Johanna Kull, Hållbarhetsansvarig på Avanza, delar feministisk propaganda på twitter

Är ju den typiska jante avudsjukan som hon maskerar med feminism

Hon glömde skriva att typ 90% i samhällets botten är män.

Det är väl bara fakta i så fall? Men inte ska man väl lura kvinnor till att bli riskkapitalister eller företagsledare mot deras vilja?
Kvinnor är ju redan nu bättre investerare generellt sett då de undviker hög risk i större grad. Jag förstår inte varför man inte fokuserar på individen istället. Kvotering av alla dess slag är ett otyg.

Vad är provocerande?

Om du har sett vad hon häver ur sig skulle du se att hon bedriver en woke-agenda, hon skuldbelägger män för att de äger kapital i högre utsträckning än kvinnor och lobbar för att män måste dela med sig.

Det hon vägrar inse är att män har större aktieinnehav eftersom de i högre utsträckning investerar på börsen istället för att köpa fler par skor eller handväskor.

Denna woke är inget som jag som Avanza-kund vill stödja, enbart det faktum att de har anställt en "hållbarhetsansvarig" som jag avlönar är provocerande.

Ja de kör ju redan premierat för småkunder upp till 50,000 kr, det är väl för att gynna fler kvinnor. Normalt sett brukar stora kunder gynnas just för att de är viktigare och genererar mer inkomster men Avanza kör tvärtom.

Det är ännu en av alla oerhört tröttsamma "corporate pandering"-projekt, där företagen ska visa hur lyhörda de är för t.ex. miljörörelsens fantasier eller feministiska nidbilder av allt och alla.

På det senaste företaget jag jobbade fast, på en mellanchefsposition inom produktion, anställde man en bohemisk 35-årig blondin som "hållbarhetsdirektör" med en årslön på 1,6 miljoner kronor.

Jag sade upp mig rätt omgående därefter, men när jag 4 månader senare lämnade min tjänst hade hon, i stora drag, åstadkommit följande:

1. En oändlig ström av meningslösa gruppmail, där sådant som kvinnors ställning i arbetslivet, jämställdhet på företagets teambuildingar och förmaningar om att se på kvinnliga sökanden till olika operatörstjänster delgavs.

2. En intern kurs för alla ledare över 2 dagar som avhandlade hur total jämställdhet på arbetsplatsen skulle leda till miljömässiga förbättringar i förhållande till vår ISO 14001-certifiering. Oklart hur detta skulle gå till.

3. En stor andel frånvarodagar från arbetsplatsen för att delta på diverse meningslösa kurser och seminarium om hur kvinnor kan.

Hållbarhet är vad man har valt att kalla det på svenska istället för ESG (environmental, social and governance)

Alltså det skit som BlackRock och Vanguard håller på med, där vita män ska diskrimineras bland annat

Vad förvånad med en korkad ekonom. Jag kanske är mer oroad över att kvinnor är överrepresenterade i yrken där det inte går att tjäna en lön man kan leva på än att det finns för få mensmonster i en bolagsstyrelse som sen går in i väggen 5 månader senare av "toxisk arbetsplats".

Men vad vet jag, jag läste inte ekonomi så behövde faktiskt använda hjärnan under min utbildning. En utvilad hjärna kanske är bättre?

Jo det är kul när sådana som henne klagar. Skyhög lön. Fick säkert toppjobb direkt efter universitet för hon var ung och kvinna. Man tillsatte tom en egen roll för henne. Sedan tackar hon alltså att gå tokfeminist och skrämma bort män som investerare i Avanza bank...

Förstår fortfarande inte vad som är så provocerande?

Johanna Kull är en sån som uppbär fet lön i utbyte mot nästan ingenting.

Jag kan garantera att hon är en sån som råkar komma in på kontoret 9:30, tar 1,5 timme lunch (jag hade lite ärenden så jag passade på) och går hem redan vid kl 14:30-15:00.

Jag har några sådana på mitt jobb. Vidriga människor allihop.