2023-11-09, 21:40
  #25
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Nyepost
Om du tar sjuka barn till dagis så får du snabbt ett samtal om att du måste hämta, om du struntar i det kommer du få prata med socialtjänsten och till slut tar de dina barn om de upprepas. Men visst för min del kan vi föräldrar ha permanent vab så kan ni incels täcka kostnaden.

Precis, fattar inte hur en del tänker verkligen. Totalt efterblivna incels med noll verklighetsförankring.. Nån skrev "förr bara löste man det" HUR FAN DÅ!?? Jo förmodligen genom att frugan tog barnet eller att de sket i att barnen led o mådde piss o skickade dem till skolan ändå. Så funkar inte världen idag men det är uppenbart att dessa idioter INTE har barn själva. Verkligen totalt noll koll! Pinsamma.
Citera
2023-11-09, 21:41
  #26
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av SeMinMage
I rest my case.

Typisk VABande förälder här som anser att hen är i sin ”fulla rätt”.

Hade gett dig sparken så fort att du hade snurrat på stolen.
Det är så, att man är i sin fulla rätt. Det står i svensk lag att man får vaba.

Då hade jag stämt dig. Och du hade fått betala.
Citera
2023-11-09, 21:43
  #27
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av gammgubbe
Finns det möjlighet för dig att jobba hemifrån? Sitter du bara vid en dator på jobbet borde det funka så länge barnen inte kräver ständig uppsikt. Om du är provanställd kan du alltid hävda anställningen upphörde pga ditt vabbande. Då är det bra om du har all kommunikation sparad. Facket eller DO kommer driva din talan.

Jag har försökt med detta alternativet faktiskt men chefen vägrade låta mig göra det. Han sa att det är viktigt att hålla isär formerna och att antingen vabbar jag eller så är jag på kontoret.. Då blev det ju vabb. Vi har möjlighet att jobba hemma men han är sånt kontrollfreak känns det som att man knappt får ändå.. Känts de gånger jag gjort det som att man egentligen gör nåt fel enligt honom.. Sjukt..
Citera
2023-11-09, 21:44
  #28
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av HolySpiritus
Precis, fattar inte hur en del tänker verkligen. Totalt efterblivna incels med noll verklighetsförankring.. Nån skrev "förr bara löste man det" HUR FAN DÅ!?? Jo förmodligen genom att frugan tog barnet eller att de sket i att barnen led o mådde piss o skickade dem till skolan ändå. Så funkar inte världen idag men det är uppenbart att dessa idioter INTE har barn själva. Verkligen totalt noll koll! Pinsamma.
Det är typiskt mänskligt beteende tyvärr. Att bara se sina egna behov här och nu. Om vi skulle sluta skaffa barn så skulle samma personer, när de ligger och kvider i sin egna avföring på ålderns höst , utblottade utan pension, kräva att nån tar hand om dem och försörjer dem.
Citera
2023-11-09, 21:47
  #29
Medlem
Lill-Anns avatar
Citat:
Ursprungligen postat av HolySpiritus
Hej
Började ett nytt jobb för några månader sen och jag har varit tvungen att vabba en del då jag är ensamstående med 3 barn varannan vecka.. Så det kan liksom bli lite sjukdomar. Och jag har ingen som kan hjälpa mig men tycker ändå att ett barn behöver sin förälder när det är sjukt..

Hursomhelst så smsade jag chefen imorse igen som vi ska göra varje dag och sa att det blir vab idag med som varit mån-ons denna veckan redan. Fick då som svar att "situationen är ohållbar och vi fick uppfattningen att Ni som föräldrar samarbetade om det blev problem"
Jag blev jätteledsen och har mått piss hela dagen över detta.. Man blir ju alltid nojig att chefer ska bli sura över vabb eller sjukdom men har aldrig varit med om att höra sånt här faktiskt när det gäller vab....svarade honom men han svarar aldrig tillbaka ens...

Jag var tvungen att vabba 5 dagar med min ena son som är 8år för han var svinförkyld på min vecka och det går liksom inte över på 2 dagar bara... Sen nu denna veckan har min dotter på 4 år fått öroninflammation och ätit penicillin som måste tas 3 gånger om dagen. Hon åt färdigt kuren precis men fick magproblem av den och magont, samt sovit dåligt pga det med så blev hemma idag med och antagligen imorgon också.. Men imorse fick jag då det svaret..
Känns som han misstror mig eller tycker jag är dum i huvudet som vabbar.. Verkar tycka att jag ska lämpa över allt på mamman men grejen är att vi redan samarbetar så mycket vi kan men båda två har fått vabb på sina veckor så vi har vabbat ungefär likamycket.. Jag kan liksom inte bara kräva att hon tar mer vabb på mina veckor då..

Mår piss över detta nu och hoppades på att denna nya arbetsplats skulle vara skitbra men nu sjunker trivseln rejält... Vet inte vad jag ska göra typ. Vill typ inte dit nu bara för det.. Varit mycket som vart kasst faktiskt.. Blev i princip bara satt på en stol på mitt kontor o så skulle jag bara jobba o veta allt jag behövde automatiskt. Inte minsta upplärning och min föregångare hade slutat en månad tidigare redan... Jättedåligt med information och känns som de tycker jag bara ska kunna allt automatiskt... Är ett udda yrke med så har liksom ingen direkt att fråga för ingen kan det området.. Därav hade ju upplärning varit bra liksom....

