SHB vill begränsa distansarbete

Helt oväsentligt, om dom är på jobbet så ser ju chefen lättare deras minimala arbetsinsats och kan agera därefter.
Dessutom måste dom kämpa i bilkörer, etc som övriga arbetskamrater som sköter sig på jobbet.
Jag anar att du är en av dom som numera måste vara på jobbet?

Jag var på intervju där en gång på Kungsträdgårdsgatan. Var länge sen. Kommer ihåg att det var mycket tjusiga lokaler. Ekpaneler på väggarna m.m.
Övriga banker som Swedbank och SEB har väl flyttat sina huvudkontor ut från innerstan. De spar nog pengar på det.

Just vad gäller personal på lokalkontor ute på landet mot privatmarknaden förstår jag ju att de vill ha folk på plats. Å andra sidan kan man där ifrågasätta SHB affärsmodell. De flesta kunder vill ha effektiva processer och låga priser. Den typ av relationsskskapande som SHB är ute efter känns gammaldags och framförallt kostsam. Lokalkontor kostar pengar.

Inte plats för hemmakontor säger du? Har inte alla en laptop nu för tiden? Jag varierar. Allt från kök, liten kontorsplats, fåtölj till soffa. Trivs med varierad arbetsställning.

Jag vet flera företag som sett över sina lösningar. Skulle alla vara på plats samma dag finns det helt enkelt inte plats.

En del tycks tro att man är mer effektiv på kontoret än hemma. De flesta inkl mig själv säger att det är tvärtom. På kontoret springer man ju bara runt och snackar hela dagarna. Långa fikapauser och luncher ute på stan. Hemma tar många bara en snabblunch framför datorn. Många slipper ju dessutom långa arbetsresor så deras livskvalitet förbättras.

Allt beror väl på ens förutsättningar och vad man själv vill. Har man kommit in under de premisserna kan det ju även vara svårt att få annat jobb. Har man däremot 50 tkr och kan få 70 tkr samtidigt som man tillåts arbeta hemma tror jag att många ser det som en möjlighet man vill ta tillvara på.
De flesta jag känner till som fastnat på SHB har hänvisat till Oktagonen, men har hört att det inte ska vara lika förmånligt nu för tiden.
Även om vissa i tråden inte tycks förstå att man i framtiden behöver erbjuda ett förmånligt paket för att locka och bibehålla personal är jag övertygad om att det är så. 39 tkr/mån, inget hemarbete, dåliga förmåner m.m. , det duger inte för att få högskoleutbildad personal inom ekonomi och juridik att stanna kvar. Inte i Stockholm. Inte en chans. Knappast 49 tkr heller.
Vill SHB kapa det benet om distansarbete vill det nog till att de kompenserar lönebenet ordentligt, för annars kommer andra hugga. Då får de bara kvar den personal som ingen annan vill ha. Det är sällan bra.

Handelsbanken har ju rätt mycket lokaler runt om i landet. Skulle tro att man kan ha olika upplevelser berorende på var inom banken man jobbar?

Det var ju företag som till och med sa upp sina loklalhyreskontrakt under pandemin och gick all in på distans. Undrar om de ändrat sig nu eller fortsatt.

För att Handelsbanken är extremt konservativa och håller fast vid att mötet med kunden är det som genererar högre lönsamhet på sikt. Vilket uppenbarligen är skitsnack när de andra storbankerna sprungit förbi Handelsbanken efter att de centraliserat allt och stängt kontoren.

Förra VD han dansken fick ju kicken när han ville göra som de andra bankerna och modernisera. Men gubbarna lever kvar i Wallanders tid.

Det var ju företag som till och med sa upp sina loklalhyreskontrakt under pandemin och gick all in på distans. Undrar om de ändrat sig nu eller fortsatt.

Var väldigt vanligt att jobba hemifrån i Kista pga platsbrist.
Har jobbat hemifrån under trettio år av och till.
Du kan bo i vilken håla som helst och komma in när det behövs.
Just nu jobbar jag i Tyskland och klarar det mesta med en dator och en telefon..