Sundsvallskvinna bakom 1678 rättsfall-har förlorat alla (Oktober 2024)

Sundsvallskvinna bakom 1676 rättsfall – har förlorat alla

Rättsfallen som kvinnan har drivit handlar om att hon inte har fått de jobb som hon har sökt och som har annonserats ut av Sundsvalls kommuns barn- och utbildningsförvaltning. Kvinnan har även överklagat en rad anställningar där tjänster har gått till andra än henne själv.

Rättsfallen som kvinnan har drivit handlar om att hon inte har fått de jobb som hon har sökt och som har annonserats ut av Sundsvalls kommuns barn- och utbildningsförvaltning. Kvinnan har även överklagat en rad anställningar där tjänster har gått till andra än henne själv.

Även vid tingsrätten finns det en uppsjö av mål kopplade till kvinnan. Då rör det sig bland annat om att hon kräver ersättning eftersom hon har känt sig diskriminerad då tjänster har blivit tillsatta av andra än henne själv.

Vid förvaltningsrätten avstår man från att uttala sig om fallet men från Sundsvalls kommun medger man att det tar tid att skriva de inlagor som krävs för att målen ska kunna avslutas.

Kvinnan överklagade bland annat besluten om fyra anställningar i februari 2024. I det fallet yrkade hon på att tillsättningarna skulle upphävas. Hon ansåg också att förvaltningsdirektören som har yttrat sig i målen saknade rätt att föra kommunens talan och därför skulle avvisas.

En Sundsvallskvinna ligger bakom 1678 mål i förvaltningsrätten i Härnösand de senaste 15 åren.
Rättsfallen rör rekryteringsärenden.
Alla utom två mål är avgjorda och kvinnan har aldrig fått rätt.

Rättsfallen som kvinnan har drivit handlar om att hon inte har fått de jobb som hon har sökt och som har annonserats ut av Sundsvalls kommuns barn- och utbildningsförvaltning. Kvinnan har även överklagat en rad anställningar där tjänster har gått till andra än henne själv.

Även vid tingsrätten finns det en uppsjö av mål kopplade till kvinnan. Då rör det sig bland annat om att hon kräver ersättning eftersom hon har känt sig diskriminerad då tjänster har blivit tillsatta av andra än henne själv

Kvinnan överklagade bland annat besluten om fyra anställningar i februari 2024. I det fallet yrkade hon på att tillsättningarna skulle upphävas.

Enligt bakgrundsinformationen i en tingsrättsdom från 2021 var kvinnan tidigare anställd av Sundsvalls kommun i 24 år. Anställningen upphörde med hänvisning till arbetsbrist, utan rätt till återanställning.
I det läget fick kvinnan också ett avgångsvederlag. Därefter har hon sökt mängder av anställningar inom Sundsvalls kommun utan framgång. Kvinnans argument har ofta varit att hon har högre utbildning, mer meriter och längre arbetslivserfarenhet än de som har kallats till anställningsintervju, men kommunen har konsekvent hänvisat till överenskommelsen som träffades mellan kommunen och kvinnan för drygt tio år sedan.