Visst är det så att chefer inte får klaga på vab eller säga nåt om att det är ett problem att man vabbar?
Nån som varit med om liknande?

Det är väldigt känsligt att det skär sig med en chef. Skulle jag vara du, skulle jag vänta tills utvecklingsamtalet, där du beskriver hur du kände då din chef svarade som han gjorde. Att dina barn blir sjuka är inget du kan rå för. En chef som uttrycker sig så är ingen bra chef. Tyder på att han inte kan ha is i magen och skuldbelägger dig.

Usch för dåliga chefer!!😾
Citera
2023-11-09, 21:49
  #30
Medlem
Antedeluvians avatar
Dina rättigheter och skyldigheter här är oinskränkta. Stå på dig, ett barn som inte välkomnas i skola, förskola eller hos dagmamma kan inte lämnas ensamt.

Vilken sopa till chef! Dels som anställt dig, men särskilt som uttrycker sig (i skrift??) på det sättet. Jag tycker att du, om tillfälle ges, ska peka på situationen i sig.

Med det sagt, så bör du inte vabba för att barnet hostar lite. Men den avvägningen är jag säger på att du klarar av själv.
Citera
2023-11-09, 21:52
  #31
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av SeMinMage
Vore jag din chef hade jag ifrågasatt dina VAB också. Värsta som finns är kollegor som VABar i tid och otid så vi andra får dra dubbla lass pga era snoriga ungar.

Förr så gick folk till jobbet oavsett, det var lite av en hederssak. Så länge man inte var dödssjuk eller hade ett brutet ben så inställde man sig. Hade man sjuka barn så löste man det på ett sätt eller ett annat - men man gick till sitt arbete.

Jobba med brutet ben har jag inget emot, men tro mig, mina barn går före både mitt jobb och mina kollegor. Jag skiter högaktningen om du för jobba ihjäl dig bara för jag VABar. Bara för du är en cock och sväljer satsen så fort chefen ber dig hoppa betyder inte det att vi andra gör det.
Citera
2023-11-09, 21:53
  #32
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av HolySpiritus
Kan alla utvecklingsstörda incels bara ge fan i denna tråden tack? Jag vill inte höra era efterblivna resonemang och verklighetsfrånvända åsikter. Sjukaste jag hört verkligen. Ni har noll koll på verkligheten och därför har jag noll intresse av era åsikter/nedtryckande kommentarer/mobbing.
Du vill bara ha medhåll och bli strykt medhårs? Vilken ”underbar” anställd.

Du beskriver en situation där du verkar vara den enda på din arbetsplats med din specifika kompetens. ”Ingen har kunnat introducera mig, buhu”. Och sen är du förvånad att din chef känner att han är satt på pottan. Ta inte ett jobb som du inte har förutsättningar att klara! Mycket enkelt.
Citera
2023-11-09, 21:56
  #33
Medlem
ceyifam2s avatar
Ja, chefen är en idiot, och visst, företag kan sluta anställa småbarnsföräldrar - vi kan ju öka importen av arbetskraft för att täcka upp födselunderskottet som kommer att bli större. (märkligt nog tycker dock VAB- och småbarnshatare ofta att det är dåligt med invandring, när barnhatarpolitik såklart kräver mer invandring)

Men TS har reella problem och nu vet jag inte hur det sociala nätverket ser ut - men far- och morföräldrar får också vabba (om de arbetar). Det KAN vara en lösning att TS kan få någon av dessa att vabba (om de är i livet och i närheten) för att avlasta, åtminstone med VAB-dag 1 som ju ofta kommer överraskande. Min arbetsgivare har mycket lättare att acceptera min vab om jag säger till dagen innan så en ersättare eller omplanering kan ske, än om jag ringer 06:17 och säger att jag måste vabba idag.

Dock, inte alla som kan få mor- farföräldrar att vabba såklart. Om dessa fortfarande arbetar så är de dock förhoppningsvis inte speciellt nyanställda och lite VAB kanske till och med kan ses som roligt.
Citera
2023-11-09, 21:56
  #34
Medlem
TrueCs avatar
Erbjud dig att ta med dig arbetet hem de dagar det krävs.
Citera
2023-11-09, 21:57
  #35
Avslutad
Hur länge har du arbetat på företaget?

Hur många dagar av dessa är VAB?

Sist men inte minst, vad svarade du chefen?
Citera
2023-11-09, 21:57
  #36
Medlem
Varför kan du inte jobba hemifrån när barnen är sjuka om jobbet görs vid en dator?

Spara kommunikationen. Din chef är korkad som messar en sådan sak.

Gå med i facket. Ev. prata med mamman om du är provanställd eller om hon har lättare att jobba med sjukt barn.

Jag hade inte anställt en ensamstående trebarnsförälder om det inte var ett jobba-hemifrån jobb. Gör man det får man räkna med att den vabbar och att ingenting blir gjort.

Du låter dock lite mesig som kräver onboarding, kan vara så att chefen stör sig på att du inte bara lär dig att göra jobbet.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in