Extremt omfattande tester förväntas för jobb numera - personlighetstest på 200 frågor

Detta med tester är helt ute vid anställningar, åtminstone om det handlar om kvalificerade jobb hos seriösa arbetsgivare. Däremot är provanställning mycket vanligt.

De flesta med störningar är vana vid att manipulera omvärlden och antagligen sorterar man mer bort människor som är okunniga eller lite lägre beåvade.

Det är väl alltid knepigt med sådant man inte kan.
För mig hoppar den vänstra visaren 1 gång till höger medan den andra stå stil tills nästa hopp då den gör ett hopp och den andra två hopp- åt höger. Fel svar är det men när det gäller att se mönster så kan man också se fel (det funlar inte i tredje bildserien) men ändå uppfatta något. Så man måste inte vara dum bara för att få fel. (Jag tror svaret är den lä gst till vänster nämligen en emda ner bara dvs 1+2 hopp och därefter 2+3 hopp)

Fråga 2 säter du bara ihop spalterna till vänster och höger för att få mittenfigurerna.

3. Är den vågrätt liggandes med en svart prick i mitten då det är likadana vinklar på punkterna med antingen tomma prickar, en i mitten eller längst ut.

4. Ska det nog vara näst längst till vänster då strecket minskar för varje hopp. Längst till mittemellan till kortast sträck

5
Triangeln är en liten prick längst ner till vänster och stor prick längst ner till höger, då små prickar hoppar/roterar två snäpp åt höger per gång och stora prickar ett steg i taget.

Nu förstår du kanske principerna bakom de där bättre?


Sjukt. Samhället är inte direkt fyllt av genier. Amser att det är oetiskt med IQ tester och screening för störningar där det inte är nödvändigt. Mönsterseenden är väl bra vid IT, personlighetsstörningar kan man screena i vården efter istället.

Var ska folk arbeta om vi tar bort alla som har "symptom " ? Blir liksom inga kvar

Jag tackar dig så mycket för dina inlägg och jag ska ta till mig av din klokskap.

Tidigare i min ungdom så har jag väl testat på att göra IQ-test på Mensas hemsida tillsammans med någon kompis. Det här var dock första gången jag gjorde ett i skarpt läge.

Orka sånt förnedrande trams. Din tid är mer värdefull än så.

Frågorna är antagligen för att skapa en big 5 profil. Iqtestet var ganska lätt.

Nu lär ju folk ljuga eller svara på ett sätt som de tror är ett bra svar så det säger inte så mycket mer än om någon verkligen svarat efterblivet på personlighetstestet.

Iqtestet kan fungera för att sålla bort efterblivna också.

Det handlar antagligen inte om att man söker efter elitmänniskor utan att sortera bort efterblivna.

Går det inte att nyttja någon AI-tjänst för att göra testet åt en? Inser att det är på tid, men snart borde det finnas AI som kikar på skärmen över axeln och i realtid spottar ut svar som ger en 250 i IQ.

Förnedringsritual för oinitierade.

Dessa tester är ju med på så gott som alla anställningar (för tjänstemannajobb) nu för tiden. Jag har vägrat några gånger (mest för att jag inte vill bidra till en homogen arbetsstyrka där alla har samma egenskaper), det gick dock inget vidare. Rekryterarna tyckte förmodligen att jag var en kuf som hade något att dölja.

Efter detta har jag börjat göra dem utan bråk och det verkar fungera. Jag har blivit erbjuden de jobb jag sökt. Så helt fel kan ju inte mina svar vara. Testerna har alltid legat efter intervju 1 och 2 och inte som första anhalt.

Jag har dock märkt att IQ-testet verkar riggat. Tanken är väl att testa hur man klarar stress. De slänger in några omöjliga för att man ska fastna, efter det kommer några lätta igen.
Sen kan det så klart vara utanför min förmåga men jag har testat mig på plats hos Mensa (som är ett större test än rekryteringstesterna) och vet att jag borde klara mig hyfsat.

Det var nog skönare på 60-talet.

Då knackade man på dörren och frågade om man fick börja jobba.

Och det fick man, samma dag.

Men jobben var väl inte lika fantastiska och fabulösa som idag

Instämmer, en arbetsgivare som använder dessa metoder är inte intressant. Det är för mycket skit helt enkelt. Jag skulle hellre arbeta med att resa byggställningar än att svara på ett personlighetstest.

Tråkig trend! Vi har redan möjligheten att använda provanställning i Sverige och det finns inget som hindrar kompetensrelevanta tester.

Man svarar 'mitten" svaren på alla frågor så hamnar man bland de 95% av andra. Testen är bara för att se ytterligheter, så har man lite hjärna så är dessa test extremt enkla att svara på.
Värre är de personliga och kränkande frågorna inom vissa SÄK-yrken, typ vilken slags porr man gillar, hur många sexpartners man haft och om man är hetro/homo, jävligt kränkande.

När man gör det hemma kan man nog fuska på ett eller annat sätt. För jobbet jag har nu fick jag dock göra om testet (Matrigma) på plats efter att ha passerat den första screeningen hemma.