SHB vill begränsa distansarbete

Det gick bra förr när distansarbete inte fanns. Då var Sverige också ett bättre land, psykologiskt och ekonomiskt. Men du är väl en av de som vill störta landet på alla sätt och vis.

Leka med barnen på arbetstid och få lön samtidigt. Jävligt sjukt att ens tycka att det är OK!

Det är en väääääldigtt stor del som äts upp, det är absolut inget som får mig att stanna. Särskilt inte nu med sjunkande räntor.

Har en känsla av att jag och flera andra hemarbetare i den här tråden betalar rätt bra med skatt..
Sluta vara så bitter och vidareutbilda dig om det är så hemskt.

Jag har..
De med viktiga roller kommer kunna göra precis som innan. Otroligt oseriöst beslut av ledningen som inte förankrats ner i organisationen.
Det är helt upp till din närmsta chef - Är den en kontorsnazist så blir det kontoret, är den vettig så blir det bra. Problemet är att mellancheferna byts ut några gånger per år, min erfarenhet, så du får ingen trygghet.

Är inte alla som orkar med det sociala på jobbet på grund av bokstavskombinationer.

Skatten höjdes förvisso för ett år sedan men att det skulle vara en "värdelös förmån" stämmer inte, ett personallån inkl förmånen motsvarar en ränta omkring 2,25% idag förutsatt att man tjänar över brytpunkten för statlig skatt, skulle man ligga under brytpunkten blir förmånsräntan i princip 0% då man får göra 30% ränteavdrag på förmånen.

Jag har..
De med viktiga roller kommer kunna göra precis som innan. Otroligt oseriöst beslut av ledningen som inte förankrats ner i organisationen.
Det är helt upp till din närmsta chef - Är den en kontorsnazist så blir det kontoret, är den vettig så blir det bra. Problemet är att mellancheferna byts ut några gånger per år, min erfarenhet, så du får ingen trygghet.

Det har du rätt i, infördes förra året. Men vill ändå hävda att det är rätt värdelöst. Jämför jag med min bolåneränta på SBAB så är din förmån (3 mkr i personallån), värd 1600kr/mån. Givet att du tjänar under brytpunkten, vilket jag tar för givet om du jobbar på Handelsbanken.

Min poäng kvarstår… precis alla stod ut med skitdålig ersättning när Oktagonen var bra. Vissa år var utdelningen kring 80tkt (längesen). Det blev pengar med tiden. Idag har precis alla förmåner blivit skitdålig (inkl sämre tjänstepensionsavtal för nyanställda) samtidigt som man behåller den snålaste lönepolicyn i branschen och tjänar mer pengar ån någonsin.

SHB pissar alla anställda i ansiktet och ledningen satsar på konstiga icke vinstdrivande projekt som EFN där man plöjer ned 100 tals miljoner samtidigt som massa människor får gå i kärnverksamheten. Helt otroligt.

Det där låter ohållbart. Om varje liten chef ska sluta en individuell överenskommelse med varje arbetstagare så måste det dokumenteras någonstans, precis som du skriver. Sedan lär det bli en källa till avundsjuka om någon får jobba hemifrån X antal dagar per vecka medan en annan inte får det.

Jag måste tyvärr hålla med om allt, framför allt din sista mening. Det är inte bara det att lokalerna är otroligt misskötta och slitna med nedgångna toaletter, råttor, avloppsproblem, dålig ventilation och uppvärmning. Detta är dessutom bara en av flera faktorer som bidragit till missnöjet det senaste året.

Därtill kommer de omfattande nedskärningarna, där anställda med 10–30 års erfarenhet får lämna med omedelbar verkan, medan mellanchefer utan relevant IT-utbildning som enbart klättrat sig uppåt, får stanna kvar och njuta av sina höga löner. Och nu ska de dessutom dra tillbaka möjligheten till hemarbete.

Som någon tidigare nämnde i tråden är det långt ifrån optimalt att sitta i ett öppet kontorslandskap och försöka lösa komplexa utvecklingsproblem i föråldrade system. Det kräver fokus och koncentration, något som blir nästintill omöjligt när det inte ens finns tillräckligt med mötesrum att arbeta i. Och nu med alla på plats samtidigt lär situationen bli ännu värre. Detta känns dessvärre som ännu ett sätt att få bort folk.

Sedan verkar det som om många inte riktigt förstått att det här i första hand drabbar IT-organisationen inom SHB, inte de anställda på kontoren som dagligen möter kunder. De som tycker att detta är en bra förändring är bara avundsjuka för att de själva inte får möjlighet att arbeta hemifrån. För de som arbetar med IT-utveckling är det uppenbart hur mycket mer arbete som blir gjort ostört hemifrån, jämfört med på kontoret.

Håll er långt borta från SHB:s IT-organisation. Ränterabatt i all ära, men på en sådan arbetsplats är det helt enkelt inte värt det.

Har en känsla av att jag och flera andra hemarbetare i den här tråden betalar rätt bra med skatt..
Sluta vara så bitter och vidareutbilda dig om det är så hemskt.

Som någon skrev i tråden, åren på SHB var helt bortkastade.

Jobbade där när jag var i mina bästa år dessutom. År som är förlorade och inte kommer tillbaka. Får fortfarande ångestattacker bara jag tänker tillbaka på tiden där.

Så misskött allting är, alltifrån ledarskapet hos koncernledning/mellanchefer, till alla idioter till kollegor, till fastigheterna till IT-systemen. Det är så lågt i tak i den banken att de anställda inte bryr sig eller gör en grej av dessa märkliga saker.

Minns när de drog tillbaka frukten och skoputsmaskinen för att de behövde spara pengar. Bara en sådan grej borde rendera i en artikel hos kvällspressen. Speciellt när man redovisar miljarder efter miljarder.