Kränkande bakgrundskontroll vid nytt jobb

En bakgrundskontroll är väl en sak men denna kan jag absolut hålla med dig om att den var lite väl åt det absurda hållet. De kommer aldrig hitta någon som klarar en sån kontroll även om det skulle vara Jesus de kollar upp. Han söp ju och det finns dessutom på en tavla som bevis
Var nog kanske bättre att du hittade ett annat jobb.

Möjligen det här:

I Sverige är det olagligt att diskriminera någon på grund av nationellt eller etniskt ursprung enligt diskrimineringslagen. Om arbetsgivarens agerande och antydanden baseras på fördomar om sambons bakgrund och ekonomiska situation, kan detta möjligen falla under etnisk diskriminering.

Särskilt när man gör sådana anklagelser om ens privatliv när det inte har någon direkt relevans till jobbets natur.

Skulle kontaktat DO, mestadels för att försöka sätta dit överkontrollerande arbetsgivare. Att antyda grundlösa anklagelser skapar en usel arbetsmiljö och är inte i linje med god HR-praxis i arbetslivet.

Sexuell läggning tänker jag att denna kan toucha. Det blir ju ganska svårt att motivera att man grävt på datingsidor annars?

Oavsett låter detta som en för djupgående kontroll baserat på vad TS skriver.

Å andra sidan borde TS kunna anses utgöra en säkerhsrisk om denne använder sin vanliga epost och uppgifter på siter med olagligt material.

Nu tror jag att TS skarvar och undanhåller vissa saker, för att ha gått från att gå in på en sida för man var nyfiken, till att ha ett konto är två olika saker.

Bara sättet du skriver på är märkligt för en potentiell chef, även om du nu skulle lägga mindre energi på hur du skriver på Flashback.

Hur kunde du ens kopplas till en shady sida, låter som hjärnsläpp ifrån din sida? Uppenbart var de beredda på att låta dig förklara dig, men du sumpade det???!!

Detta är anledningen att man ALLTID startar röstinspelning på iphone innan man kliver in i alla möten av dessa slag.

Då har man allt svart på vitt vad de gjort och det ställer till ett helvete för dem.

2 gånger har jag måsta använt inspelningen efteråt.

Kändes sjukt bra att ha bevis som gjorde dem nervösa bara av tanken att det var inspelat.

Aldrig känt mig så kränkt och smått chockad över hur långt de kan gå vid en s.k bakgrundskontroll..
Låt mig först berätta bakgrunden kring detta nya arbete jag har sökt på ett statligt ägt bostadsbolag någonstans i Sverige.
Som de flesta vet så har de pga statlig/kommunal verksamhet gedigna kontroller och långa anställningsprocesser.
De är livrädda för korruption osv i dagens s.k kriminella samhälle vi nu lever i som HR-chefen flitigt påpekar upprepade gånger.
Det är inte så som jag är van vid tidigare i livet med ett "Tja, du verkar vettig, du får jobbet" typ..

Hursom, rollen ifråga är en chefsroll med personalansvar, budget/ekonomi ansvar för ett ansvarsområde inom bolaget som sysslar med förvaltning av hyreshus i kommunal regi.
Jag har i 2-3 månaders tid efter första intervjun fått besöka dem för uppföljande intervjuer och även separata möten med framtida (eventuella) kollegor och även de (eventuella) underställda mig i roll som chef.
Totalt 5 besök på plats samt diverse s.k "iq-test" och personlighetstest via ett konsultbolag.
En extremt långdragen process med andra ord. Jag gjorde dock ett bra intryck på min kommande chef och HR-chefen vid första intervjun då de beslutade att gå vidare med mig trots en stor konkurrens till rollen (det är svåra tider i dagens läge på arbetsmarknaden).

Sen kom vid då allra sist till referenser och bakgrundskontroll efter alla dessa möten och tid som har gått, fattar inte varför de inte gör detta som steg nr.2 typ.
Referenser var inget problem, det löste jag med tidigare chef, kollega på ett ärligt sätt.
Jag har ingen erfarenhet av bakgrundskontroll sen tidigare men de förklarade att de tittar bara på det ekonomiska typ skulder osv samt kriminellt förflutet.
Okej tänkte jag, ingen fara! Jag har fått jobbet i princip!

Sen hörde HR-chef av sig och förklarade att de hade bara några frågor kring min bakgrundskontroll som de ville fråga mig om så vi kan gå vidare vilket de inte ville gå in på över telefon.

Kom dit och de förklarade vad de hittat kring mina "sociala medier", alltså webb baserad info som konsultbolaget de anlitat lyckats leta fram kring min e-mailadress (som för övrigt är över 20 år gammal).

