IT-konsultbolaget Tretton37 i konkurs (2025-01-22)

It slakten har börjat, vänta bara tills AI slår till med full kraft, då är tom indier överflödiga.

Fast nja, detta verkar vara mer kasst ledarskap och strategi.

Är vi säkra på att det är så eller kan det vara så att jobben inte trillat in som de ska? Möjligt att du har rätt men överlag är nog inte it branschen så himla hett som alla tror/trodde.

10 år gammal artikel

Kaststjärnor och samurajsvärd på väggarna. Fikarummet inrett som en dojo, ett traditionellt japanskt rum. Inredningen i de ljusa lokalerna på andra våningen på Klostergatan i Lund är inte helt typisk för ett IT-konsultbolag. Men på Tretton 37 kallar de sig hellre ninjas än konsulter.

Körde de med ninjastuk fortfarande?

Det är ju ren slakt i It-branschen just nu. Inte nog med att det är dåliga tider i Sverige, vi har extrema mängder indier som anländer varje vecka.

För dessa blir ju det lite som slavarbete. De jobbar för ingenting för att få permanent uppehållstillstånd. När man hör från dem hur det är i Indien så förstår man.

Detta med arbetskraftinvandring kommer slå ut stora delar av den normala marknaden som vi kände till det i Sverige.

För att göra det ännu roligare i just it, så finns det nu mer it-konsultbolag än vad det finns jobb inom delar av systemutveckling. Det innebär att om man skickar sitt CV till alla de som söker it folk på tex arbetsförmedlingens hemsida, så kommer alla dessa firmor skicka ert CV till företaget som söker en anställd. Och då ingen firma vill anställa någon innan den har ett uppdrag, så blir det ett väldigt konstigt upplägg.

Lägg till att Volkswagen kickat 40 000, varav massor var indier. It-bolagen är helt nedlusade med indier.

It slakten har börjat, vänta bara tills AI slår till med full kraft, då är tom indier överflödiga.

Från Glassdoor där folk kan skriva anonyma utvärderingar. Finns en del utvärderingar, den här är cirka ett år gammal och kring den tiden finns en del negativa utvärderingar.



Och svaret är...ja jag vet inte vad jag ska säga ens.

It slakten har börjat, vänta bara tills AI slår till med full kraft, då är tom indier överflödiga.

Och svaret är...ja jag vet inte vad jag ska säga ens.

Chatgpt helt enkelt. Otroligt.

Det ser helt enkelt ut som att de har försökt expandera för snabbt, det blev lågkonjunktur, och de lyckades inte bromsa det skenande tåget.

Läser man årsredovisningarna ser man tydligt att de har levt osäkert under flera års tid. En kassa på 88 000 kronor vid senaste bokslutet (och 34 000 kronor året dessförinnan) och låg vinstmarginal. Då har man ingen buffert eller möjlighet att bromsa in utan att det direkt blir en svår situation. I Sverige säger man inte upp folk från en dag till en annan heller, det tar tid att skära ner på kostnader när lönerna utgör över 70% av rörelsens totala kostnader.

Jag har inte följt bolaget alls men läste runt lite nu för skojs skull. Det verkar ju som att de fick in nya ägare för några år sedan som hade en väldigt hög ambitionsnivå (nå en miljard i omsättning inom ett par år). Nyligen avgick hela styrelsen utom grundaren, vilket också talar för att de såg vad som var på väg men inte lyckades hitta ett sätt att ta sig vidare gemensamt.

För svenska aktiebolag gäller ju att om det är konstaterat att det egna kapitalet är förbrukat ska en kontrollbalansräkning upprättas. Sedan har man 8 månader på sig att vända skeppet - har man inte hunnit det så inträder s.k. medansvar för styrelseledamöter för nya skulder som uppstår efter det datumet om företaget fortsätter drivas. Få styrelseledamöter är intresserade av att riskera sin personliga ekonomi på det sättet, därför försätts företaget normalt i konkurs.

Att hela styrelsen hoppade av innan konkursen tyder på att det har varit olika åsikter om huruvida företaget ska försättas i konkurs eller ej. Kanske var det också kopplat till den här finansieringen som de gick ut med via pressrelease i samband med att alla lämnade.

Fast att expandera från 80 personer till 250 personer och öppna flera kontor utomlands är fortfarande ganska mycket på den tiden, man började alltså den aggressiva satsningen typ 2020 när nya ägarna kom in som då ville ta bolaget från en omsättning på 200 miljoner om året till en miljard. Krävs att man är rejält bra på att hitta nya kunder och konstanta uppdrag och beläggning för så många nya konsulter under en så kort tid

Vad kommer hända med alla konsulter som är ute på uppdrag tro? Tror knappast många företag är sugna på att dammsuga upp riktigt än. Guldläge för andra konsultbolag att få anställa till skitlöner?