är min nettolön i dag oftast högre än min grundlön per månad. Men det vill till att du har en aktiv lokal fackklubb på din arbetsplats. För lågeffektiva anställda och hög personalomsättning är formeln att alla skiter i facket och kör sina egna race. Däremot kan arbetsgivaren då hålla låga löner. Finns inget motstånd.

Höga löner i sverige?😂

mcdonaldslönen blir ännu högre status nu när bidragen trappas ner till 6000kr netto.

Ja, nöt- och korvsäljaren besöker dessa radiologer eftersom nästan alla i USA har hälsoförsäkringar som främst betalas av företaget. Det typiska är att du själv betalar cirka 100 dollar i månaden för försäkringen så står din arbetsgivare för resten.

p.s. Joe Biden besöker troligtvis en radiolog som tar in långt över 650k USD om året. Korvförsäljare på just broadway tjänar för övrigt väldigt bra (i regel över 100k usd om året) men dessa är inte särskilt representativa för korvsäljare överlag.

Det här med löner, i grund och botten handlar det om hur lönsamt företaget är. Gör företaget stora vinster, då är det naturligt att även de anställda får högre löner.

Men rent generellt så gör inte företagen så enormt stora vinster, de allra flesta företag går med vinst och med förlust och kämpar sig fram.

Löneläget i Sverige är högt om man jämför med alla länder i världen, men inte speciellt högt om man jämför med de länder som har höga löner. Dessutom så har vi väldigt höga skatter och det tillsammans gör att svenskar i allmänhet lever ett ganska vanligt liv. Man har råd med det väsentliga och lite till kanske.

Jag tycker det är ett större problem att skattetrycket är så högt i Sverige. Det hämmar alla som är produktiva, hela arbetsmarknaden hämmas. Men givetvis så gynnar det bidragstagarna, de som inte kan eller vill försörja sig själva och det är också väldigt förmånligt att komma till sverige som invandrare och veta att man får livstids försörjning.

Skattetrycket måste ner, det är svårt för svenska företag att konkurrera på den internationella marknaden när det är så högt skattetryck. Det är svårt att få den privata ekonomin att flyta på när en så stor del av lönen försvinner i skatt.

Frågan är bara vad man ska spara på när det gäller utgifter som finansieras av skatter. Vi har slösat något enormt på välfärdssystemet och tagit in 2 miljoner invandrare som fått försörjning garanterad under ett antal år. Många har kunnat gå in i arbetsmarknaden efter ett antal år och försörjer sig, medan många inte kommit dit utan är för evigt arbetslösa och bidragsberoende. Men alltför ofta så har de på vägen kostat så mycket i skattepengar att individen inte är lönsam under sin livstid.

Vi har också försummat viktiga saker som infrastrukturen, t.ex järnvägen. Vilket får hiskeliga konsekvenser att de som arbetspendlar knappt vågar lita på att komma i tid. Alla störningar som uppstår kostar mycket pengar när folk inte kan arbeta, komma på möten och vara produktiva utan sitter istället fast på ett tåg.

Vi har inte heller satsat på arbetsmarknaden eller på att få företag att kunna växa sig starka. Det skapar en svag arbetsmarknad och en svag löneutveckling.

Vi har också varit dåliga på kvalite inom utbildning. Varje år så lämnar tiotusentals elever skolan med usla betyg som visar att de inte alls är mogna att leva livet som vuxna och bidra till ett starkare samhälle.

Så på något sätt har väldigt mycket pengar runnit iväg åt olika håll utan att stärka samhället, vi lever snarare i ett samhälle som har en stor skuld, eftersatt infrastruktur, brist på bra företag och stark arbetsmarknad, brist på egen industri, brist på egen matproduktion och så vidare.

Nej, arbetsgivare har inga speciella löner att förhålla sig till, utan det styrs av avtal.

Om lönen var för hög eller inte beror ju helt på vilket yrke, ansvar, arbetsuppgifter etc vi snackar om.

Jag hade precis 100 kg kartonger som skulle köras iväg till tippen, mitt i Stockholm. Ringde mailade säkert 10 företag ingen var intresserad under 1900 kr + MOMS. Till slut hittade jag en liten firma som gjorde det för 600 kr vilket var den lön jag tyckte det var värt. De är säkert svartjobbare och utan fack och så går det i Vänsterns drömsamhälle: det finns massor med jobb och massor mer arbetslösa men Vänstern sätter lönerna och då får jag köra kartonger själv till tippen fast jag är högutbildad matematiker. Precis som Vänstern vill.

Med lägre löner och lägre skatter hade 100.000 till kunnat få arbeta i Sverige.

Problemet är att företag måste betala för att lämna saker på "tippen". (Det brukar ingå i avfallstaxan för hushållen). Så lämnar du den själv har du redan betalat för att ÅVC ska ta hand om det men låter du en firma köra det då får du betala både dras arbete och till ÅVC för att ta hand om avfallet.

Har alltså mycket litet med fack och vänstern att göra.