HR - snart ett minne blott?

HR på mina jobb får dagarna att gå med att organisera lunchspel eller quiz, lägga upp små notiser om bilken dag denna veckan det finns frukost på kontoret, starta trådar om hur alla haft det på semestern etc. De höll också i jävligt onödiga bitar av anställningsinterbvuerna utan att själv kunna bidra.

Jag har undrat i nästan 25 år varför de finns och det har bara blivit värre.

Det är ganska enkelt att outsourca stora delar av HR och mycket av jobbet kan tas över av AI också. Ännu mer inom en snar framtid... Och när andra delar av personalen minskar i antal, minskar naturligtvis behovet av AI-personal.

Stämmer, kommer aldrig glömma när vi på första terminen gick igenom den felaktiga indoktrineringen att fn säger att alla är lika mycket värda... ingen vågade säga emot att det handlade om värdighet och inte värde. Enormt mycket PK och genus tjafs. Älskar minnet av när de rabiataste brudarna flydde från föreläsningen om genetik och kön och hur bestörta de blev när de var tvungna att lära sig om hur inavlade arabpopulationerna är.

Varför skulle AD försvinna?

Att privata företag gått med på det är såklart för att det finns ett behov. HR är som ett självspelande piano, om beställarens HR kräver HR-dokument av entreprenören då gör man lättast att anställa en HR-specialist. Det den offentliga beställaren efterfrågar måste man möta. Nu låter det dock sinnessjukt att Scania haft flera hundra HR men jag antar att det används väldigt brett här och att saker som kvalitet och miljö också går under begreppet "HR".

Exakt! Man får hoppas att han trollar, och faktiskt inte är läkare.

Ang. HR så har HR enligt min ringa erfarenhet ställt till med mer bekymmer än nytta.

Än en gång applåderar jag detta! Hoppas det sprider sig inom alla branscher, samt till alla kommuner och regioner. Bort med HR!

Vad ska det bli av alla sociopater om de inte kan få plats på HR?

Nej, det låter som ett recept för samhällskollaps!

Du har så rätt!

Jävlar vad dom tjänar pengar. HR-specialisternas löner är oftast runt 50 000, cheferna uppåt 100 000. Vad gör de egentligen? Tar fram dokument och mallar som mellancheferna måste följa i samtal, lönesamtal, utvecklingssamtal och anställningsintervjuer? Uppdaterar rutiner?

De kan väl vara användbara vid konflikter och svåra personalärenden. Men en bra utbildad och kompetent chef skulle ju bara behöva rådgivning, inte ett fullskaligt övertagande av ärendet. Så min känsla är att AI, en bra chef och 1-2 jurister skulle kunna ersätta en hel HR-avdelning.

Hoppas det. Hatar dessa 24 åriga kärringar med bitch syndrome attityd och som tror de är något. Stinker socialdemokratisk väljarbas om det dessutom. fyfan

HR är bara hittepåjobb

De får väl bli fnask?
Ett vettigare yrke än att vara HR i alla fall.

Önskar de 750 varslade på Scania en ångestfylld höst med sänkt a-kassa och höjda elpriser.