SHB vill begränsa distansarbete

https://www.di.se/nyheter/shb-hakar-pa-trenden-begransar-hemarbetet/

Vad är det här för jävla trams?

Varför måste folk korka igen vägarna runt Stockholm för jobb som lika gärna kan skötas på distans?

Var så skönt att slippa alla köer under pandemin.

Hur har ni med distansarbete? Är ni begränsade, eller är det viktigare att jobbet blir gjort, snarare än var det blir gjort?

Chefer med kontrollbehov och behov av att synas? Eller svundsjuka från andra?
Vad ligger bakom?

Mod.

Nuvarande VD står ju på kontorens sida (en anledning till att han vann VD-valet förra året). Klart han vill att slackers som jobbar backoffice ska tvingas ut på kontor där det numera råder brist på personal då det anses oattraktivt att arbeta därute.

Kan inte jobba hemma eller på distans för vissa system funkar inte då. Inga problem då jag gillar det sociala på arbetsplatsen.

Han vill ha kontroll, han litar inte på sina anställda helt enkelt.

Varför inte ta möjligheten att spara in lokalkostnader och höja lönsamheten?

Misstänker det. Frågan är om de kommer arbeta effektivare nu då?

För att Handelsbanken är extremt konservativa och håller fast vid att mötet med kunden är det som genererar högre lönsamhet på sikt. Vilket uppenbarligen är skitsnack när de andra storbankerna sprungit förbi Handelsbanken efter att de centraliserat allt och stängt kontoren.

Förra VD han dansken fick ju kicken när han ville göra som de andra bankerna och modernisera. Men gubbarna lever kvar i Wallanders tid.

Det var väl inte helt förbjudet utan skulle begränsas?
Det finns ju många fördelar med att arbeta på kontoret också även om man bortser från risken för att man smiter undan/kontrollbehovet och ökad alkoholism.
jag arbetar var jag vill och när jag vill och är till och från högpresterande dygnet runt. Mina vänner t ex en på ett stort amerikanskt företag som key account mgr likadant - resultat och insatsen kollas ju. En annan IT vän förväntas vara fyra dagar på kontoret främst för att samarbetet skall bli bättre och mer intensivt i en utvecklingsfas. Det ju är svårare att kontakta via teams jämfört med att bara hojta till - det blir ju dött liksom. Nä hemarbete skall man inte ha för mycket. Två - kanske tre dagar i veckan max.
En kärring min far känner håller på med löner på en fackförening å är aldrig på kontoret. Hon arbetar nog bara 50% sedan pandemin och dricker då och då numera på dagtid. Henne skulle man ju haft in på kontoret och gett nya arbetsuppgifter.

Kan vi inte enas om att det är upp till arbetsgivaren i samråd med sina anställda att bestämma formerna för arbetet?

Att vi som inte jobbar på SHB ska lägga oss i det är lika dumt som att vissa i liknande trådar velat lagstifta om förbud mot hemmajobb "för då blir det rättvist för alla".

Tro mej, Handelsbanken har inga problem att rekrytera personal till sina kontor.

Tyvärr hänvisar många till praxis och ju fler som gör som SHB desto svårare lär det bli att arbeta hemma.