Då var det så att jag vid något tillfälle i tiden hade besökt en hemsida inriktad mot sexuella kontakter & framförallt eskorter vilket hade läckt ut på något vis.
Och de ser allvarligt på köp av en annan människa, jag förklarade att jag ej har gjort något sådant och ej heller är dömd för det, möjligen gick jag in där för 10+ år sedan av nyfikenhet.
Även om jag ev. hade köpt sex tidigare i mitt liv så är det inget jag är dömd för.

Sen såg de att jag var reggad med en profil på en datingsajt trots att jag har en sambo, jag förklarade att vi har haft det lite tufft i relationen i perioder och jag har av nyfikenhet då gått in där o kikat runt utan att ha träffat något eller varit otrogen på något vis. (vafan händer)

Sen har inte min sambo deklarerat någon större inkomst de senaste åren (hon kommer ifrån och bor delvis i ett utomeuropeiskt land), vilket de då menade på att jag själv möjligen kan ha bedrivit sexhandel med min sambo som en prostituerad via tex rosasidan för att finansiera hennes liv (asså på riktigt...).

Ja..sen fortsatte det med ytterligare konstiga frågor och jag visste inte vart jag skulle ta vägen typ, orkade knappt svara utförligt på mer frågor, kände mig förbannad och kränkt samt irriterad på all tid jag slösat på dem här jävla kommunnissarna och jag tyckte verkligen tjänsten var intressant på många sätt och vis och trodde allt va klart så givetvis blir man ledsen.

De tjata på om etik och värderingar hit o dit och hur detta skulle riskera att speglas tillbaka på dem sen om "något" skulle "avslöjas eller dyl i framtiden".
Jag tycker de själva bör se över sin syn på etik och vad som faktiskt är relevant och faktiskt okej att titta på hos en kandidant.
Även om de nu skulle återkomma och säga att jag får jobbet trots allt så kommer jag säga nej, skulle aldrig kunna jobba ihop med dem efter allt det här.
Nu när jag tänker på det så kändes klimatet där ganska inskränkt och stelt, det är väl ofta så på kommunala verksamheter.

Jag har företag som är intresserade av mig, jag kom hem efter detta och ringde upp ett annat företag direkt och bokade möte och gjorde klart för dem att jag vill skriva avtal nu så fort som möjligt om allt känns bra.

Jag undrar, är det här normalt att det går till på det här viset i dagens samhälle där allt, varenda snedsteg och pinsamhet man varit med om i livet finns till folks beskådan..
Sorgligt

Jag förstår att det måste ha varit frustrerande och upprörande för dig, men du behöver förstå att du hade med totalt ryggradslösa robotar att göra. Och du hade inte trivts på det där jobbet iaf.

I övrigt så tycker jag att det svenska superstigmatiserade kontrollsamhället är rätt roligt att iaktaga. Man gräver sin egen grav genom denna iver att anställa så inkompetent folk som möjligt överallt. Det är som att svenskar inte fattar att den som satsar, också gör snedsteg ibland. Och att det inte nödvändigtvis är en nackdel med betalningsanmärkningar/skulder/konkurser/utländska fruar/enskilda domar. Det som betyder något är varför en persons historia ser ut som den gör och kontexten kring den. Inte ATT en person har en histora.

Och om man inte anställer en person för att denne haft ett konto på kontaktsida, eller reggat sig på eskortsida för 20 år sedan, istället för att titta på personens kompetens och vad denne kan tillföra - då får man faktiskt skylla sig själv.

Fast frågan är om det verkligen räknas. Det är ju inte TS ekonomi eller ursprung.
Sedan så är säkerhetklassade tjänster lite speciella och tillåter vissa avsteg från diskrimineringslagen. Se den iranska medborgare som nekades jobb på Telia. Tänk på att du inte ens behöver vara dömd för något brott utan endast misstänkt för att du ska bli nekad säkerhetklass.

Var menar du att det framkommer att det handlar om säkerhetsklassad tjänst? Han pratar om en chefsroll med ansvar för budget och personal inom förvaltning av hyreshus i kommunal regi. Inte positioner inom försvarsindustrin eller någon IT-tjänst inom statlig myndighet där man har tillgång till hemligstämplade dokument. Vad jag vet har de då inte något undantag för diskrimineringslagen.

Det angående mannen från Iran så finns det tydliga riktlinjer från Säpo som styr processen pga Telia hanterar uppgifter om infrastrukturen som ingår i totalförsvaret, och tror inte att jobbet som TS sökt involverar hantering av information som är av nationellt säkerhetsintresse.

Sedan, där arbetsgivarens antaganden om TS baserade på sambons bakgrund och ekonomiska situation kan ha använts för att dra slutsatser om hans lämplighet för ett jobb, skulle detta kunna falla under indirekt diskriminering eller diskriminering genom association om det visar sig att dessa antaganden ledde till en negativ behandling av TS.

Om jag förstår det rätt.