GP skriver i en artikel om en toppåklagare i Västsverige som utsatt/utsätter yngre nyanställda kvinnliga kollegor för oönskade och oprofessionella kontakter:
I en annan GP-artikel som ligger bakom en betalvägg kommer här några citat:
Så vem är denne toppåklagare som utsätter sina kvinnliga kollegor för det här beteendet? Finns det mer att förtälja om honom?
Citat:
Kvinnorna beskriver kontakterna som omotiverade ur ett verksamhetsperspektiv och säger att vissa av dem har fortsatt trots att kvinnorna har försökt stoppa dem, enligt tidningen.
När arbetsgivaren, Åklagarmyndigheten, fick kännedom om händelserna inleddes en extern utredning av mannens agerande.
Utredaren kom fram till att agerandet enligt diskrimineringslagen inte nådde upp till nivån för "sexuella trakasserier", men rådde ändå Åklagarmyndigheten att överväga att vidta åtgärder.
När arbetsgivaren, Åklagarmyndigheten, fick kännedom om händelserna inleddes en extern utredning av mannens agerande.
Utredaren kom fram till att agerandet enligt diskrimineringslagen inte nådde upp till nivån för "sexuella trakasserier", men rådde ändå Åklagarmyndigheten att överväga att vidta åtgärder.
I en annan GP-artikel som ligger bakom en betalvägg kommer här några citat:
Citat:
Personer som GP talat med inom åklagarmyndigheten karaktäriserar det som skett som ett Metoo-ärende.
– När vi fick kännedom om detta, och fick konkreta uppgifter, så agerade vi direkt. Vi gav en extern person, en arbetsrättsjurist, i uppdrag att göra en utredning, förklarar Katarina Johansson Welin, tillförordnad riksåklagare.
– När vi fick kännedom om detta, och fick konkreta uppgifter, så agerade vi direkt. Vi gav en extern person, en arbetsrättsjurist, i uppdrag att göra en utredning, förklarar Katarina Johansson Welin, tillförordnad riksåklagare.
Citat:
En av de västsvenska åklagare som GP varit i kontakt med säger att flera kollegor känner en besvikelse över Åklagarmyndighetens ”flathet” i ärendet och tycker att man borde agerat kraftigare med tanke på myndighetens uppdrag.
– Att inte agera är att tyst acceptera. Unga anställda inom åklagarmyndigheten ska aldrig behöva utstå oönskade kontakter eller närmanden från en chef, säger personen.
– Att inte agera är att tyst acceptera. Unga anställda inom åklagarmyndigheten ska aldrig behöva utstå oönskade kontakter eller närmanden från en chef, säger personen.
Så vem är denne toppåklagare som utsätter sina kvinnliga kollegor för det här beteendet? Finns det mer att förtälja om honom?