Hej,
Jobbar i ledande befattning och har genom åren alltid varit nyfiken på att testa mig fram även när andra sagt att det inte går. Har via denna väg lyckats effektivisera flera organisationer på ett eller annat sätt, och på så sätt har mina metoder alltid levt vidare även när jag slutat.
Jobbade på ett större statligt finansbolag där jag implementerade dynamiska och automatiserade lösningar, vilket i det fallet ledde till att min avdelning lades ner, pga arbetsbrist. De använde mina metoder när det blev sparkrav. Detta gjorde även att flera bolag under samma paraply gick ihop när de insåg att färre kan göra minst lika mycket. Givet läget så var det ett kvitto på att jag lyckats fullfölja min plikt, även om jag fick gå.
Har på mycket kort tid lärt mig att programmera vilket lett till stora och betydande effektiviseringar där jag jobbar idag.
Det rör sig om programmering i framför allt Office-paketer.
Jobbar inte inom IT, men lösningarna är godkända av flera funktioner inom bolaget. Ett stort bolag som omsätter mycket. Konstigt nog fortfarande extremt manuellt pga en IT som idag ligger utanför bolaget och som inte har tid. Jag anses vara lite för snabb och före organisationen vilket inte passar med min nyfikenhet att utforska, och detta leder till att IT då drar i handbromsen. Har dock mycket goda resultat i medarbetarundersökningar vilket jag ser som positivt då medarbetarna uppskattar det.
Några exempel på vad jag lyckats med sedan augusti.
En av våra avdelningar hanterar en stor mängd data som tar ca 600 timmar manuellt per månad, och som nu istället går på ca en minut totalt med lösningen jag tagit fram. När IT sa nej ”det finns inte tid och kostar pengar” så tog jag fram lösningen på fem minuter.
Ett annat exempel är att jag tagit fram skript som laddar ner tusentals filer och döper om från default (file 1), (file 2) etc till det jag önskar. Det som tidigare tog ca 300 timmar går nu i detta fall på ca fem minuter.
Jag har tagit fram 6-7 lösningar som har fått extremt stor genomslagskraft. Dessa har godkänts då risken för fel visat sig vara 0% i själva automatiseringen.
Har varit på flera större företag tidigare utan automation, allt från företag som omsätter 300 miljoner till 10 miljarder per år. Häpnadsväckande är att många är fast i manuellt arbete trots stora resurser, men där ”golvet” på företag inte prioriteras. Eller åtminstone finns lite automation, men inte på avdelningar som jobbar direkt mot kund. Där kan ett litet moment ta väldigt lång tid manuellt.
Har konkret velat starta bolag i ca tre år, och nu när jag har lärt mig programmering så går det väldigt bra ihop med min nyfikenhet, ihärdighet och förmågan att skapa.
Det tar tid, energi och har krävt mycket, men till slut har jag lyckats. Lade ca 100 timmar övertid per månad i början på att lära mig, och nu känner jag mig redo.
Skulle så klart vilja lära mig SQL och Python, men kan just nu endast skapa skript i webbläsaren och VBA.
Manuellt eller automatiserat så har jag drivit stora framsteg där jag jobbat, kunskapen inom programmering har nu tagit mig till nästa steg. Jag känner att jag vill starta eget företag för att sälja lösningar. Dels hyra ut mig som interimchef, dels sälja rena lösningar samt hålla utbildningar och hjälpa andra.
Det jag säljer kommer inte vara AI-lösningar primärt. Det handlar om att jag vill sälja min nyfikenhet, engagemang, fingertoppskänsla, ledarskapsförmåga, idéer från ord till handling och att leda i förändring. Med det har jag AI som verktyg som gör att jag kan skapa. Och driva på ett enklare sätt.
Nu till lite frågor:
-Tror ni det finns en efterfrågan för denna typ av lösningar, där företag skulle betala?
Om ja, hur paketera upplägget?
- Hur mycket fakturera?
- Hur marknadsföra, via LinkedIn?
(Jag har skapat en sida via loveable som ser riktigt bra ut)
- AB eller enskild firma?
- Starta på heltid eller bisyssla vid sidan av jobbet?
