Hur hantera mobbning på jobbet?

Chefen kanske ligger bakom beteendet, oftast, ibland.
Facket gör inget då båda, alla tre, är troligen med i samma fack.
Sverige har vi det så här bara att byta jobb tyvärr.
Att säga rakt ut att du passar inte här vill ju ingen göra utan alla hoppas på en smidig lösning av offret.

Jag skulle dokumenterat allt som händer. Vem som sa vad och när. Och sedan skulle jag pratat med chefen och presenterat allt jag dokumenterat. Skulle gett arbetsgivaren en chans att lösa det. Om det inte löses så tar jag det med facket. Om det inte löser sig går jag till media. Hota hota hota.

Funkar inget av detta så är det nog dags att ta det ett steg längre.

Samma här. Man är väl en hedersam människa.

En bekant till mig jobbade på en arbetsplats där det rådde "rå men hjärtlig" jargong. Hon var ung då och tycke det var riktigt jobbigt. Hon började köra spegel tillbaka på rubbet. Då blev det lite bättre.

Tillbaka kaka ! Brukar fungera bra .

Eller var inte så känslig.

Vad har hänt med samhället. Tål inte människor någonting längre?

Ja, jag försöker vara det iaf.

När jag jobbade i kök så var jargongen rå. Det var bland annat sjuka sexistiska skämt. Den ena var värre än den andre. Och ibland var mina värst och fick andra att se ut som fågelholkar.

Men det var aldrig något personligt, så som det verkar vara i TS.

Ja ibland är ge tillbaka med egen medicin bra.

Att man bör hugga av sig benet om så är nödvändigt för att komma till jobbet är uppenbarligen ett skämt.

Dur utsatt för kränkande särbehandling enl arbetsmiljölagen och/eller trakasserier pga kön. Börja med att för loggbok över alla händelser. Tid, plats, vad som hände och vilka som var närvarande. Påtala, helst skriftligt, till din personalansvarige chef vad du är utsatt för.

Arbetsgivaren har vid kännedom en långtgående utredingsplikt som syftar till att ta reda på vad som hänt och att missförhållandena upphör. Detta skall enl lag ske skyndsamt. I regel inom en vecka bör åtgärder sättas in.

Jag har arbetat med dessa frågar i åratal. Vi du ha tips och råd får du gärna skicka PM

Vilken bra lösning!. Då hade upplevelser om mobbning, trakasserier osv aldrig existerat eller varit ett problem om folk bara slutade vara "känsliga".

Om det är någon som låter jävligt fjantig och löjlig så är det du. Att inte lyssna när folk beter sig olämpligt och vända kappan efter vinden leder ingenstans. Man behöver ta tag i det. Som du ser finns det många skarpa individer i den här tråden som har kommit med mycket handfasta råd i hanteringen av det här.

Hur har det gått? Jag är i liknande sits fast värre. Utfrysning, silent treatment, trakasserier, hot, är standard på vår arbetsplats. Liten grupp och kommunister som inte klarar av att hantera sin avundsjuka på personer som utvecklas bättre.
En som röker på vår arbetsplats sparkade sönder fronten på min bil på undersidan. Dålig sömn och utanförskap är vanligt. Slödder som håller på så här är vidriga horungar.