SHB vill begränsa distansarbete

Självklart vill arbetsgivare förhindra myglandet som är resultatet av distansarbete.

Jo, men det är backoffice som att rådgivarna kan fokusera på att göra affärer så sköter backoffice det tråkiga efterarbetet så att det sålda blir levererat.

Det är exakt så fortfarande, handlinga skall signeras, man skall träffa kunden, kundkännedom,
erbjudas rådgivning, fokus på kontor fortsätter fast med 50 % färre kontor än för 10 år sedan.

Backoffice gör inte något märkvärdigt. IT systemen är redan föråldrade.

Dessutom hade det räckt med att banken satsade på AI så hade halva banken kunnat sägas upp

Va?

Det finns miljoner jobb därute som har betydligt bättre villkor med dubbelt så höga löner.

Det räcker att vara rådgivare på en annan bank än SHB för att slippa huvudvärken

nej och nej

kan du inte bara vara tyst

Skulle gissa på att medellön på ett vanligt handelsbankskontor ute i landet ligger
runt 35.000 i månaden.

Så börja räkna upp dom miljoner jobb där ute med 70.000 kr i månaden

Ytterligare ett företag, SHB, som går åt rätt håll. Folk ska vara på sin arbetsplats.
Är typ endast pandemier eller större kräksjukeutbrott som skull kunna vara orsaken till distansarbete.

Det kanske var en sanning förr i tiden. Det lär inte finnas så många kvar med stora pengar i den pensionsstiftelsen. Numera är nog resultatdelningen med de anställda i paritet med konkurrenterna, om inte sämre…

Sedan sägs det att det var så många ex- handelsbankare som under 2000-2015 flyttade till Portugal (0 % skatt på privat tjänstepension) att det gav avtryck i skattebasen, vilket fick Magdalena Andersson (s) att säga upp Sveriges dubbelbeskattningsavtal med det landet. Så även det ”kryphålet” har tätats till.

Nej, att vara anställd i SHB idag är inget att skryta med. En arbetsgivare som går ifrån oklarhet till oklarhet. Men det finns ju för oss utomstående ett visst underhållningsvärde i att betrakta ledningens alla klavertramp!

Vad blir nästa steg? All personal får köpa en egen dator på Elgiganten? Starta bokförlag? Slopa intranätet och skaffa en fysisk telefonkatalog?

Min bild är att folk som presterar på sina jobb gör det även när de sitter hemma. De som inte får så mycket gjort på kontoret får ännu mindre gjort hemma.

Få jobbar mer på distans. Många jobbar mindre. Klart att arbetsgivare på det stora hela tappar på detta.

Det finns faktiskt bevis i forskning om att företag blivit mer effektiva via hemarbete. Många multitaskar också under videomöten som inte upplevs relevanta, vilket man inte kan göra om man sitter fysiskt i ett mötesrum och lyssnar på en massa gallimatias.

Det går även att se att hemarbete minskar sjukskrivningarna. Dels pga mindre stress, dels för att många blir sjuka av luften i kollektivtrafiken.

Att tvinga in folk till kontoret ”bara för att” blir som att skjuta sig själv i foten.

Handelsbanken har som andra Svenska storbanker tusentals it-personal/utvecklare/programmerare anställda. Kontoren som på de flesta storbankerna är väldigt moderna med fina rum för många på "affärssidan" har dessvärre öppna trånga kontorslandskap för utvecklarna.

Att sitta i ett öppet kontorslandskap och försöka lösa komplexa problem är ofta ett riktigt helvete, många får extremt mycket mer gjort hemma, där det är lättare att fokusera.

Många som är emot distansarbete är folk som älskar att snacka bort sina dagar på kontoret, folk som är behov av vuxendagis och inte klarar av att sitta ensamma och lösa problem / leverera ...

Tror inte detta är ett särskilt smart drag av Handelsbanken, många utvecklare blir nog vansinniga och söker sig till andra banker där hybridarbete är standard.