Denna hysterin om att få jobba hemifrån

Det är precis tvärtom, enligt svensk meta.

"Många får mer gjort vid distansarbete
Distansarbete är inte en lösning som passar alla organisationer, men kan vara positivt för anställdas produktivitet, prestationer och lojalitet. Det visar en översiktsstudie.

Forskare vid Högskolan i Gävle har gått igenom 43 studier som har analyserat sambandet mellan distansarbete och produktivitet. En övervikt av studierna, som gjordes mellan 2000 och 2021, visade att distansarbete bidrog till bättre produktivitet, samtidigt som kvalitet inte påverkades negativt.

I en ny studie med över 500 europeiska företagsledare säger en majoritet av företagsledarna att distansarbete är mer produktivt. En Sifo-undersökning visar även att varannan kontorsarbetare får mer gjort när de arbetar på distans."
https://www.forskning.se/2023/03/06/manga-far-mer-gjort-vid-distansarbete/

Forskningsöversikt:
https://www.forskning.se/2023/03/06/manga-far-mer-gjort-vid-distansarbete/

Lat Sverige på Academic nivå. De ska minsann få jobba hemifrån och få lön samtligt som de får sovmorgon och kan slappa med hunden mellan några tangent-tryck. Oj vad synd jag tycker om dom! 😂

Beror väl på vad man har för roll - många roller gynnas av att få arbeta ostört

Och det är alltid någon som inte är på plats på dessa möten eller sitter på ett annat kontor i landet, på ngt tåg osv. Är det du som är den udda fågeln på mötet ska du jaga runt och leta upp ett avskilt bås på kontoret alt sitta och prata för dig själv i kontorslandskapet (sällan uppskattat).
Varför åka in till kontoret en sådan dag?

Kör eget som konsult och mycket av tiden på distans.
Som någon sa på första sidan 2-5 möten om dagen med den skillnaden att det inte är nonsens som avhandlas på dessa möten.
9 av 10 möte är på Skype/Teams kanske mer.
Så åka 1tim enkel resa till kontoret och sen sitta i Skypemöten är väldigt ineffektivt, speciellt när de man träffar (eller bara ser) sitter i andra Skypemöten.
Åker mest till kontoret för att tillfredsställa cheferna och komma ut och käka lunch.
För mig är jag mindre produktiv de dagar jag tar mig till kontoret.

Men förstår att cheferna tror sig ha mer koll vad man håller på med om man är på kontoret. Alla är nog inte som en annan som bara fakturerar när man producerar.

De flesta på mitt jobb sitter och såsar sig när de kör hemifrån.

Jobbar för en stor koncern. Om bara topparna där uppe fick veta hur mycket pengar och personalkostnader som de lägger på ineffektiva idioter...

För småbarnsföräldrar är det rena guldet att kunna jobba hemifrån. För mina kolleger som är det så är det i stort sett som betalt semester att kunna vakna och öppna datorn 09:01 och göra lite ärenden och sen gå och städa huset och laga mat under tiden.

Till och med de yngre som inte har barn beter sig så här.

Den här myten om "ifall vi inte erbjuder distansarbete så kommer alla sluta och ingen söka sig till oss" måste få ett slut.

Det kommer alltid gå att ersätta personal. Det kommer alltid finnas folk som står utanför och knackar på dörren. Det kommer alltid finnas yngre och hungriga individer som är beredd att komma in 5 dagar och slita för att jobba sig uppåt.

Men nej, istället är det de lata idioterna som ska få en fot in i branschen först bara för att de har en kontakt från insidan, eller alla gamla gubbar/kärringar som jobbat på samma företag i 20-30 år som knappt ens presterar på jobbet längre.

Precis. Det blev populärt att jobba hemifrån under pandemin när vi skulle hålla avstånd till varandra och undvika folksamlingar. Många fick nog smak på att vara hemma och lata sig och vila när de kände för det. "Jobba hemifrån" och vabba har blivit de nya täckmantlarna för att ta ledigt utan dåligt samvete för vissa.

Alla har inte ett jobb där man kan jobba hemifrån hela tiden. Själv är jag 70 år, timanställd i ett teknikföretag och jag jobbar hemma till 100 procent, ca 100 timmar i månaden. Det går bra eftersom de som jag jobbar med sitter runt om i världen. Mina arbetskamrater i Sverige som är tillsvidareanställda måste vara på kontoret minst 51 procent av arbetstiden. Det är inte alla så glada åt. Om man sitter hemma och ägnar mycket av arbetstiden åt annat än arbetsuppgifterna, så märks det på resultatet.
På mitt jobb kan inte alla vara på kontoret hela tiden eftersom man byggt om kontoret till ett "aktivitetsbaserat kontor" eller "flexkontor" och då finns det inte kontorsplatser till alla samtidigt.

Det är en konkurrensfördel att erbjuda hemarbete eller klar nackdel till de arbetsgivare som inte erbjuder denna förmån. Det är allt. Många har insett att det är värdelöst att pendla två timmar varje dag, sitta i lunchrum som stinker fisk, kallprat med hjärndöda människor och så vidare. Arbetsgivare tycker säkert att det är toppen att alla är på plats varje dag. Helst skulle folk aldrig vara lediga, det hade ju varit ännu bättre för företaget. Bättre hade istället varit att sätta mål som alla ska klara. Sen är det skit samma om folk är på månen och arbetar.

Ofta kokar det ned till individens egen arbetsmoral. Vissa klarar hemarbete galant och presterar minst lika bra, eller bättre, hemma än på arbetsplatsen - medan andra presterar sämre på hemmaplan.

Om man bevisligen klarar av att prestera lika bra eller bättre hemma, så är det ju win-win. Folk slipper då lägga tid och pengar på att pendla, och arbetsgivaren slipper kostnader för att ha dem på arbetsplatsen. Att folk som jobbar hemma passar på att utföra privata saker under arbetstid är inte värre än att folk på arbetsplatserna dricker alldeles för mycket kaffe, pratar strunt med kollegor och har ineffektiva möten.

De som jobbar mycket hemma riskerar dock att efter en tid känna att de alltid är på jobbet. Vilket i längden kan bli ett problem, tror jag. Man brukar ju ibland prata om "att ta med sig jobbet hem" kan orsaka utbrändhet m.m. Och det tror jag kan drabba vissa hemarbetare. Det finns troligen ett större värde än många inser med att komma ut från hemmet och träffa kollegor och genomlida det där struntsnacket kollegor emellan.