Tack!
Jobbar i ledande befattning och har genom åren alltid varit nyfiken på att testa mig fram även när andra sagt att det inte går. Har via denna väg lyckats effektivisera flera organisationer på ett eller annat sätt, och på så sätt har mina metoder alltid levt vidare även när jag slutat.
Jobbade på ett större statligt finansbolag där jag implementerade dynamiska och automatiserade lösningar, vilket i det fallet ledde till att min avdelning lades ner, pga arbetsbrist. De använde mina metoder när det blev sparkrav. Detta gjorde även att flera bolag under samma paraply gick ihop när de insåg att färre kan göra minst lika mycket. Givet läget så var det ett kvitto på att jag lyckats fullfölja min plikt, även om jag fick gå.
Har på mycket kort tid lärt mig att programmera vilket lett till stora och betydande effektiviseringar där jag jobbar idag.
Det rör sig om programmering i framför allt Office-paketer.
Jobbar inte inom IT, men lösningarna är godkända av flera funktioner inom bolaget. Ett stort bolag som omsätter mycket. Konstigt nog fortfarande extremt manuellt pga en IT som idag ligger utanför bolaget och som inte har tid. Jag anses vara lite för snabb och före organisationen vilket inte passar med min nyfikenhet att utforska, och detta leder till att IT då drar i handbromsen. Har dock mycket goda resultat i medarbetarundersökningar vilket jag ser som positivt då medarbetarna uppskattar det.
Några exempel på vad jag lyckats med sedan augusti.
En av våra avdelningar hanterar en stor mängd data som tar ca 600 timmar manuellt per månad, och som nu istället går på ca en minut totalt med lösningen jag tagit fram. När IT sa nej ”det finns inte tid och kostar pengar” så tog jag fram lösningen på fem minuter.
Ett annat exempel är att jag tagit fram skript som laddar ner tusentals filer och döper om från default (file 1), (file 2) etc till det jag önskar. Det som tidigare tog ca 300 timmar går nu i detta fall på ca fem minuter.
Jag har tagit fram 6-7 lösningar som har fått extremt stor genomslagskraft. Dessa har godkänts då risken för fel visat sig vara 0% i själva automatiseringen.
Har varit på flera större företag tidigare utan automation, allt från företag som omsätter 300 miljoner till 10 miljarder per år. Häpnadsväckande är att många är fast i manuellt arbete trots stora resurser, men där ”golvet” på företag inte prioriteras. Eller åtminstone finns lite automation, men inte på avdelningar som jobbar direkt mot kund. Där kan ett litet moment ta väldigt lång tid manuellt.
Har konkret velat starta bolag i ca tre år, och nu när jag har lärt mig programmering så går det väldigt bra ihop med min nyfikenhet, ihärdighet och förmågan att skapa.
Det tar tid, energi och har krävt mycket, men till slut har jag lyckats. Lade ca 100 timmar övertid per månad i början på att lära mig, och nu känner jag mig redo.
Skulle så klart vilja lära mig SQL och Python, men kan just nu endast skapa skript i webbläsaren och VBA.
Manuellt eller automatiserat så har jag drivit stora framsteg där jag jobbat, kunskapen inom programmering har nu tagit mig till nästa steg. Jag känner att jag vill starta eget företag för att sälja lösningar. Dels hyra ut mig som interimchef, dels sälja rena lösningar samt hålla utbildningar och hjälpa andra.
Det jag säljer kommer inte vara AI-lösningar primärt. Det handlar om att jag vill sälja min nyfikenhet, engagemang, fingertoppskänsla, ledarskapsförmåga, idéer från ord till handling och att leda i förändring. Med det har jag AI som verktyg som gör att jag kan skapa. Och driva på ett enklare sätt.
Nu till lite frågor:
-Tror ni det finns en efterfrågan för denna typ av lösningar, där företag skulle betala?
Om ja, hur paketera upplägget?
- Hur mycket fakturera?
- Hur marknadsföra, via LinkedIn?
(Jag har skapat en sida via loveable som ser riktigt bra ut)
- AB eller enskild firma?
- Starta på heltid eller bisyssla vid sidan av jobbet?
Tack!
