Hälsokontroll företagsvärlden drogtest?

Tja fick nyss via "din doktor" en kallelse via företaget att gå på hälsokontroll hos företagshälsovården. Alla anställda har blivit kallade som en bra grej företaget gör för sina anställda. För att kolla sin egen hälso ststus.

Dom ska göra EKG, blodtryck samt blod- och urinprov. Syn, hörsel, längd och vikt.

Jag undrar om dom letar droger?

Tog kokain i helgen och ska nu på torsdag redan på kontrollen. Jag har även i onsdags förra veckan rökt massa cannabis.

Kollar dom upp detta? Hur funkar detta? Aldrig varit på sånt här.

Det är nån sån här 3-års grej va? Hos oss kollade man inte droger, men tog inte heller urin. Det var frivilligt och kunde avbokas, till skillnad från det jag hade vid nyanställning. Det brukar stå på hemsidan/ kallelsen. Du kan ju inte tvingas gå till doktorn utan anledning.

Annars är det dumt att chansa. köp hemtester och prova, spela covid-kortet i värsta fall. Billigare än att torska jobb.

Har inte företagshälsovården tystnadsplikt precis som vilken annan sjukvård som helst? Och vad gäller "torska jobb" så skall det väl rätt mycket för att man skall bli av med jobbet för något sådant (jag utgår från att TS inte brukar vara drogpåverkad på jobbet utan det är på fritiden man använder sådana droger).

Om arbetsgivaren beställer ett drogtest till en anställd så får den godkänna att arbetsgivaren får ta del av resultatet.

Enl. företagets policy är det gissningsvis 0-tolerans mot olagliga substanser och HR får troligtvis rehabiliteringsansvar. Då kan man välja att ta deras behandling eller avsluta sin anställning.

Vid nyanställning har du inte samma val.

Då kan det bli dyrt att fortsätta söka jobb, bli sjukskriven eller sägas upp.

Drogtesterna visar på spårämnen snarare än berusning.

Har du aldrig haft ett jobb?

Då godkänner man väl inte det om man inte vill godkänna det, eller? Det skall nog rätt goda skäl för att arbetsgivaren skall kunna kräva något sådant, notera här att vi talar om spårämnen och inte berusning.

Frågan är om en sådan policy utgör sakliga skäl till uppsägning? Skulle gissa att det krävs att man har god grund till sån policy för att det skall hålla.


Med tanke på att det var en sån där "3-årsgrej" så låter det ju inte som att det rer sig om "vid nyanställning utan det förväntade är att personen isf har varit anställd i minst ett och ett halvt år.


Jo, varför frågar du? Jag har också varit skyddsombud så jag har lite insikt i vad den anställde har för rättigheter.

Flyttar

Drogakuten --> Arbetsliv och arbetsmarknad
/Moderator

Enl. Vissa vårdgivare/arbetsgivare är ett ogiltigt/ ej förmedlat provsvar lika illa som ett positivt. Då måste man välja på uppsägning eller pissprov.

Nej, slumpmässiga drogtester eller en återkommande kontroll likt ”3-års kontrollen” som jag sköt från höften. Man brukar även signera policyn där det t ex. kan förekomma uttryck som ”vid misstanke”. Huruvida det är en 3-års grej eller något annat var en fråga jag ställde till ts och inte ett påstående.

Det krävs inga speciella skäl alls mer än policyn ser ut så.

Jag frågar för att du ställer korkade frågor och troligtvis är det anledningen till ditt ansvar som skyddsombud. När brandlarmet går igång får du sätta på dig varselvästen och se till att ingen sitter kvar och bajsar under övningen. Det är inget geni som får ett sådant uppdrag.

Du får gärna ge källa på det? Vad mer kan man slänga in i en sån där "policy" som ger frikort förbi LAS?


Ja du vet då uppenbarligen inte vad du talar om. Jag kanske borde ta ytterligare saker du häver ur dig med samma lass salt?

Dessutom, ”insikt” i ett dokument är det minsta man kan begära av någon som signerar dokumentet. Vad det står i er företagspolicy är inte nödvändigtvis samma som i TS.
Fortsätt kämpa med västen istället.

Du kan väl börja med att repetera din egen alkohol och drog-policy. Vad har LAS med det här att göra? Du får ju vård så länge du själv samarbetar.

Ja, gärna, det blir kul att läsa.

Ja vet du inte vad LAS har med att säga upp folk att göra så undrar jag varför jag ens skall diskutera saken med dig. Nej, just det, det låter inte speciellt meningsfullt...

Jag är rätt säker på dom måste meddela om dom ska kolla droger? Inte 100 men typ 95%.
Du kan ju gå på narkotikaklassade läkemedel då brukar man få meddela det innan.

Att kolla droger gör man med andra mätutrustningar och metoder än i ett vanligt hälsotest där dom typ kollar ditt blodsocker och dina levervärden.