2024-11-09, 15:22
  #49
Avslutad
Dessa jobb kommer ändå försvinna inom en snar framtid och ersätts med AI. Tänk va mkt pengar företagen lär spara, dom som ligger i framkant.
Citera
2024-11-09, 15:24
  #50
Medlem
Batiktantens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Bimbodeluxe
Hade inte den "sanningen" redan läckt om det var så? Typ att produktiviteten gått ner drastiskt sedan folk började jobba hemma? Var är de mätningarna?
På vårat jobb får dom som jobbar hemma en minskning på lönen vad det kostar med kostnad av för till arbetet.Och inga lunchsub nör dom inte på jobbet mer än 11 dagar.
__________________
Senast redigerad av Batiktanten 2024-11-09 kl. 15:27.
Citera
2024-11-09, 15:29
  #51
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av Batiktanten
På vårat jobb får dom som jobbar hemma en minskning på lönen vad det kostar med kostnad av för till arbetet.Och inga lunchsub nör dom inte på jobbet mer än 11 dagar.
Fattar inget. Verkar lättare för arbetsgivaren att bara förbjuda distansarbete? Men prata med facket.
Citera
2024-11-09, 15:30
  #52
Medlem
Nu är vi i en lågkonjunktur så arbetsgivare har bättre förhandlingsläge och kan passa på att skärpa kraven angående hemarbete. När konjunkturen vänder och det uppstår en brist på kompetent personal kommer förhandlingspositionen bli bättre för arbetare som kommer kunna ställa krav på mer hemarbete. Då är det bara att gilla läget för arbetsgivarna om de vill behålla personal.
Citera
2024-11-09, 15:33
  #53
Medlem
Batiktantens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Bimbodeluxe
Fattar inget. Verkar lättare för arbetsgivaren att bara förbjuda distansarbete? Men prata med facket.
Dom ger ett val.Jobba hemma då fpr du mindre lön avdrag för vad det kostar att ta sig till jobbet och avdrag flr sub för mat
Citera
2024-11-09, 15:47
  #54
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Bimbodeluxe
De som jobbar med människor på olika sätt gör det sällan hela dagarna varje dag utan har också en hel del administrativt arbete som kan utföras lite var som. Således går man in till kontoret de dagar man ska träffa människor eller har möten som kräver (chefen kräver att man närvarar fysiskt) men det finns ingen poäng med att gå in de dagar man arbetar administrativt.

Dessutom behöver man ofta avskildheten i hemmet för att arbeta koncentrerat, nu när det är öppna landskap och/eller aktivitetsbaserat på de flesta arbetsplatser.

En rätt så bra beskrivning. I och med nutidens aktivitetsbaserade arbetsplatser/clean desk-landskap finns det plötsligt färre incitament att pallra sig in på jobbet. Åker man in är det för att man måste, eller för att träffa kollegor. Att verkligen få något gjort på arbetsplatsen är däremot inte lika lätt som när när egna och avskilda kontorsplatser fanns. En total återgång till arbetsplatsen lär inte heller ske då hemarbete sparar in stora lokalkostnader för arbetsgivaren.
__________________
Senast redigerad av Tedrom 2024-11-09 kl. 15:53.
Citera
2024-11-09, 15:49
  #55
Medlem
VitruvianskeMannens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av AnyaOlsen
Det är inget konstigt med att vara arbetsskygg och inte trivas med sitt jobb (det är det frågan egentligen handlar om )

Självklart får jag mer gjort på kontoret eftersom jag inte kan städa gå ut med hunden ladda tvättmaskinen ta sovmorgon äta frukost på arbetstid etc

Hemmajobbare inser det inte än men arbetsgivare vet vad ni håller på med och det är kanske inte så kul referens att ha med sig att "Hen jobbade hemma ganska mycket"

Det är väl oftast lite "lägre värdefullt" arbete som görs hemma, dvs typiskt administrativa uppgifter. Sådant som lär rationalisera bort med tiden. Personer med mer värdefulla/kreativa arbeten jobbar ju sällan hemma, inte heller personer I arbetsledande ställning.

På mitt jobb har vi 4+1 som regel, men vi har en "kuf" som jobbar hemma 100% på grund av ont i kroppen. Ingen vet riktigt vad han gör. Jag ser honom på några Teams-möten då och då, och det jag ser komma ut som resultat motsvarar definitivt inte heltidsarbete. "Tyvärr" går vårt företag lite för bra för att någon ska orka ta tag i honom. Men skulle vi någon gång behöva dra ner så lär han ligga dåligt till.
Citera
2024-11-09, 15:49
  #56
Avslutad
Jag anser inte att slipsfittor och andra fetlagda akademiker ska få jobba hemifrån innan arbetarklassen kan åtnjuta samma rättighet. Svårlöst? Ja, gå till jobbet då, din jävla moderat.
Citera
2024-11-09, 15:52
  #57
Medlem
[quote=IcaBasicBobDylan|90058501]Nu är vi i en lågkonjunktur så arbetsgivare har bättre förhandlingsläge och kan passa på att skärpa kraven angående hemarbete./QUOTE]

Känner att jag tappat koll på detta. Är vi alltså i en lågkonjunktur nu när inflationen och räntorna sjunker och läget blir bättre för många?
Citera
2024-11-09, 15:53
  #58
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Bimbodeluxe
Hade inte den "sanningen" redan läckt om det var så? Typ att produktiviteten gått ner drastiskt sedan folk började jobba hemma? Var är de mätningarna?

Slappa ostört...Alltså man behöver inte låtsas jobba !

Det är ju exakt det som är skönt att jobba hemifrån..

Men man gör samma jobb på kontoret o hemma
Citera
2024-11-09, 15:55
  #59
Medlem
psykadelikatessens avatar
Låter som att du är avis och själv inte har ett yrke där du har den möjligheten.

Det finns ingen hysteri runt detta - att du har som exempel nån kvinna på internet känns väldigt tunt, och vad har akademiker med handläggare att göra?

Låter som att du jobbar som typ byggare och tror att alla som jobbar i kontorsmiljö är "akademiker"


Helt klart går väldigt många kontorsjobb lika bra eller bättre att göra hemifrån, utan restider och kollegor som stör, och helt klart finns det jobb som lämpar sig mindre väl för hemmajobb, och ja; självklart är det vissa med karriärer som inte är kompatibla med hemmajobb som kommer vara avundsjuka och blint tro och tycka att de ska ha samma möjligheter trots att arbetsuppgifterna inte är förenliga med hemmajobb.
Men de är få och de lär väl vänja sig eller byta karriär.
Citera
2024-11-09, 15:57
  #60
Medlem
VitruvianskeMannens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av psykadelikatessen
och kollegor som stör

"Kollegor som stör", läs interaktion mellan människor, dvs värdeskapande.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in